公司安全生产方针目标

2019年度公司安全生产方针、目标与指标一、公司安全方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产方针陈述，每位员工都必须仔细阅读和深刻理解。所有人员必须协同合作，确保公司的工作环境更加健康、更加安全而且更加高效。1.1公司安全承诺：遵守法律法规、建立安全理念、坚持以人为本、实施科学管理、建立预防系统（预防伤害和疾病、财产损失）、不断持续改进、落实安全责任、重视相关利益。1.2安全生产方针管理制度为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业的发展目标，让全体员工明确企业的安全管理基本理念、指导思想、基本原则，并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整企业的安全政策，特制定本制度。1、企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定。2、企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员工理解和接受。3、我公司安全生产方针由公司安全标准化办公室负责组织起草，有管理者代表、员工代表、部门负责人共同参与，并与我公司相关方进行沟通，经我公司安全生产领导小组讨论后形成文件，经总经理(董事长)签发批准后实施。4、公司安全生产方针以文件形式下发传达，要求各部门及车间、班组利用各种形式将安全生产方针传达到每位员工，并作为员工上岗前培训及再教育的主要内容；公司安全生产方针由安全标准化办公室负责传达至公司相关方。5、安全生产方针将通过安全宣传栏、宣传横幅、网络、通讯等多种形式对外进行披露。6、各部门、车间应保存公司安全生产方针文本，以便员工、相关方随时查阅。7、安全生产方针由公司安全标准化办公室每年组织评审，公司管理者代表、员工代表、各部门、车间负责人参与；当公司内外条件发生变化，由公司安全标准化办公室及时组织评审，评审安全生产方针的持续适宜性，确定是否需要修订；需要修订时，由安全生产领导小组召开会议对安全生产方针进行修订。8、安全生产方针管理制度责任部门为安全标准化办公室，主要职责如下：1）负责起草、评审安全生产方针，为安全生产领导小组修订安全生产方针提供依据。2）负责安全生产方针的相关方传达、宣传。3）负责对外来人员安全生产方针的传达。4）收集各部门、员工对安全生产方针的合理化建议，并进行归纳总结。9、安全标准化办公室责任人的主要职责：1）负责组织安全生产方针的制定、传达、评审、修订。2）负责做好各种安全生产方针会议记录。3）对安全生产方针落实情况进行监测、考核。4）收集安全生产方针的有关资料。5）建立安全生产方针管理档案。1.3主要负责人承诺为实现公司安全生产方针和目标，承诺内容如下：1、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和我厂的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。2、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。4、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制白酒生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。5、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。6、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制订有效的事故处理和防范措施，防止人身伤亡等各类安全事故发生。7、组织制订企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。8、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。9、向员工提供劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。10、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。11、组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。12、及时、如实地向上级单位报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。13、定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。14、我公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对我公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是我公司奖励和惩处员工的重要依据。15、向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。16、让员工了解并监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的权力。二、目标2.1安全生产目标1、全年生产中死亡事故起数、人数为零。2、轻伤事故（直接经济损失2000元以上）在2‰以下。3、全年生产中火灾、爆炸事故为零。4、全年生产中重大机械事故、交通事故为零。5、事故上报及时率100%。6、安全生产自查活动完成率100%。7、各类台帐健全率100%。8、安全隐患整改率100%9、食品安全事故为零。2.2安全生产目标管理制度为保证我公司公司2019年度安全生产目标和指标的实现，根据企业自身的实际情况，切实加强安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，特制定安全生产目标管理制度：1、安全生产目标与指标由安全标准化办公室负责起草，经安全生产领导小组讨论评审后，每年制定一次，由总经理签字以文件形式下发。2、安全生产目标与指标按部门进行分解，传达到公司各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工。3、安全标准化办公室负责制定安全生产方针、目标实施计划，对各级管理层的目标与指标情况、实施计划进行监测、回顾，并对完成情况每季度进行一次评价，在需要时对安全生产目标与指标进行及时修正或更新。三、公司安全生产指标1、主要安全控制指标（1）、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下，因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。（2）、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。（3）、企业内无刑事案件发生。（4）、无越级上访和群体事件发生。（5）、无重大交通事故和火灾事故。2、安全管理指标（1）、贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。（2）、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。（3）、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、换岗位岗前教育、工伤职工的复工教育；特种作业人员上岗率、各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。（4）、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。（5）、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。（6）、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。（7）、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。四、安全生产方针、目标与指标实施计划为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产，特制定实施计划如下：第一、进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开4—6次安全生产领导小组会议，学习上级有关安全生产的各项规定，传达会议精神布置企业安全生产工作。促进企业物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设。第二、各部门必须严格执行企业下发的2019年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。第三、企业每年召开不少于4次的全员安全例会，对企业的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，完成的情况进行评价。第四、认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律法规和安全生产的规定，安全领导小组每月不少于1次安全生产检查。第五、建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。第六、确保安全资金投入的有效使用。2019年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产的安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础。五、考核、奖罚1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元，安全员1000元。2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。3、由安全领导小组负责组织对各个部门进行安全生产目标考核，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。五、执行时间自发布之日起即执行。