巡课制度

巡课制度（2018——2019）学年度第一学期一、巡课意义为了狠抓教学常规管理，规范教师教学行为，从2018年9月3日起，推行了“巡课制”。巡课人员由校级领导牵头，中层干部参与。巡课项目分为课程执行、教师教态、教师教学表现、课堂纪律、文明教学等五大方面。（详见“巡课表”扉页）。为落实巡课制度，增强巡课的可操作性，我校还根据巡考内容设计和印制了巡课检查记载表，制定了学校领导巡课安排表等。巡课中，不求面面俱到，但求有的放矢，发现亮点，查找问题，及时评点，禁纠并举。巡课制的推行，不仅只是规范教师的课堂教学行为，更为重要的是促进了课堂教学效率的提高，要求教师把更多精力投入到认真备课上来，研究如何提高课堂教学效率、打造高效课堂，让学生全面发展。巡课制的推行，使教学常规要求转化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。二、巡课办法1、由学校行政人员组成巡课工作小组。（具体分工详见“巡课表”扉页）。2、《巡课巡岗记录本》组成部分是：①巡课人员安排表。②巡课内容及规范。③巡岗内容及要求。3、巡课过程中，要带着《巡课记录本》，要认真做好现场记录，并进行签字，不可代签。对听到其他教师反映的违规现象也一并进行记录。４、巡课人员因事不能履行职责，可与其他巡查人员调换。三、巡课人员职责1、巡课人员要认真学习学校有关管理制度，及时做好巡课记录，记录的文字要具体典型、实事求是。2、本着认真负责的态度，及时解决巡课过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，提出建议，促进教师专业发展。3、巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，及时和有关教师交流。在处理学生的问题时，应严格遵守学校规定的各项处理办法。4、巡课、巡岗人员发现的比较严重的问题，特别是涉及到安全隐患的问题，应及时向校长报告。5、巡课工作小组要在学校例会中反馈巡课情况，交流普遍存在的问题与改进措施。四、巡课问题处理办法1、对巡课过程中发现的问题，巡查人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题，提出处理办法或建议。2、对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题，巡课人员不作当场裁定，而应做好备忘记录，并提交学校按有关岗位考核办法处理。3、凡发现教职工在岗或上课时有重大责任问题，学校将根据管理规定进行处理，并及时向教职工公示。小山子镇中心学校2018年9月4日