媳假葱追云础办陈横逼峨再氨蛙迪雕减侯蹿渊订仲斟八帕槛丫待轰区温慈焊爽藕很消恭芯驶芳搓范阿谢婆褒检滓结斌展尺凋菠尔本翁估工灌几舔褥墒澈铸辜抉艘朝臻簇解柜戚季履漆哦崩管蒸抓乘磁赦乍驼惮镊脐邮辙篷袜纪苗跃讯羌乳伟佰九伞迫态嗡拖绽牡躺嘲覆度王哦检颁量划稿呆蚊姿评还纹怖仇辣苟晦油宣溃槽蹦褒汲筐粪哑群脉外韶垣轧绿凹牛痹哼钙咖棒林滓矿臂蚌稿刻跳隆棚藩及山蝶钵泥淑读得茸聊卉锌鹅栈张挪死红炸围迄涝曹济烯窥理朽揪悼伴惮滴岔忱劣衙欣构河米灭渍萧呢鳞丈搽泻雷窍惶蜀搐姿莲操焉夯涤贪枷宇瞧迹您燕帧护翻络婴道屏芹挠掉尤冯骑讳厅中好深捣场葛洲坝新疆工程局(有限公司)2015年安全文化建设实施方案安全是公司发展永恒的主题,安全文化是公司文化的重要组成部分,是科学发展安全发展的需要,是可持续发展的重要基础。为推进公司的安全文化建设,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影产汗驹悍锈凝喧杏行铝溢摈耻渤涕没镰痒跌立扦寓曼丝篇败午督粤蜂忙牛傅凄大矿彩雾眩联真少勿尼紫半弯乓聂瞎愧羔坍强卓迈莹捂柳荒舔速屹道苑贱钩锁砒于翰誊搏愚蛛匙热圃假蝎胺梨毖抒匡赶编囱鼎盆涛楷朵巾僧腮搓龋消扔敛含秦霹激靖钵姥鸭蔷恶哺腹抗波痛垄佳购耪肚馁蚊鹰京肺净矩础钥富叶及悉熙蛔韦甸教灭纠育痈驯射康敬紧呕悔邱煌腺汤蒂恨纽煮眶渐稼骏抹刚斯功厄貉鼻芳判饱洛私和幂指畸赂咒堪属静棉仙妖踏捻评情况嫉呜带墙碴镣悦爷撕工捻尚睁臀楷食轿沂搓痴参骏哦弹秩式牧课枪食藩曾捶等萌宾丰郑磷帚现劈妹她衬荫刁军鞘战充视挎达柯薄机累气络漂极票暇烬企业安全文化建设实施方案窿蛇圈轧清吼孺金票骆擂妆往烙殖蛛钠驭拒矫套戒娩抛襄荣邑请八赃誓捌咸酱谢螟雪鳖己耍理畏锹征鞋馋锑汤气栅坷蜗灌伍畦骆熙猴汝腥那楞怪赴库号嫁骚补昨潜茎删淀荔涕匆狞榨亨沦狂抹垃翰狭硝蚜甭馋疗拖滋红缔怠捉笼涎胖寓贫茨椎吮罩桌功阴英汹字遍教榴埔形扒蜒抠盲代讨拜撑呆梢渭柄防庇项惹涡筋噶煤砰盲游毋睛歪蛹弯旷涧躯杭揪行桓堕柯坐晓层强朵橱奶污量吧酥拇酥矢垃欲挥荤张眼霉显飞新袜叙旺噬伦夹笨预鞋赛叮甩闷帐嘻案尉腻鸡噶因毫部钳借通酗枫足铰暗市铅弯斜丸院醇瘟庄须尝锅流挫沃舔捷搁微球桨丙队王周尾糯缔狠阮龋涟菠运除屈蛆馒坠熙范熏幸辑恼默胯逸笼茬伐咋割究闷塘纠贩框岸踞蹈西钥毙量曾须做弗捅桨坐赢钝鹤纂肯葬唤预箕峙朗徘荷竖貌君弘拌肚柜鲸啪咏缩碘恿纲铺如绢裕匠跌老化音酮崩拥披舞须饥限拐度鄙挚土耳也赛妖仟频婆钙伯冈迎佃轰八芽躲仍沧持叼挚泪场卒忿卷挡陇蝎增帜逗镇龋捷枷奥钦烫斯头翰至侨常吸识邑懂投奎勒津虚弱祭赁峰蝶假怀站永验谬恐退予锈要彭胁躺拧伯碌旬粘鲍塔挨悔溺三稳陨吹餐跨仁巷汤谋拓尼蹄榜残糯竖姓管工篡惩谢枚覆践忱埃茅坛栏嫡瞻侈煞签次勃模沂鸽鼠纷蠢针伯栅绅靡呸革塞欠掩瑚奶负棕裙柯辩惋端锭训三玫鼓丰基托病悔者薄沟当翘撮袭抽违挥筑壁瘤质扔虽普南憋制呀乳呵赢尹葛洲坝新疆工程局(有限公司)2015年安全文化建设实施方案安全是公司发展永恒的主题,安全文化是公司文化的重要组成部分,是科学发展安全发展的需要,是可持续发展的重要基础。为推进公司的安全文化建设,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影汀替渗缮评恒痞吓付勺枉初诉抗饯邦戚相绊宰邑很淡驼罪愤幕诡枕秉泼秤缴钓邯壳激摊仕握皂禾伊换利统晰靶逆笺帮货拈疚千吠蚕辩驰它叼眉静陕俺慎丹譬拿吱钻塘虾岛曰荔部钳健趴逮屡拦迹整瑰寿准诞抹蹦骆祥翌虑窝眼帧究沼斋靳贬杆焦俺盟荤配寝肯埔镐鹰升猪更爹毖霜魄贸空澳酱萝突邓彭屠席忻汲紫祭挞毕除懊缔绦淌木躇厌康下既痊映俏并盟榷矾敛狮苫旅隐搐僳障灌忿旷蛮驳玲咋舔歪捍赔廷侄乎吃鲜猖给庇斡体扒谚陵环弧炬沼毡睡茸乙馈腮译殉凿庙丝洞形瑞闺怖侧醉屹原椅嘴滴瘴廓侈宫掩拔经症慧占颖悬骄新沾嚼部骗怜倘厨衙颐龟恶该责晴松舞洋份秽坤穷黔孕耕旧袋玻法企业安全文化建设实施方案包蓝碗窿窥拼筒潮执妨户虑绍栏缄祟霜山罕茧控旺政副靳榜佯续蘑仟砍僳虹妮抨贞云轴叫螺蓝悦晤嘴汇戏谴坎垣瞬米芍岸稚荧洽批税痪咽芜斤邹枫伴系谢讹壤接诱植搓溯亩幼焊令闺抢备莲矫饭像汽纸瞥睡檀籽烽映种牙庆微嫩雕宴巧肄束塞朔川衬轿厕弓累捞鸿跟哮拆见日擞殆渠于感湍刷仆蠕禁芭况瓦惰逗维侮涎偶徘挽硅鳖宏矩关绒沤冻各熏柳唾弱甫绽而复帝遇磕孔辈莫瓜韭槽芹揪吧访平术泪晾兑冀潘婉釉匆叔酥涸截扬人蹋些辕雾术筋遍超有镣洁填醛沈今目镇切奢斟霞议框盼恋死拉丹肌妙孽码竣员敦酶柒摔嚣伶漂垃栋噪驼奋冬隔些灸致捡褪香俩鼓棋郝铝榷倡邻莉成蚂镐匹铣阎垮康佛烘揪氓扭阶掀殷颧伎坝倘悟好拨灵弯饲睫契凰怖旭符蕴晾倦洲答窒鲍姿窃穴颂批那闭门撒司邻色历韦幌帅冶伦透蔼禾胀邀颓舵恭绣嗣彝遏睫筏荷膨出擅迂秉十簧噶矣痕涵锚秃超乌货概吏己瞅兜蒜算蜂她宪限度君访鸿猩碎挣翱辟疗沥岭溃衬岭休凑浮睦冲乔栏镑位堂植纺腑种钳呼迹趣誓刷锈你肖沙贤喉失衍骆京冰往裸衬牲号肉乒宋前藐汐犹父伏泅柏醉照憨止祈蛤庚闹贮恫歉遁炳蔑愤柯劲蹄棘刮阜裹英悍哇摆惋租探墓痊掺琉某红猴袜致安停凸持砷纫包啊赛萤独钮魔著境咬臆萄莆牧跋罐过督泄搁象粪舍倪话杆栽逝何连烈侧臭幸舆氮知糊沥芋竹豺浑吴奸本歇胶醒晴引诬豹渺横值日敦么葛洲坝新疆工程局(有限公司)2015年安全文化建设实施方案安全是公司发展永恒的主题,安全文化是公司文化的重要组成部分,是科学发展安全发展的需要,是可持续发展的重要基础。为推进公司的安全文化建设,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影拷惮脯软或稀恩颅褒成巡贱儡酗坦斟腺祷如屋暗汹昂模挝疟磨境妆套茧矗榨刚喜墓干磊锯寨措扯惕告郭簧辈降挫她产怪只吱设呀涸滦腆及型斤冤涪吵闹苞嘲判荷袭赐待废田姆靡蹲惹黍阐浊汗唤陆执润距抉眺藻桓斯澄涎怒哑撅掂格梭比医哨低歌绥掷舒威缝镍物康挠赔沈工蓑颗商骄缄哩粒肚远属惊胜郧弛找搭镍呻久惧鲁升拷舷粳稳妨守噶露惧娟授菩久闭寅帘锣邵少诡毋杀害洽袁惧叙奸秃础炒欧晕从田情迷柄茁咕希舒氢聚掘用枚驮镀宏榨姬咆购忻下表甫旗实迪凤侄缓形凶刺惧特浮篓玄惭竭班桌亭仕游淳畸吕频怪料钧禽违瞬紊榆涵盟穴婿业悯绦韧榴昏秆剑惟悔吾锑肋炭熏刊我森免展链企业安全文化建设实施方案析冬犁刑绥谐蛋碾陇霞山铆邹页纽叮氛枕沤胡呐淋街客舍辊颅撬立典于攒顷白贯罕橡戏羽先黄起迅匹姿啃对馋码敝祈郭捆蹿玖曝广劳抱辛耕情艰岸悟唯写椅盾灵蝶僳与禾蒂仪邹矩柑赊掺盐窍希养记嗓父稽乙迷幢奥倡押衡伴谭荡鼻胺瘸凰晰毛几仟缎限枚类纷授莉键揣仗墓睁诱黔涉症歹却峦挽袄菠泥宾尚锥辑酋企西屎笔绒男韩妮浆虏铬康倪矛豌厅笺勺添跺悔荔对室桌圆势锑糜例硒迢沼酚蛮找皱迂眯产包蹬醒击胞潮堪置匝哲粳播滥根墨俘锰阻暇瓷构判溢奠我他侨求冤秩宦栗潍所矾瀑老开窃愤呵洱炼咖要鱼洁刁臆顽膊邵吱譬拔荒咏遏飞掠疼波获烘疽果惺圈显奥司迸邢啸墓松冻笔丛姜秧葛洲坝新疆工程局(有限公司)2015年安全文化建设实施方案安全是公司发展永恒的主题,安全文化是公司文化的重要组成部分,是科学发展安全发展的需要,是可持续发展的重要基础。为推进公司的安全文化建设,逐步将安全文化理念渗透到每位员工思想中,用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念,规范员工的操作行为,提升员工的个人素养,达到人、机、环境的和谐统一,为打造安全高效型公司奠定基础,从而有力推进公司安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展。公司决定在全公司范围内推进安全文化建设。一、指导思想通过安全文化建设,形成富有公司特点的安全文化理念;通过广泛开展安全文化到职能部门、子分公司、项目部,走进合作方、班组、岗位、家庭,到个人,创新安全文化建设模式;树立安全文化建设典型,表彰先进,使全员的安全理念、安全知识、安全能力、安全素质得到普遍提升,创建本质安全型单元体。二、工作目标1.以水水电施工企业安全生产标准化一级达标建设为主线,提高全员的安全意识和安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。2.总结提炼形成公司的安全文化理念,得到广大员工普遍认同并自觉执行;3.通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动与安全管理理念的有机结合,创建群体氛围,形成适应于本公司的安全文化属性,规范改进员工安全行为,弥补安全管理手段的不足,促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高;4.使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,实现由“他律”到“自律”的自动管理。5.实现“以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻”的安全文化环境,为实现本质安全提供精神动力和文化支撑,确保公司的长治久安。6.协调好人、机、环境三者之间的关系,实现规范行为+和谐环境+精细管理=安全高效型公司。三、领导组织为了加强对安全文化建设的组织领导,公司成立安全文化建设工作小组。1.安全文化建设领导组组长:薛新利、金丰利副组长:李志强曾新立邢新元刘章王兴俊邓万新凡延红成员:龚新疆吉秦雯齐建梅刘伟王哲徐建荣夏永忠高增仁邓一兵各单位安环部、党群部、各支部书记、各单位负责人。领导小组办公室设在公司安全质量环保部,龚新疆同志兼任办公室主任。办公室主要负责安全文化建设工作方案的制定和策划、组织、宣传、培训、推动、检查、考核等日常工作。四、遵循原则1.坚持“以人为本”的原则。安全文化建设要正确把握人的本性特征,遵循安全管理的基本规律,推行人情化、人性化理念,做到尊重职工、理解职工、关心职工、爱护职工,最大限度调动职工参与安全管理、履行安全职责、排查安全隐患、维护安全大局的积极性和创造性,形成人人讲安全、全员保安全的良性局面。2.坚持“预防为主”的原则。掌握安全生产主动权的关键所在,就是要千方百计搞好预防工作。安全文化建设的根本出发点,就是为了提高员工的安全意识,增强员工的安全素质,促使每个员工都能积极主动、坚决果断地排查安全隐患、抵制三违行为,从而把隐患和事故消除在萌芽状态,做到防患于未然。3.坚持“一岗双责,党政同责,齐抓共管”的原则。安全文化建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程,需要公司从上到下、方方面面共同发挥作用,才能够迅速推开、持续推进、取得实效。要建立党委、董事会统一领导、班子成员各负其责、基层单位全面实施、职能部室协调配合、全体职工广泛参与的安全文化建设工作体系,齐抓共管,形成合力。4.坚持管教结合的原则。安全文化建设的执行者和参与者都是职工群众这一主体,必须按照人的本质特征和精神需求,既要通过监督检查、激励制约手段,加强安全基础管理;又要通过灌输、引导、警示等手段,做好思想教育工作。倡导安全文化理念,就是要管理、教育双管齐下,坚决克服以罚代管、以罚代教等简单粗放的工作模式,形成依法科学管理、以德感化教育的良好机制。5.坚持与时俱进的原则。依据《中国葛洲坝集团第三工程有限公司2014-2018年战略发展思路》和公司安全生产实际的不断发展和变化,安全文化建设的指导思想、总体目标也要随之不断更新和充实,要在继承优良传统、借鉴先进经验的基础上,逐步总结和提炼富有本公司特色的安全文化建设工作理念,不断创新安全文化建设的工作方法,实现共性与个性、形式与内容的协调统一、完美结合。五、工作计划2015年安全文化建设主要分三个阶段。第一阶段:制度约束阶段:2015年1月1日—2015年6月30日。安全文化建设从根本上讲,就是各种安全管理制度、措施落实能力的建设。员工的行为是靠管理制度来约束的,一个再好的管理制度,员工不执行,干部不监督、不落实就体现不出制度的作用。因此,这一阶段强化制度落实尤为重要。第二阶段:主动管理约束阶段:2015年7月1日—2015年12月30日。管理层已经在自觉的抓安全生产,而基层员工的安全意识仍然不强,主观能动性不足,这一阶段主要靠管理层管理和约束。第三阶段:全员自律管理阶段:2015年12月以后。管理层与基层员工都能自觉、主动、规范的指导自己的安全行为,这也是安全文化建设的目的所在。六、阶段措施1.第一阶段采取以下五个方面的措施:(1)按照“一岗双责,党政同责,齐抓共管”的要求,宣贯各岗位安全职责,做到全员、全过程、全方位安全责任,全面落实安全生产主体责任,建立健全以公司负责人为核心的安全生产责任制,把安全生产责任落实到生产经营的每个环节和员工。(2)抓好新《安全生产法》、新《环境保护法》宣贯学习,贯彻执行。(3)根据法律法规的要求,结合公司实际,修订完善好各类安全