呼吸内科简介

13资阳市第一人民医院呼吸内科工作汇报学科现状2011年8月，成立呼吸专科。成立以来，在院党委、上海援疆和各位领导多方的领导及帮助下，专科技术迅速发展，各项专业技术工作取得了长足的发展病区设置：病区现有病床45张，其中有三人间病房13间，监护病房1间(6张监护床)人员组成：医护人员共30名，医生12名，护士18名以科主任、护士长为核心、组织领导各管理小组及秘书组成科室核心小组进行科学化精细化管理科室人员构成——医生人员结构职称学历层次年龄划分高级职称2人本科11人≤35岁9人副高职称1人大专1人36-45岁2人中级职称1人＞45岁2人初级职称8人科室人员构成——护士人员结构职称学历层次年龄划分中级职称1人本科3人＜30岁13人初级职称17人大专2人30-39岁5人原级0人中专13人≥40岁1人7科室职称结构正高2副高1中级3初级13员级13正高副高中级初级总人数30人，医师12人，护士18人8学历结构中专7大专12本科14在读硕士3博士0博士在读硕士本科大专科室荣誉积累科室荣誉积累科室荣誉积累12汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力目标比较优势及不足13学科带头人吴玉华呼吸内科科主任，主任医师，本科学历，在读研究生。中国医师协会呼吸医师分会基层委员会委员新疆医学会结核分会委员新疆医学会风湿免疫学会委员协同自治区适宜推广项目---支气管哮喘的规范化诊治技术的推广自治区中医院国家级项目1项上海市华山医院国家级项目1项14学科骨干潘英科主任呼吸内科主任医师，学士学位。擅长呼吸内科常见病、多发病以及疑难危重、少见病的诊治工作。发表论文4篇，多次到疆内外各大医院进行学术交流。15学科骨干潘蔚呼吸内科副主任医师，学士学位。擅长呼吸内科常见病、多发病以及疑难危重、少见病的诊治工作。发表论文4篇，多次到疆内外各大医院进行学术交流。16技术团队实力床位39张，重症监护6张平均每年救治病人数1800余人病床使用率＞110%平均住院日12-13天年危重病人数300-400人病房周转数＞2017技术团队协作18汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力项目设计比较优势及不足19诊治能力0200040006000800010000120002011年2012年2013年年出院人数年门诊人数年危重人数20诊治能力010020030040050060070080090010002011年2012年2013年慢阻肺支气管哮喘呼吸衰竭肺栓塞21诊治能力支气管哮喘、慢性阻塞性肺病重症肺炎、ARDS、肺栓塞、大咯血肺间质纤维化、结节病、肺隔离症呼吸衰竭独立完成疑难\危重病种好转率大于90%，22汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力项目设计比较优势及不足23创新能力近五年创新项目★无创呼吸机应用★纤维支气管镜★肺血管CTA★经皮肺穿刺活检术★支气管肺动脉栓塞术★胸腔积液置管引流术★心包积液置管引流术★支气管舒张试验★肺通气和弥散功能测定医疗设备情况设备名称数量使用频率多功能呼吸机（有创、无创）4台6次/周Vision无创呼吸机1台6次/周VSSerean无创呼吸机1台6次/周万特莫申呼吸机2台15次/周输液泵4台12-16次/周单道微量注射泵25次/周多导呼吸睡眠检测仪1台5次/周初筛呼吸睡眠检测仪1台5次/周多参数监护仪8台9次/周26呼吸睡眠监测27创新能力：亚专业发展呼吸内科支气管哮喘、慢性阻塞性肺疾病呼吸危重症肺血管性疾病肺间质性疾病28科室协作检验科介入室影像科肿瘤科功能科胸外科29汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力项目设计比较优势及不足30专科发展目标支气管哮喘与慢性阻塞性肺疾病治疗小组呼吸危重症治疗小组肺间质性疾病治疗小组肺血管性疾病诊治小组亚专业细化31专科发展目标人才培养培养优秀学科带头人1名，优秀青年骨干2名硕士2名科研创新国家级或自治区级科研项目1-2项国家核心期刊论文3-5篇临床技术引进推广慢性阻塞性肺疾病的预防与规范化诊治体系建设及适宜技术研究32汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力目标比较优势及不足33人才梯队1.我院呼吸内科形成梯队合理的学科团队，培养业务骨干2-3名，并晋升副主任医师，培养2名硕士研究生，并主治医师。2.为基础医院培养中青年学术骨干，通过培训可以为各县医院培养一批掌握呼吸内科疾病规范诊疗的学科带头人。34呼吸内科的培训与推广每年接受6名规培生培训计划：2月：学习呼吸内科常见病、多发病的诊治2月：熟悉呼吸机操作和肺功能的应用2月：呼吸危重症抢救培训35转化能力通过规范化培训，带动基层呼吸系统专项技术的诊疗水平，掌握1-2项关键核心技术。36项目辐射能力克州阿克苏喀什地区莎车泽普巴楚叶城和田项目辐射37借力援疆加快发展上海医疗援疆医院科室每年派两名不同亚专业副高职称人员在科室工作人力、物力、财力予以大力支持38专科优势突出科室人才结构合理呼吸内科专科技术开展全面专科设备齐全12339汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力科研教学情况比较优势及不足40科研情况科研项目：参与上海自然科学基金课题一项申报自治区科技项目1项人才培养计划情况：2名医生在读研究生两名医师获得2项院级基金自治区地区继续医学教育项目42科研情况科研项目：参与上海自然科学基金课题一项申报自治区科技项目1项罗欧咳祖帕治疗异常粘液质支气管哮喘的多中心、随机、双盲对照临床试验研究□新疆维吾尔自治区中医医院□新疆喀什地区第一人民医院□新疆喀什地区第二人民医院□新疆和田地区人民医院□新疆生产建设兵团七师医院43汇报主要内容技术团队实力诊治能力专科发展目标创新能力科研情况比较优势及不足44存在不足及改进人才梯队进一步优化1.复旦大学研究生5年招生计划2.“请进来，派出去”，培养优秀青年骨干2-3名掌握核心技术的能力增强亚专业培养和发展，定期学术交流和进修45科室的发展目标创建医院及喀什地区重点学科。加强医护人员梯队建设，引进高层次的人才，呼吸内科扩大为3个亚专业组：支气管哮喘及COPD组呼吸重症组支气管介入治疗及肺间质性疾病组。申报1-2项地区级以上课题，发表国家级论文2-3篇。46科室的发展目标进一步提高专项技术的水平，加大科室宣传力度，扩大科室的影响力，提高科室技术病例数；注重专项技能人才培养，进一步优化科室人才梯队建设；加大新技术开展的力度。在院领导和上海援疆的支持下，呼吸内科将会有更大的发展，从人员构成到设备组成以及诊疗水平将有一个大的飞跃，使我们科室的呼吸系统疾病诊断水平处于南疆领先，将科室打造成医术高超，人员队伍精良、设备器械齐全、服务优良的科室，建立集医疗、教学、科研，预防、保健为一体南疆最好的学科之一，更好地造福于广大患者。谢谢聆听！欢迎指导！