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XXXXXX学院（XXXXXX中专）201X-201X学年度“青蓝工程”师徒协议书为了帮助走上教育教学岗位不久的青年教师（原则上是201X年、201X年和201X年入校），或者转任新学科的青年教师，能够尽快站稳讲台，提升自身业务能力和水平，我院实施“青蓝工程”，以老带新，实行传帮带培养模式，即要求有经验的老教师每人接收1-2名青年教师为徒，青年教师都要拜老教师为师，结成师徒关系。现就双方各自责任达成如下协议：一、师徒双方甲方（师傅）________________愿接收乙方______________为徒。二、甲方责任师傅做到“三带”：带师德——以身作则，为人师表；带师魂——爱岗敬业，进取奉献；带师能——育人艺术，教法技法。1.制订指导计划。经常交流，了解徒弟思想动态，帮助其学习现代教育教学理念，用先进理念指导教育教学实践。2.指导徒弟尽快熟悉教学常规，严格按照“教学七认真”规范教学行为，提高教学基本功。3.师傅开放课堂，随时接受徒弟听课；每学期至少上2节高质量示范引领课。同时指导徒弟备课、上课，布置和批改作业；每2周至少听徒弟1节课，指出存在问题，并提出指导意见。4.指导徒弟学做班级管理工作，特别是学生思想工作；每学期指导徒弟开班会至少3次；指导徒弟组织课外辅导活动，每学期至少1次。5.指导徒弟开展教科研活动，每年至少主持研究一个专题（课题），撰写一篇高质量教育教学论文。6.指导徒弟积极参加各级各类课赛、技能大赛、创新大赛等。7.指导徒弟做好过程性材料积累。8.师傅做好“青蓝工程”记录和过程性材料积累，每学期进行一次总结。三、乙方责任1.以师傅为榜样，虚心接受师傅的业务指导；认真学习先进理念，不断提升自身教育教学素养。2.与师傅一起备课，认真记录师傅指导意见，每学期至少5次；主动邀请师傅听课、评课；每学期听师傅课至少6次，并撰写个人心得体会。3.自觉接受师傅教育教学常规资料检查和指导，并按指导意见，不断改进教学工作，规范教学行为。4.积极主动参加教科研活动，每学期上好一次汇报课；积极参加各类教学竞赛，锤炼教学技艺。5.认真向师傅学习班级管理经验和学生管理方法，不断提高育人水平。6.与师傅一起参加教科研活动，每学期写一篇拜师心得体会；撰写一篇高质量教育教学论文。四、考核奖励1.青蓝工程培养期限为一年。学院领导小组学年末进行考核总结，分别确定为优秀、合格与不合格等次。评为优秀的，学院授予“优秀师徒”称号，颁发证书并奖励。考核不合格的指导教师，取消其指导教师资格，该徒弟在下一学年度重新拜师。2.考核结果纳入教师学年度教学质量考核；对优秀者优先推荐参加各级各类培训；并作为区级以上优秀、先进表彰推荐人选。甲方签字：乙方签字XXXXXX学院XXXXXXXXXX学校二〇一X年十月二十六日