搜索
群众安全生产监督员培训一、设置群安员的目的参与安全管理，既是工会组织的职责、义务和权利，也是工会组织维权的重要体现。在生产一线设立群众安全生产监督员，组织动员全体员工共同保安全，是工会维护职工合法权益的重要职责和重大举措。通过“两个在”和“四个认识”的学习，让群安员在工作中得到提升和发挥作用，为段持续健康发展提供有力保证和支持。二、两个在1.在段工会组织的领导下，配合行政安全生产管理部门完成安全生产监督检查工作。2.在标准化建设和安全生产监督管理中发挥现场隐患告知、反映、建议、巡查、制止的监督作用。三、四个认识1.认识作业特点2.认识群安员的主要职责和义务3.认识各类风险因素的产生和预防措施4.认识各类安全标识四、群安员的职权（一）1.针对生产任务的特点，检查工区、班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章。2.监督检查作业现场安全防护措施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查工区、班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级汇报。3.监督工区、班组员工安全教育开展情况;4.参与工区、班组安全隐患排查和治理。5.收集作业人员对安全生产的意见和建议，参与工区、班组的安全生产会议，及时向工区、班组负责人汇报安全生产工作情况。6.监督劳动防护用品的发放情况，监督安全用具、绝缘工具等的日常状态及实验情况，提出改善劳动条件和作业环境的建议。7.检查每次作业中的安全措施是否全面、是否有针对性措施，人员分工是否合理，对不符合安全要求的工作安排要及时进行制止。8.有权对轨道车、汽车的运行情况、司助人员的操作情况进行监督，检查通讯工具的状态，检查检修及抢修材料、配件、备品及消防用品配备情况，检查上岗员工防护用品、着装、劳保用品、安全用品的携带情况。9.监督本单位食堂的食品卫生情况，确保食品卫生安全，防止食物中毒事件发生。10.发现重大安全隐患和危及员工生命安全的紧急情况，立即报告并组织员工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥。五、安全管理常用专业术语三违：违章指挥违章操作违反劳动纪律。四不伤害：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害。四不放过：事故原因未查清不放过事故责任人未受到处理不放过事故责任人和周围群众没有受到教育不放过事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。危险源：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。三级安全教育：段级安全教育（20课时）车间安全教育班组安全教育（6课时）六、群安员如何履行职责（一）事前预防1.查看班组作业人员精神状态和身体状态。2.检查、提示作业人员按照作业内容正确选用、佩戴、使用劳动保护用品。3.了解作业相关设备、机械、机具的性能，督促操作员开机前检查各机具安全防护功能（安全工器具状态、梯车抓轨器、吊车限位器、轨道车制动及运监系统）。4.提示操作人员相关安全操作规程。5.告知作业人员危险源、注意事项及防护措施。（二）过程卡控1.检查已明确的危险源控制措施落实情况。2.检查作业人员是否佩戴和使用劳动保护用品。3.检查安全防护设施的设置、维护和完好性。4.检查作业人员是否按章作业、标准化作业，纠正、制止“三违”行为。5.检查潜在的危险源和安全隐患。6.检查重大危险源的监控、隐患，督促相应的安全措施和控制预案的落实。7.在工作手册上记录“三违”及安全隐患情况，督促落实整改。（三）复查反馈1.当日发现问题的记录整理。2.需要进一步督促落实的问题记录。3.在次日预想会上需要提示、注意事项的记录。4.复查安全隐患的整治情况。5.向上级部门或领导反馈现场整改结果。（四）工作方法1.告知：利用班前讲话等形式对作业主要危险部位、安全注意事项进行提示；对作业区人员的不安全行为进行劝告。2.反映：发现一般安全隐患及时向安技员、现场负责人等人反映；发现重大安全隐患直接向安全总监汇报；发现危及作业人员生命安全、大型设备、特种设备安全隐患的应立即采取应急措施，并向主管领导报告。3.建议：结合现场实际提出加大对人力、物力、财力等有关安全方面投入的建议；加强安全管理，更换、配备劳动保护用品的建议；加强安全生产知识、专业技术知识的培训。4.制止：对“三违”行为及时纠正和制止。5.巡查：结合本岗位、本专业每天进行巡查一次，协助安全员进行专项巡查。6.写实：对所在区域进行安全监督检查情况写实，认真填写《群众安全生产监督员工作手册》。要写清填写时间、地点、隐患，对隐患将产生后果进行分析，应采取哪些措施整改，隐患整改后的结果。（五）注意事项1.三细：心细、安排工作细、抓工作质量细2.三到位：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位3.三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少4.三必谈：对情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、对刚返回工作岗位的人必谈5.三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力6.三敢于：对违章指挥敢顶，对违章作业敢抓，对违反劳动纪律敢管7.四不走：问题不报告不走，问题落实不到人不走，问题不整改不走，问题整改不彻底不走8.五勤快：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤汇报、勤沟通七、群安员常见工作问题分析1.文件要求、作业标准掌握不清，自身业务素质不高。解决方法：群安员要善于学习、虚心请教，将涉及安全生产管理的文件逐个梳理、吃透，营造积极的学习氛围，既提高了自身业务能力，也提高了发现问题的能力。2.不敢指出问题和制止违章，个别群安员有畏权心理。解决方法：一是要不断学习提高自身素质，打铁还需自身硬；二是要正确认识群安员的职权和义务，认识到到群安员是由工会组织和安委会作为强大后盾；三是要做好表率，养成良好的安全习惯，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真。3.不善于发现问题和处理问题。主要是发现问题描述不具体，提出的整改措施无操作性，对问题的整改情况未追踪。比如：个别群安员记录的问题是：xx工作管理不规范；整改措施是：要加强xx工作的管理。解决方法：要不断总结检查方法，善于制定检查计划，明确检查内容和标准，按照标准逐项进行检查。同时检查的问题要尽可能描述清楚、具体，制定的措施必须要操作性、针对性。对于检查发现的问题要建立追踪机制，树立“不解决问题等于未查出问题“的理念，建立问题库，用PDCA的方法来进行管理。4.工作方法不正确，未得到员工的认可。解决方法：工作方法已在第五章进行了详细讲解，不在赘述。同时要求群安员要认真听取员工评议，在日常工作中要谨言慎行，严于律己，不确定的问题不要发表意见，注重听取工区员工对自己在安全生产过程中工作开展监督情况的评价，虚心接受不同意见和建议，不断改善工作方法。5.个别工作存在形式主义，没有取得实效。解决方法：主要是加强群安员和其他员工的安全教育，让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家明白安全工作来不得半点虚假，只有每个员工在工作中互相监视、互相提醒、互相检查，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，共筑安全大堤。