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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座职能部门生产单位简单∨∨较难复杂偶尔经常∨∨频繁职责范围说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的责任程度衡量标准1、文件印刷：根据公司有关规定，能够对公司部分自制文件及附件进行印刷，保质保量完成印刷工作任务。全责及时、清晰2、资料印刷：根据公司部门职责，协助中级工完成公司大型会议资料、工作报告、领导讲话、会议记要等资料的印刷工作。不断提高印刷质量。全责及时、完整3、计划、报表印刷：根据部门职责，能够对公司各单位的作业计划，信息资料进行印刷。确保公司内部信息的及时转达。全责准确、无误职位说明书单位：职位名称：初级印刷工签字日期：部门：任职人：任职人签字：计算机应用：经历：从本专业岗位两年以上工作经历专业知识：印刷技术和设备操作知识业务了解范围：熟悉公司生产经营情况，保密、安全知识，电器安全知识，公司各项职位目的：根据公司文件印刷管理制度几有关规定，对公司个单位所需资料进行印刷，不断沟通关系内部外部编号：直接主管：直接主管签字：任职条件学历：高中资格证书：类型频率下属人员人数直接类别管理人员间接专业人员合计其他人员5、保密工作：根据公司保密的有关规定，对涉密文件内容不传播对清样、底稿及时处理，确保文件资料的保密性。全责零泄密6、设备维护、环保卫生：根据设备保养规范和环保规定，经常对所用设备，进行清洁、保养，及时清理工作污物，保证设备完好。全责达标完好4、资料装订：根据装订技术要求，能对一般资料，按照规格、标准进行装订。并达到装订基本要求。全责整装完好