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———长沙电力局工会创建模范之家汇报材料我局是湖南电力系统全民所有制的县级供电企业，长沙电业局直辖基层单位，担负长沙县20多个乡镇及星沙开发区工农业生产和73.9万人民生活的电力供应任务，全局共有职工728人（其中党员164人，团员近200人），下设职能部室6个，供电所、班组、分公司、厂、队共36个，工会小组42个，拥有变电站17座，总容量299.38MVA，10KV及以上输配电线路139条，计1937.5KM，年售电量4.98亿元，多经总产值2300余万元。一年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是工会工作围绕创建模范职工之家做了大量的工作，取得了可喜的成绩，其作法和成绩是：一、领导重视，营造温馨之“家”一年来，我局大力弘扬“团结、勤奋、求实、争先”的企业精神，坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，全局干部职工以高昂的斗志和饱满的工作热情，围绕“省内争第一，全国创一流”的工作目标，开拓进取，两个文明建设取得了可喜成绩，1997年以来连续5年获得长沙市“双文明单位称号，同时，我局党政工一班人把加强工会工作和创建“模范职工之家”的活动，放在突出位置。牢固树立“建家”就是建局的思想，成立了以党、政、工主要负责人组成的领导小组，并多次在党政工联席会议上对建家活动和工会工作的重大活动进行了认真研究，制订了结合我局实践的建家活动方案，并发至各股室班组，确保了建“家”的经费，通过加大建家工作力度，为职工建起温馨家园，由此凝聚起集体力量，是我局得以快速发展的一个重要因素。二、岗位练兵，提高“家”人素质全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们通过开展“建家”活动，把企业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩。年内，局工会和各工会小组以“安全、管理年”为主题，结合局工作会确定的生产经营目标，以及季节性安全活动等广泛开展劳动竞赛。五月份安全活动月和国电公司新颁发的《安全生产工作条例》的学习，进行大力的宣传发动，共出各类专刊、黑板报16期，标语、横幅100多条，收到了良好效果。在今年七月份开展“战高温、保供电、保安全”的劳动竞赛活动中，全局上下发扬“团结、勤奋、求实、争先”的企业精神，克服了高温酷署还来的困难和不利因素，付出了辛勤的劳动。活动中，工会会同局党政领导，深入检修施工现场，慰问奋战在高温酷署下工作的一线职工，并为他们送去了矿泉水，西瓜和浴帽，慰问人数达70多人次，活动中涌现出了一批先进集体和个人，并受到表彰。年内我们在组织放参与了全局变电倒闸操作竞赛、线路专业技术竞赛、计算机普及应用竞赛答卷工作的基础上，组队参加了市局举办的安全技术大比武活动，变电队和线路队取得了前所未有的可喜成绩，充分展现了我局职工队伍的专业技术水平和素质，受到了市局领导的高度称赞和评价。同时，激发了职工岗位成才的热情。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，也有十二项成果报市局，还组织了十四名骨干参加省公司班组长学习班。年内，局工会积极参加了市局组织的用电稽查、用电营抄和110KV变电站竞赛。坚持了每年一度的“双先”评比表彰活动，一大批先进集体和先进个人受到表彰和奖励，进一步推动了“比、学、赶、帮、超”活动的开展。三、强化职能，维护“家”人权益加强民主管理，实施局务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。民主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是“建家”的重中之重。多年来。我们组织职工代表及全局骨干，对局领导班子成员从德、能、勤、绩四个方面进行民主评议和测评，每年年底，我们根据《局级负责人安全经济考核办法》组织职工代表对局领导班子在生产经营、农电体改、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民主作风得到了加强，为实现创建“职工之家”活动提供了有力的支持。为了体现职工当家作主的权利，我们坚持以职代会为基本形式的企业民主管理。以今年为例，年内召开各种类型职工代表会6次，收集和交办职工代表提案22个，就局新大绿化和装饰工程，报废车辆的拍卖，住房分配和食堂经营承包方案等多次组织职工代表具体研究，广泛征求全局职工意见，并配合局行政参与以上项目的公开招标、招聘、拍卖。从而在企业经营决策上加强了职工的沟通力度，增强了职工行使民主管理和监督权利的责任心。我们认真贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”的工作方针，在总支领导下，积极开展“局务公开”工作，让职工知局情、议局政、务局事。首先分工会以专栏、横幅、标语和下发宣传资料等多种形式，广泛宣传局务公开工作的指导思想、重要意义、主要内容和基本形式，帮助职工树立和增强参与意识。九月份我们制定了局务公开工作方案，并经职代会审议通过。十月份开始分工会根据该方案，将职工关注的热点，经营管理的难点，廉政建设的关键点作为重点，从7个方面，分66小项制作了局务公开一览表，每月一次向全局公布，从而实现了局务公开工作规范化、制度化运行。四、开展活动，丰富“家庭”生活开展形式多样有益职工思想教育和文体活动，推动全局精神文明建设，促进企业凝聚力增强。做好职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的政治责任。我们按照各组党组要求，结合职工队伍实际，采取有效措施，注意思想政治工作的针对性和实效性。一是配合党总支制订了各工会小组的年度政治学习计划，规范学习内容，适时下发各类学习资料，并定期检查各股室、班站的工会和各工会小组还利用宣传栏、黑板报、各类横幅、标语和竞赛方式，促使职工对邓小平理论和新时期党的路线、方针、政策有了一个系统的了解，对江总书记“三个代表”的重要论述有了更加深刻的体会和认识。二是抓爱国主义、共产主义新风尚教育。局工会牵头与党、政和团组织一道，以优质服务和安全用电为主要内容，组织了大规模的上街学雷锋活动，在星沙开发区设立了两上固定宣传点，三具维护抢修组，五个分别由两人组成的流动宣传资料发放组，受理各类咨询36人/次，发放各类宣传资料400多份，维修抢修各种故障10多次，充分体现了我局优质服务水平和企业形象。十月份局工会还协同组织了供电优质服务月活动，同时，还为营业窗口建设进行了一系列工作。我们积极动员、组织全局职工为杨开慧烈士诞辰一百周年纪念活动捐款、单位和个人捐资额共达58000多元，我们还参与了长沙县损资助学活动。体现了电力职工助人为乐的崇高境界，使得共产主义新风尚在全局进一步得到发扬。三是进一步完善工会信息网络，积极向各类报刊投稿15篇。去年10月，被市局工会评为“宣传信息工作先进单位”。四是通过各类文体活动陶冶职工情燥，培养他们团结向上的精神风貌，使思想政治工作寓教于乐，寓教于各种活动之中。局工会注重组织和举办好传统的新春联欢会。在各股室、班站的大力支持和密切配合下，组织了20余个精彩纷星、充满欢乐的节目。通过联欢会，全局职工共述情谊、互致问候，营造了团结进取、奋发向上的良好氛围。今年十月在局调度通讯大楼落成之即，配合局党政成功地组织进行了升国旗，落成剪彩和金秋文艺晚会三大庆典活动，对外充分体现了我们企业精神，展现了企业文化特色和企业形象，对内营造了欢乐、喜庆、团结、向上的氛围，受到了上级领导和来宾的一致好评和高度称赞。年内，我们还组队参加了市局第十届游泳比赛和第七届乒乓球比赛，与伊莱克斯公司进行了篮球友谊赛，选派选手参加了省公司“千禧杯”篮球赛、保龄球比赛。我们还组织进行了全局复、退军人参加的“八一”建军节射击比守则，以及“家庭科普知识竞赛”的答卷工作。十二月份，在市局举行的“金话筒”主持人比赛中获二等奖。以上活动的开展，说明工会宣教文体工作十分活跃，为推进企业精神文明建设，提供了外部条件，企业的凝聚力和向心力进一步得到升华。维护职工合法权益是“建家“的宗旨，关心职工生活，多为职工办实事、办好事是稳定职工队伍的一项重要内容。局工会积极协助局党、政部门，努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。年内，我们适时地组织对劳模、离休干部、因工致残职工、住院病人和孤寡退休职工慰问达三十多人次，送去组织的关怀和温暖。并对家庭生活困难的刘孝芳同志给予了特殊关照和困难补助，遇有职工和职工家属不幸去世，局工会及各工会小组也及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。各大节日，我们还协同局党、政领导深入生产一线，慰问坚守工作岗位的职工。我们认真贯彻《集体合同》、落实职工劳动保险和医疗保险待遇，对职工劳保卡片、台帐进行了全面清理、复核和整改。年内，在市局的统一安排下组织了19名职工到厦门、张家界、南岳等地疗养，组织60余名离退休老同志到北京参观，较好地落实了职工福利待遇。根据职工代表的意见，我们积极督促行政有关部门加强对家属区的管理和维护。同时就马王堆篮球场的归属问题，及时地向上级有关领导汇报并与相关单位进行协商，充分反映职工活动场地不足的困难和呼声，当好职工的代言人。我们尊重女职工的政治地位，充分发挥女职工在两文明建设中的积极作用。三月份，组织了庆祝“三八”系列活动，表彰了一批“三八”红旗手，优秀女工和“五好”文明家庭。举行了全局女职工参加的“卡拉OK”比赛，参加了长沙县女职工三人制篮球赛，“爱岗敬业”演讲比赛和保龄球比赛，并取得了好成绩。去年，全局女职工积极投身上级有关第三轮“芙蓉杯”竞赛活动，李巧萍同志获省公司“中国建功先进个人”和市“三八红旗手”。我们认真贯彻落实市局《女职工劳动保护条例实施细则》组织全局女职工进行了妇科普查。进行了“女性防癌保险”的续保工作，同时还在有关部门的大力支持下，落实了3名女职工产假期间的劳保待遇。五、全面兼顾，关爱“家”中老幼近两年来的离奶休工作，在局党政领导的高度重视和关注下，有了新的起色。全局上下形成了一个瘭老敬贤的良好氛围。去年总支十分重视抓好离退休小组的建设，书记经常参加该小组的学习及活动，并及时下发有关学习资料，局领导班子成员注重与老同志的感情交流，及时了解他们的思想动态，解决他们的实际困难。全局党员大会及到井岗山参观学习时，总支对老同志作了专门安排。职代会、大楼落成庆典、女职工活动、八一纪念活动和春节联欢会，也特邀他们的代表和全体老同志参加。“九九重阳节”、新春佳节，分别召开了全局离退休职工茶话会。年内，我们还召集热心关协工作的老同志进行了三次座谈，及时传达上级有关文件精神，研究关协工作进楼栋方案，老同志政治待遇得到了较好落实。生活方面，我们遵循“生活待遇略为从优，分享改革与发展成果”的原则。把离退休职工列入“送温暖”工程重点对象，根据不同情况及时组织慰问。年内，我们办理三名退休职工的老年证，请省保健学会专家讲授心血管方面的知识并进行义务诊疗，去年三大节日的物资发放中老同志基本享受到职工同等待遇，甚至更高。春节每个还发放了1000元慰问金。同时还帮助偏远地区老同志送物资上门等。在各类文艺活动中也有老同志积极参加的身影。关心下一代工作上，我们在实践中创造性地建立了将工会、共青团和离退休工作相结合的新形式和工作机制，取得了一定成绩，被市局关协推荐为“先进单位”。年初，调整、充实和完善了关协机构，制定了切实可行的工作计划，建立和模范了会员名册，活动记录及相关表格、台帐。我们全面开展了关协工作进楼栋活动，并成立三个关协工作小组，上门发放一百多册《精神文明学习资料》，将工作范围扩展到青少年家庭。五月份我们通过关协工作小组在家属区组织青少年进行了植树活动，我们坚持“六一”对职工子弟进行慰问。暑假期间，组织举行了青少年美术、书法比赛。表彰了“三好学生”，组织观看了爱国主义教育的电影，我局选手参加市局关协的演讲比赛中还获得二等奖。年内，还为6名子弟解决了入学难问题。六、建设自身，树立家庭形象工会自身建设和事业有了进一步加强，整体工作水平不断提高。我们进一步加强了工会的思想、组织和作风建设，推进了工会工作的目标管理。根据局里机构变动情况，对部分工会小组进行了调整充实，并及时发展新入厂职工加入工会组织。年内我们积