对领导成员批评意见

对领导成员批评意见一、对***同志批评意见1、对组织干部职工开展理论脱贫攻坚相关知识学习重视不够，存在以干代学的思想，没有长期的学习计划和安排，学习不系统。二、对***同志批评意见1、作为***公司主要领导，抓工作不够全面，工作上到自己联系的社区时间多，到其他社区时间少，对其他社区工作了解和关心不够。三、对***同志的批评意见1、不敢大胆的开展本职工作，存在“老好人”思想，如：对干部职工考勤制度，主要领导安排了才开展考勤，主要领导不安排就不开展考勤。四、对***同志的批评意见1、对除了自己分管工作之外的其他工作关心不多，有“老好人”思想。五、对***同志的批评意见1、作为征拆工作分管领导，因分管时间短，业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。