2017年学校领导班子述职报告

学校领导班子述职报告**县职业教育中心(2017年12月)-2-学校领导班子述职报告**县职业教育中心(2017年3月)2017年，学校在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的支持下，以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指引，根据国家、省、市等各级的新政策，及时掌握职业教育发展的新形势，准确把握新常态下职业教育工作的新挑战，学校办学的质量与效益稳步提高，服务区域经济和社会发展的能力显著增强。本学期，学校各项工作有序推进，办学质量与影响力持续增强。学校在教育教学、招生就业、技能培训等各个方面取得了一定成效。本学年，学校先后获得“全省中职学生文明风采大赛优秀组织奖”、“平凉市中等职业学校学生技能大赛团体一等奖”、“全县教育质量优胜学校”、“全县先进基层党组织”等多项荣誉奖励。按照县教育局的工作安排，我代表学校领导班子向局考核小组和全体教师就我校领导班子一年来的工作汇报如下。一、优化队伍，在管理中铸造班子好的理念。学校班子现有成员18人，其中党员16名，占88.9%。随着学校办学品位的不断提升，学校领导班子科学谋划和正确决策的重要性日趋显现。为此，我校着重在优化学校干部队伍方面下大工夫、下足功夫。首先，继续切实加强学校干部队伍建设，认真实施干部考核制度，充分发挥干部的表率作用。要求全体干部以学校大局为重，精诚团结，通力协作，真正做到有品质、有思路、有力度、有本领。其次，加强学习，不断更新观念，始终保持与时俱进。每次行政会议都要留出专门时间，组织全体干部进行政治学习，并要求-3-班子成员带头坚持学习教育、教学、管理方面的业务理论，努力构建一个学习型的领导班子队伍。再次，以“职教先锋”党建品牌创建活动为载体，努力引导广大干部教师争做品德先锋、读书先锋、教学先锋、业务先锋和素质先锋。二、求真务实，在工作中展现班子好的作风。本学年，学校以“两学一做”学习教育为契机，制定了“六个一”载体，引导全体党员立足岗位，积极争创“教学示范岗”、“育人示范岗”、“服务示范岗”等系列示范岗位40多个，有效提升了学校教育教学工作，受到师生的广泛好评。继续实行了“分块管理，部门为主”的管理模式和“谁主管，谁负责”，班子成员包年级组、教研组、班级工作责任制，推行班子成员值周、值班，带课、听课制度，本年度，班子成员平均带课5节以上，听课80节以上。学校开展了“五深入五检查”活动，学校班子成员定期深入校园内外，检查教育教学和学校安全情况；随时深入班级，检查教师上课和班级管理情况；经常深入年级组、教研组，检查教师履职尽责和教学研讨情况；经常深入教师办公室，检查教师备课、批阅作业情况；经常深入学生宿舍、餐厅，检查学生住宿和生活情况。各年级组长、教研组长充分发挥岗位职能，在班级管理和教研教改中发挥骨干带头作用。三、廉洁自律，在实践中树立班子好的形象。学校制订了《**县职业教育中心党风廉政建设暨师德师风建设工作考核办法》，明确要求全体教职工要严于律己、清正廉洁。在这方面，全体领导干部更要率先垂范，践行“三严三实”要求，做教职工的表率。一是认真遵守党风廉政建设的各项规定，自觉遵守有关纪律。二是班子成员廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风。-4-三是学校每笔开支均严格按规章制度办事。四、开拓进取，在发展中展现学校优质工作业绩。（一）示范校国家级验收进展顺利，教育信息化工作扎实开展。本年度，学校示范校建设成果的转化落地，注重辐射引领作用进一步发挥。邀请第三方技术支持单位对国家级验收平台进行了全面调试、梳理，向教育部财政司完成了国家级验收前置性资料查阅补充提交。目前正在网络等待教育部的终期验收。随着示范校国家级验收的深入推进，我校成为区域内职业学校交流学习的典范。年内先后有定西市漳县职业中专、天水市甘谷县职业中专等6所省内中职学校来我校学习交流。学校信息化建设按照教育部《教育信息化“十三五”规划》及《2016年教育信息化工作要点》等文件精神，继续加大教育信息化培训和典型示范推广力度，大幅提升信息化服务教育教学与管理的能力。完善“三通两平台”服务体系建设，开通了**县职教中心官方微博，对校园内、外网带宽全面升级；充分利用现有各类资讯平台及媒体手段，以快讯、简报、新闻等方式在门户网及微官网发布各类原创新闻资讯80余条，通过宣传教育教学最新成果，讲好职教故事，传递正能量。一年内，**教育信息网、**门户网、平凉教育信息网、平凉日报、中国甘肃网等县级以上媒体对学校创新办学报道达53次。学校全国计算机等级考点申请及建设工作顺利，完成了省教育考试院实地考察验收，为建立“毕业证+技能等级证+普通话证+计算机等级证”的四证融通的人次培养体系打下了坚实基础。（二）常规管理更加精细，大赛高考再创佳绩。一年来，学校严格按照教育局《**县教师职业道德十不准》、《**县教师课堂规范》、《**县教育系统教职工请销假制度》《**县-5-教育系统加强“四风”建设实施意见》等相关文件精神，不断强化对教职工的管理，严明工作纪律，常规管理在制度和落实下功夫，通过各种措施转作风、正教风、促学风、严考风。2016年技能大赛和对口升学考试，按照年初制定的目标任务和工作策略，全校上下发扬“三苦精神”，全力攻艰冲刺，较好地完成了教学质量目标任务。中职学生技能大赛在继上学期连续第6年保持全市第一，105名学生代表平凉市参加了全省中职学生技能大赛，共获得一等奖26个，二等奖30个，三等奖19个，有15名教师获得优秀指导教师奖，团体总分位于全省前列。各类升学考试本科上线70人，高职专科上线率100%；在第十二届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校共获得21个奖项，成绩喜人，学校获优秀组织奖。（三）教研教改持续发力，师资建设焕发活力。学校教科研工作以课堂教学改革工作为中心，通过研磨“五课”，推动“三基”教学改革;继续落实教育局提出的“二三四”听课制度，组织行政人员、教研组长对新调入教师进行了了解性听课；组织开展了“课堂讲赛”和信息化教学设计暨说课大赛活动，37名教师获奖；组织优秀论文评选活动，33人获奖，9名教师获省级奖励。本学年，我校教师教研意识越来越浓，及时总结教研成果发表论文的老师越来越多，在省级以上刊物上发表论文20多篇；学校组织申报的17项省、市“十三五”教育科学规划课题共立项14项（其中省级4项，市级10项），1项课题被确定为省级重点课题。根据2016年甘肃省、平凉市教育科学规划“十二五”中小学（幼儿园）课题集中鉴定结果的通知，我校申请请鉴定结题的5项省级课题有3项通过结题鉴定，其中1项被鉴定为优秀；申请鉴定结题的3项市级课题全部通过鉴定，其中2项课题被鉴定为良好。-6-学校继续以“双师型”教学团队建设和教师素质提升为目标，通过多种途径加强师资队伍建设。年内学校选派2名教师分赴德国和澳大利亚研修，53名教师分别赴上海交通大学、西北师范大学、等院校和企业参加了“2016年中等职业学校专业管理干部及专业骨干教师省级培训”；在校内举办了以“三字一话一件一礼仪”为主要内容的教师基本功大赛，31名教师分获一二三等奖；举办了“‘互联网+’双服务教师教学能力提升暨特色德育品牌建设与班主任综合能力提高”专题研修，邀请侯银海、汪永智等全国职教育领域信息化教学及德育实践研究一线资深专家、教授来校开展讲座，推动形成“课堂用、经常用、普遍用”的信息化教学新常态。（四）德育工作不断创新，校园文化彰显特色。本学年，为了全面提升学校管理绩效与教育质量，进一步营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的育人环境，提升校园文化品位，彰显职业学校特色，学校不断创新德育工作理念，以推行6S管理模式和实施“净、绿、亮、美”工程为抓手，加强校园文化建设，重点做好了五个方面的工作。学生管理方面：认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及学校各项制度，安排部署多项教育管理活动，开展了“两抓两促”活动，加强日常管理，严格学生出勤管理。学生养成教育方面：培养学生良好的文明素养和日常行为习惯。倡导全校师生学习国学经典《弟子规》和《中职学生文明公约》，通过举办专题讲座，每天早操后组织学生诵读，举办全校学生诵读比赛等途径，让传统教育内化于心外化于形。活动育人方面：通过定期召开安全教育主题班会、发倡议书、-7-举办安全、消防、地震演练等形式，增强学生的安全意识，提高学生自我保护和防范能力；邀请法院、司法局、公安局、交警队领导进行法制讲座，提高学生法制意识；组织师生参加植树劳动、上街义务清洁卫生；举办了“五月鲜花”文艺、第十二届秋季田径运动会、“庆元旦红色歌曲唱响校园”歌咏比赛、“中国梦•我的梦”演讲比赛、安全生产月”系列活动征文级演讲比赛、读书节畅想中国梦征文活动、安全网络知识竞赛和暑期安全知识竞赛等一系列活动，每周星期三固定为“个人才艺展演日”，丰富了同学们的课外生活。学生社团建设方面：校团委进一步加强学生会和青年志愿者服务队的工作，引导学生社团健康、有序地发展，促进学生自治管理，自主发展。“校园之声”广播和电子屏视频播放每天穿插进行，《职教心声》校报每学期出版发行两期，丰富了学生的课余文化生活。（五）办学模式不断完善，招生就业态势良好。本学年，学校按照相关文件精神要求，继续推进中高一体化合作办学与校企融合。兰州资源环境职业技术学院授予我校“优质生源基地”称号。学校先后派人参加了甘肃省交通职教集团中高职一体化合作办学会议、甘肃省中等职业学校校企合作论坛暨校企合作洽谈会，积极与芜湖中集瑞江、中达电子、上海大众等企业深度合作。学校以“甘肃省第二个职业教育宣传月”活动为契机，围绕“弘扬工匠精神，打造技能强国”和“发展职业教育，成就多彩人生”的活动主题，多方准备，做好了职教宣传各项工作。迎接了“平凉市百名中学校长进职校活动”观摩团，承办了“**县百名初中校长、班主任进职校”活动，向市、县各初中校展示了学校的良好风貌和职业教育发展的成果，达到了深入交流与广泛宣传的良好效果。学校根据发展的需要，及时调整招生政策，科学合理设置专业，-8-制作招生简章，加大招生宣传力度，组织人员深入各初中校进行宣讲，让学生及家长更多的了解职业教育，2016年秋季我校招生1682人；学生就业方面，学校通过回访顶岗实习学生、考察企业、举办校园招聘会等多种途径，确保学生的就业质量，14级117名学生与企业签订了劳动就业合同，实现了顺利就业。本年度，河西学院、兰州石化职业技术学院分别向学校发来喜报，通报了我校毕业生郑爱红同学考取四川农业大学硕士研究生，何岩岩同学因技能成绩优异留校任教的喜讯，两位优秀毕业生成为激励广大师生不断上进的动力。（六）办学条件不断改善，服务能力显著增强。本学年，学校不断改善办学条件，服务教育教学工作和广大师生及地方经济社会的能力显著增强。学校按照打造“亮、绿、净、美”校园的标准，对校内及实训基地各类用电及照明设施，消除器材等进行全面检修，进行了花草树木的补栽、移栽、管护、修剪、浇灌等工作，创设了优美的育人环境；改造供暖管道，提高了供暖质量。新校区建设顺利启动，目前已完成11栋主体工程的施工设计和前期填方等工作。学校继续组织好各类培训、鉴定工作，深入贯彻上级精准扶贫和“双联”工作要求以及全县经济工作会议精神，结合我县产业结构，扩展培训的层次和范围，提升培训与鉴定工作质量，推动学校社会服务能力建设。本年度培训处开展了各类培训6624人次,鉴定所本年度共组织技能鉴定考试9次，鉴定人数达6560人。青少年活动中心，积极开展各种培训与活动。本学年累计培训青少年2000人次；在“**县第四届校园艺术节”上我校4个参演节目，成绩喜人，其中舞蹈《花开盛世》获得高中组一等奖，合唱《红旗颂》获得高中组三等奖；师生书画作品展览中，-9-教师作品获3个一等奖，学生作品获3个一等奖，3个二等奖，1个三等奖。电大成人招生规模不断扩大，春秋季成人招生178人，位于全市前列，办学成果受到省、市电大的表彰。五、存在问题与今后努力的方向。学校的各项工作尽管取得了不错的成绩，但也存在一些问题与不足。一是教师队伍建设还需进一步加强，“双师型”教师队伍专业化水平不高，理实一体化教