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求职申请信ApplicationCoverLetter求职申请信主要用于向某个单位或机构推荐自己以获取工作的机会。求职申请信实际上是一则申请人自我推销的广告，它推销的是申请人的才智，是申请人在职场竞争中迈出的第一步，同推销任何产品一样。求职信的主要目的有三个：自我推荐，展现优势，争取面试。2.不明确具体的职位，推测某种就业可能性而提出的申请。求职申请信两种类型1.对某一招聘信息所提及的职业提出申请。要求：简明扼要、实事求是、说服力强。撰写“求职信”的四大原则:1、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。2、在一页纸内写完。3、语言精炼，措词尽量职业化。4、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。开头：针对两种类型的求职信，分别有不同的开头。第一种情况下申请人应该在信件开头说明招聘信息来源，同时指出具体的应聘职位，并简略地概括自己能胜任该职位的主要因素。YouradvertisementinSectionC-3oftheJune1DailyNewsforanaccountingadministratorgreatlyappealstome.Withmyaccountingtrainingandcomputerexperience,IbelieveIcouldserveDataTechwell.第二种情况:如果不确定具体的职位，则应在开头部分陈述一下自己对该公司业务初步的了解，对在该公司工作的兴趣，以及自己哪些才能和特质对公司有益。Today’sExaminerreportsthatyourorganizationplanstoexpanditsoperationstoincludenationaldistributionofsportinggoods,anditoccurstomethatyouwillbeneedinghighlymotivated,self-startingsalesrepresentativesandmarketingmanagers.总结怎么写开头：告诉对方你是在哪里得知应聘信息以及所要应聘职位的名称，如：(1)Inanswertoyouradvertisementin…(媒体名称)for…(职位名称),Iwishtotendermyservices.(2)Withreferencetoyouradvertisementin…(媒体名称)for…(职位名称),Irespectfullyoffermyselfforthepost.2.正文如果说开头还只是引起了读者的一些注意，正文就应该好好把握住机会，趁热打铁，展现自我优势，提升读者兴趣。首先，在有招聘广告的情况下，要将自己的条件与具体的职位要求联系起来。在准备阶段，就应该基于自身的了解，将这两者一一对应，做出一张权重表（balancesheet）。其次，要突出招聘方的利益，换言之，要体现自身优势如何对招聘方有利。多数用人单位表示：“我希望求职者能告诉我们，他能为企业做什么，这比着重描述在学校里学了什么课程更重要。”所以，与其说：“Ihavecompletedcoursesinbusinesscommunication,reportwriting,andtechnicalwriting”,不如说：“Coursesinbusinesscommunication,reportwritingandtechnicalwritinghavehelpedmedeveloptheresearchwritingskillsrequiredofyourtechnicalwriters.”注意:求职申请不同于个人简历。简历着重强调求职者的过去，而求职申请信更注重表明能为企业做什么，侧重于对未来的展望。再次，应适当提及个人的品质，个性等特点。除了能力、学历、工作经验等因素，招聘方往往也看中求职者的责任感、创造力、团队合作能力等等。通常在这段里介绍你的工作经验，要特别注意的，和所应聘职位无关经历尽量不要，如：(1)Ihavebeenservingforover(数字)yearsin(以前供职单位).(2)Ihavehad(数字)years’experiencewith(以前供职单位)asa(以前职务).最后，请读者阅读附在信中另一份重要资料——个人简历。可以说：Pleaserefertotheattachedresumeforfurtherinformationregardingmyeducation,experience,andreferences.正文部分小结:证明能力——突出个人能力非常重要，这点可以说是直接关系到求职的成功率…如：(1)IhavereceivedaspecialEnglisheducation…(你的专业),andhaveafaircommandofJapanese…(你的副业).Inaddition,I…(2)Duringmyeducation,Ihavegraspedtheprincipalsofmymajorandskillsofpractice.NotonlyhaveIpassed…(你所通过的水平测试或其它职业技能考核),butmoreimportantIcancommunicatewithothersfreelyin…(你个人的能力，尤其是强项).Myabilityto…(你个人的能力)isoutofquestion.3.结尾在求职信末尾，我们通常要提及关于希望得到面试的事情，在表达自己的这种意愿时，语气要真诚，自信而又不冒昧。同时提供自己最常用的联系方式，便于对方通知。一些比较经典的申请信结尾:Iwouldbeveryhappytoworkunderyoursupervisionifitispossible.Thankyouverymuchforyourkindattention.Pleasesendmeanansweratyourearliestconvenience.如能为贵公司效力，本人将不胜荣幸。阁下耐心读完这篇申请，本人至为感激，并请尽速惠函示知。IbelievethatIcanfulfilltherequirementsinyourcompany.Ihopeyouwillbeabletoplacemesomewhere.我相信我可以担任贵公司的任何工作，如蒙录用，愿意随时接受阁下指派。•DearSirs,•PleaseallowmetoapplyforthepositionofofficeclerkwhichyouadvertisedinYangchengEveningNewsofApril9.•Iam28yearsofageandunmarried.AfterreceivingmyB.B.A.fromXiamenUniversity,IworkedforthreeyearsasanofficeclerkatChinaGreatWallComputerGroup(Shenzhen)Company.••OverthelasttwoyearsIhavebeenasecretarytotheGeneralManagerofHaichengFoodstuffsCompany,Ltd.inShenzhen.Iamlookingforapositionofofficeclerktoincreasemyexperienceinbusiness.•Ihaveawideknowledgeofbusinessandthoroughlyexperiencedinalltypesofofficework.Copiesofmytestimonialsareenclosed,andifyouareinterestedinmyapplication,pleasegivemeanopportunityofapersonalinterviewatyourconvenientdate.•打动李开复的求职信•2005年10月中旬担任Google中国区总裁的李开复，开始在中国8个城市的20所高校为Google研究工程院招聘第一批人才。这次让无数学子望眼欲穿的公开招聘掀起了一股近乎狂热的应聘高潮，成千上万的应聘信如潮水一般涌来。Google甚至专门为此设计了一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料。••10月的一天，一封发给李开复个人的邮件引起了他的注意：“同一封邮件为什么会收到两次？接着李复开发现，这封邮件所发的地址远远不止两个，发言人把用户名为Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后缀Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的邮箱地址全部都寄了一遍。••毫无疑问，被深深打动了的李开复会细读这封邮件———这是一封求职信，但内容独特：•首先，这位同学在信中表述了他在五年级时第一次使用Google，在以后的时间里跟踪了Google有的产品，详细说明了他喜欢Google某个产品的某个部分以及这部分的特点。••接着他表达了希望成为Google一员。认真分析了Google招聘的几个职位，并分析了哪个职位最适合自己。••最后，他坦诚地表白他同时还面临其它机会，希望Google尽早答复，做出决定。••李开复后来说：如果你每天要看1万封简历，而几乎每封简历都千篇一律地以年龄、性别、政治面貌开头，第二页你肯定不想再翻了。•尊敬的先生/女士：如果您想雇用一名经理，他必须知道如何与人合作，对酒店管理就像对他的左右手一样熟悉，直到什么是团队精神，那么我可能正是您想雇用的人。我从高中时期就在酒店工作，做遍了酒店各阶层的管理岗位。我接过电话，当过前台经理，最终进入酒店管理层。正如您从我随附的简历看到的那样，我现在拥有学历，以及六年管理中型酒店的经验。富兰克林酒店允许经理继续深造和发展的政策确实能激励我保持高水平的工作状态。EXERCISE:我现在是一名有价值的员工，今后更是一名能增值的员工。贵酒店在下几个月是否有公开招聘的岗位？我很乐意能在你方便的时候拜访您，谈谈您对员工的要求以及我的能力。我将在下周早些时候给您打电话，看是否能安排一次会面。感谢您能考虑我的申请。。。。敬上EXERCISE:DearSirorMadam:Ifyouwanttohireamanagerwhoknowshowtoworkwithpeople,knowshotelmanagementlikethebackofhishand,andknowswhatittakestobeateamplayer,youmightjustwanttohireme.尊敬的先生/女士：如果您想雇用一名经理，他必须知道如何与人合作，对酒店管理就像对他的左右手一样熟悉，直到什么是团队精神，那么我可能正是您想雇用的人。EXERCISE:Imovedupthroughtheranksofhotelmanagementwhileinhighschool.Iansweredthephones,supervisedthefrontdeskand,eventually,decidedhotelmanagementwasforme.我从高中时期就在酒店工作，做遍了酒店各阶层的管理岗位。我接过电话，当过前台经理，最终进入酒店管理层。正如您从我随附的简历看到的那样，我现在拥有学历，以及六年管理中型酒店的经验。Asyoucanseefromtheenclosedresume,Inowhaveadegreeandsixyearsofexperiencemanaginghotelinmedium-sizedmarkets.FranklinInn’spolicythatallowsmanagerstokeeplearningandmoveupwouldreallymotivatemetokeepperformingatahighlevel.富兰克林酒店允许经理继续深造和发展的政策确实能激励我保持高水平的工作状态。You’dfindmeavaluableemployeenow,andanincrea