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无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL1无忧工作网()求职者数据分析关于前程无忧“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。2006年前程无忧实现收入7亿元人民币，净收益1亿元人民币，成为国内规模最大，最具影响力的人力资源服务商。“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为数十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。截止2010年12月，前程无忧的万，注册简历超过3500万，日均保持有效职位160万以上，高峰期间每天有超过300万用户访问，日浏览页面1亿，每周多达2200万份简历通过51job.com发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。“前程无忧”为企业推出了一系列“人事外包服务”，提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL2前程无忧2006~2010年所获荣誉和奖项2009-2010中国最佳招聘网站—iResearch艾瑞市场咨询2010中国人力资源外包服务行业快速成长奖—第一资源中国驰名商标—国家工商总局商标局中国大陆首个成为ACCA认可雇主（专业发展计划）的本土企业—ACCA2009福布斯中国潜力企业200强—福布斯杂志2008培训、软件类成果金奖—中国人力资源管理大奖2008人力资源服务金奖—中国人力资源管理大奖组委会CEO甄荣辉先生当选推动中国人力资源发展50人—世界管理评论2007-2008年信得过人才服务机构—上海市人才中介行业协会CEO甄荣辉先生荣获2007年新经济最佳年度人物奖—iResearch艾瑞市场咨询2009第四届优秀网站上海优秀网站评选活动组委会2008上海市信息服务行业杰出贡献奖上海市信息服务业行业协会2007上海名牌服务—上海市名牌产品推荐委员会2007年度最佳发展策略企业奖—iResearch艾瑞市场咨询2007年度网上招聘类最具发展潜力奖—iResearch艾瑞市场咨询2007中国人才市场消费者满意首选品牌—中国市场消费趋向问卷调查组织委员会等2006艾瑞新经济最佳用户体验产品奖—iResearch艾瑞市场咨询„„„„无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL3前程无忧动态未来五年，中国企业雇员的增长将主要来自总部以外地区前程无忧举办“2010HR之夜颁奖典礼”“2010HR之夜——中国最佳人力资源典范企业颁奖典礼”日前在上海隆重举行。中国最大的人力资源前程无忧（NASDAQ:JOBS）对100家典范企业予以表彰，同时300位人力资源高管就“新的经济结构下，HR对企业的价值增长点何在”和“经济回暖后的员工保留计划”展开了热烈的讨论。前程无忧CEO甄荣辉先生分析认为，在未来五年，中国雇主将在经济增速放缓的环境下，普遍面临在经济用工荒、工资上涨和人民币升值三大压力。雇员收入的倍增计划无疑会使雇主担负更多成本，转变运营和获利方式势在必行。甄荣辉预测说，成本的增长使得企业总部仍然集中在一线城市，但是雇员的增长将主要来自总部以外的地区。企业的人力资源管理将设立更复杂的组织结构和跨地域管理，更深化的社保执行力度和政策干预，满足新一代员工的多元的价值取向与期望。“中国最佳人力资源典范企业”是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。2010年的评选2010年的评选以“关注青年员工”为主题，通过对三十万企业的筛选，收集和详尽分析了数百家公司，同时对196家参选企业进行了面谈和电话采访。评选考量企业未来3~5年在中国的发展计划、人才招聘的数量和质量、吸引和保留优秀人才的能力、员工薪酬和晋升比例等十项内容，同时对同行业的参选企业进行比较，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。包括49家外商独资企业、15家合资企业、18家民营企业和18家国有企业荣登榜单。IBM、壳牌、上海通用汽车和万科股份更是凭借在人力资源管理各方面的卓越成就，特别是对提高中国人力资源管理水平和培养中国优秀人才的积极作用，荣获2010“年度杰出贡献大奖”。无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL4前程无忧2010年第三季度财报中国主要的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ：JOBS）发布了该公司截至2010年11月30日的第三季度未经审计财报。第三季度主要业绩：--第三季度总营收为人民币2.716亿元(约合4060万美元)，同比增长23.7%，超出公司此前预期的人民币2.55亿元到人民币2.65亿元；--第三季度网络招聘服务收入为1.427亿元（约合2130万美元），高于去年同期58.4%；--第三季度毛利率为68.4%，高于去年同期的62.4%；--第三季度运营利润为人民币6890万元(约合1030万美元)，去年同期运营利润为人民币4010万元；--每普通股摊薄后收益为人民币1.10元（每ADS为0.33美元）。--不计入股权奖励支出和外币汇兑损失，经非GAAP调整后每普通股摊薄收益为人民币1.26元（每ADS为0.38美元），超出此前人民币0.95~1.05元的预期；--至2010年9月30日，公司所持的现金和短期投资增加至人民币15.126亿元（约合2.261亿美元）。对此，前程无忧CEO甄荣辉先生分析说：“业务发展计划的成功执行，公司第三季度获得创记录的收入和利润。网络招聘业务方面，我们继续积极地开发新客户，扩大业务规模和服务范围，增加新产品。其它人力资源业务增长，越来越多的客户使用我们的外包服务。随着业务发展强势劲头，我们仍然专注于巩固市场领导地位，追求企业的长期发展，增加我们股东的价值.”无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL5无忧工作网求职者数据分析（以下数据截止到2010年12月）用户数量总计：注册求职用户总数：超过4500万注册简历用户总数：超过3500万求职者的行业百分比计算机/互联网/通信/电子13.64%会计/金融/银行/保险2.98%贸易/消费/制造/营运16.93%制药/医疗3.19%广告/媒体3.84%房地产/建筑5.49%专业服务/教育/培训4.40%服务业4.49%物流/运输2.04%能源/原材料2.18%政府/非赢利机构/其他40.82%总计100.00%求职者的职能百分比计算机/互联网/通信/电子6.73%销售/客服/技术支持12.45%会计/金融/银行/保险4.73%生产/营运/采购/物流11.15%生物/制药/医疗/护理1.42%广告/市场/媒体/艺术4.86%建筑/房地产2.51%人事/行政/高级管理5.82%咨询/法律/教育/科研3.01%服务业3.74%公务员/翻译/其他43.58%总计100.00%求职者的行业计算机/互联网/通信/电子会计/金融/银行/保险贸易/消费/制造/营运制药/医疗广告/媒体房地产/建筑专业服务/教育/培训服务业物流/运输能源/原材料政府/非赢利机构/其他求职者的职能计算机/互联网/通信/电子销售/客服/技术支持会计/金融/银行/保险生产/营运/采购/物流生物/制药/医疗/护理广告/市场/媒体/艺术建筑/房地产人事/行政/高级管理咨询/法律/教育/科研服务业公务员/翻译/其他无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL6求职者的年龄百分比40岁或以上3.16%35-39岁5.64%30-34岁16.54%25-29岁39.55%22-24岁26.09%21岁或以下9.02%总计100.00%求职者的年龄40岁或以上35-39岁30-34岁25-29岁22-24岁21岁或以下求职者的学历百分比硕士或以上4.71%本科37.03%大专38.28%高中及等同学历18.62%初中1.36%总计100.00%求职者的学历硕士或以上本科大专高中及等同学历初中求职者的工作年限百分比在读学生5.86%应届毕业生22.97%一年以上15.98%二年以上12.585三年以上16.485五年以上13.495八年以上4.87%十年以上7.77%总计100.00%求职者的工作年限在读学生应届毕业生一年以上二年以上三年以上五年以上八年以上十年以上无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL7第三方数据2010Q3前程无忧市场份额继续领跑，优势明显艾瑞咨询统计数据显示，2010Q3前程无忧继续领跑，季度总营收达到2.7亿元，其中网络招聘业务收入比重继续提升达到52.5%，占中国网络招聘市场规模的32.4%，智联招聘、中华英才网分列第二、第三，分别占20.1%、16.7%；三大招聘网站占据整个市场近七成的份额。前程无忧32.4%智联招聘20.1%中华英才网16.7%我的工作网3.4%英才网联2.9%中国人才热线2.7%卓博人才网2.6%智通人才网2.4%南方人才网2.4%其他14.4%2010Q3中国网络招聘运营商市场份额注：2010Q3年中国网络招聘市场营收规模为4.41亿元。———————————————————————————————————————————Source：综合上市公司财报、企业及专家访谈，根据艾瑞统计模型核算及预估数据。———————————————————————————————————————————©2010.12iResearchInc.图片出处：无忧工作网()求职者数据分析CONFIDENTIAL8企业更愿意通过前程无忧招人艾瑞咨询监测三大综合招聘官方网站数据发现，从发布职位总量来看，企业更愿在前程无忧网上发布招聘信息。2010年9月，前程无忧发布职位数量最高，达到186万个，远超过智联招聘的144.5万个；相比2010年6月份，也有近20万个职位的增长量；从发布职位地区分布来看，北京、上海、广东、江浙地区仍为网络招聘的主要地区。2010年9月三大综合招聘网站5个重点省市发布职位数图片出处：