经济全球化与国有企业发展战略

上海交通大学硕士学位论文经济全球化与国有企业发展战略姓名：温立武申请学位级别：硕士专业：马克思主义理论与思想政治教育指导教师：李运福20020627经济全球化与国有企业发展战略作者：温立武学位授予单位：上海交通大学参考文献(25条)1.卢根鑫国家与世界:经济全球化中的两极均衡20012.《马克思恩格斯选集》,第1卷,《共产党宣言》19723.龙永图关于经济全球化问题19984.杨作书经济全球化的政治经济学理论透视20015.宿景祥全球化是资本主义发展的最新阶段[期刊论文]-教学与研究1999(9)6.埃伦米克辛斯.伍德现代主义、后现代主义、还是资本主义?19967.王天义经济全球化与中围绎济学20018.吉尔平世界政治中的战争与变革19949.曾培炎新中国成立50年(1949--1999)199910.查看详情199911.查看详情199912.查看详情199913.张卓之同企改革建言200014.林毅夫中国国有企业改革的回顾与展望[期刊论文]-经济研究参考2001(89)15.林毅夫中国国有企业改革的回顾与展望[期刊论文]-经济研究参考2001(89)16.中国社会科学院工业经济所课题组WTO与中国工业竞争力问题研究[期刊论文]-经济研究参考2001(81)17.中国财政年鉴199818.林毅夫中国国有企业改革的回顾与展望[期刊论文]-经济研究参考2001(89)19.桂世镛.曾培炎党的十五届网中全会文件学习辅导199920.陈佳贵应对国际竞争的战略性举措200221.陈佳贵应对国际竞争的战略性举措200222.陈佳贵应对国际竞争的战略性举措200223.林毅夫中国国有企业改革的回顾与展望[期刊论文]-经济研究参考2001(89)24.宗寒用什么原则指导国有经济调整1999(11-12)25.国家计委宏观经济研究课题组积极推动国有经济战略性改组加快产业结构调整升级进程2000(09)相似文献(10条)1.期刊论文欧阳宇靖经济全球化风险利益机制下的国有企业对策-生产力研究2000,(6)经济全球化与国有企业转制给国有企业的发展,带来了风险利益机制下的双重压力,国有企业的发展必须建立适应市场经济和经济全球化客观要求的发展机制,才能在未来的竞争中立于不败之地.2.学位论文尹波中国国有企业如何应对经济全球化趋势2002该文首先分析了经济全球化对中国国有企业发展的影响,然后通过剖析国有企业的经营现状,提出了国有企业应对经济全球化的策略.该文主要从国有企业积极参与跨国经营和改革企业管理体制两方面来探讨其应对世界经济全球化的策略.该文还指出,全球化的发展迫切需要改革国有企业管理体制,企业的管理水平是决定企业经济效益和竞争能力的一个重要因素.该文仅仅从以上两方面作一浅显探讨,寻找一条国有企业应对全球化的途径.3.期刊论文钱津.QianJin论国有企业市场化的经营战略-湖南社会科学2007,(4)国有企业的改革和发展必须从根本上解决大的经营方针问题.国有企业在面向市场经营中,并不是仅仅面向劳动成果交换市场经营,而是还要面向生产要素市场经营.国有企业的市场化经营战略,可分为一般性战略与特殊性战略.一般性战略是指不直接体现所有制性质的企业经营战略,特殊性战略是指直接体现所有制性质的企业经营战略,即特殊性的企业经营战略是国有企业特有而在其他所有制企业不存在的.国有企业与经济全球化运动有对峙又有融合,对峙表现出国有企业的独立性和独自的强大实力,融合表现为国有企业对于跨国公司资本实现形式的有效利用.改革后的国有企业面向市场的经营战略必须接受经济全球化的挑战.4.会议论文于宗先经济全球化与中国特色的市场经济2006本文的目的，是探讨经济全球化对具有中国特色的市场经济之冲击，以及具有中国特色的市场经济如何去适应全球化的冲击，且仍然保持大陆经济的持续发展。全球化是无可避免也无可抗拒的世界潮流。它对大陆经济的冲击主要为国有企业。非国有企业因有自主权，为了壮大竞争力，会与外国企业结成策略联盟，或与外国企业组成跨国企业来增强竞争力。可是国有企业，因以公有制为主体，在这方面大受限制，而且国有企业中的政企不分更是影响国有企业提高竞争力的最大障碍；而国有企业人事、待遇的决定，因无自主性，成为僵硬的制度，影响生产效率的提高。因此近年来，国有企业成长率低，而非国有企业成长率高。要维持国有企业的持续发展，提高国有企业的自主性才有可能。5.期刊论文李静经济全球化与我国国有企业的市场竞争-时代经贸(学术版)2008,6(24)二十世纪九十年代以来,经济全球化不断发展,并且对世界经济产生了深远的影响.经济全球化给我国经济发展,特别是国有企业参与全球市场带来了机遇和挑战.如何应对经济全球化发展的大趋势,这是一个重要的问题.6.学位论文张勇经济全球化下的国有企业文化建设2009经济全球化使得人类文化交往的空间得到进一步扩大，速度空前加快，加深了不同文化的交融，促进了文化的全球化发展。由于不同国家的企业文化带有浓厚的本民族特色，因此各民族文化的相互交融必然导致企业文化的革新。经济全球化带动了文化交融，进而对国有企业文化的革新提出新的挑战。企业管理将由经验管理、科学管理发展到更高层次的文化管理，企业文化已成为国有企业在一定价值观指导下所选择的普遍的、稳定的、一贯的行为方式，其导向、约束、凝聚、激励、教育等功能对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响。在企业文化建设的路径方面，鉴于国有企业文化建设中存在的问题，亟待实施新的发展策略，即以观念创新、树立新型企业管理理念为先导，以实践、发展为原则，以系统改造为基础，以企业核心竞争力的有效培育和快速提高为目的，争取在经济全球化条件下，成功地走出一条具有中国特色的、充分体现企业主体意识的“创新型”国有企业文化发展之路。br　　本文就我国国有企业在经济全球化这一新的历史时期面临的机遇与挑战，针对国有企业文化建设的现状及存在的问题，通过比较日本、美国企业文化，研究经济全球化对我国国有企业文化的影响，积极探寻一种以秉承传统文化优秀遗产为根基、与时俱进、具有中国特色的国有企业文化建设模式。7.期刊论文王浩经济全球化条件下提高国有企业竞争力的探讨-现代情报2003,23(12)经济全球化是中国加入WTO以后国有企业的必然选择.本文从经济全球化对国有企业的影响入手,提出了经济全球化条件下提高国有企业竞争力的基本思路及对策.8.学位论文周京奎新经济环境下国有企业行为研究2001该文共分三部分.1、国有企业面临新经济环境.随着电子技术、网络技术、生物技术等高科技的发展,一方面,预示着知识经济的到来,为人类可持续发展提供了技术支持;另一方面它加快了信息流通,拉近了地区之间的联系,降低了国际间经济联系的交易成本,加速了经济全球化.知识经济全球化为企业发展提供了新经济环境.2、新经济环境下企业行为主要趋向.在新经济环境下企业间竞争更加激烈.市场压力促使企业不断自我调整,增强开拓行为、创新行为、竞争行为、全面服务行为、网络化行为和绿色行为,创建企业生态系统,以适应新经济环境的要求.3、新经济环境下国有企业行为转换途径.我们认为构建成熟的市场经济主体是企业行为转换的前提,完善企业法人治理结构能对企业行为加以约束.在这基础上重点研究了建立企业开拓行为、竞争行为、创新行为、全面服务行为、网络化经营行为和绿色行为的途径.9.期刊论文孙强经济全球化与我国国有企业改革-黑龙江对外经贸2007,(2)经济全球化作为一种运动自20世纪80年代中期以来逐步走向高潮.经济全球化对世界上所有国家的经济发展都提出了挑战.经济贸易的自由化是各国市场逐步开放,国际大财团和工业集团的跨国经营打破了经济的地域概念和国境概念.跨国经营不仅迎合了技术发展的高速化和资源配置的最优化,而且带动了技术在国际间的普及,加速了国际资本的流动,进一步促进了各国市场经济的开放.经济全球化对企业的直接影响,就是要求企业改革组织模式和经营模式,加强企业的核心竞争力.面对经济全球化的冲击,我国国有企业的改革应采取积极的应对措施.10.学位论文徐玮论国有企业思想政治工作的创新2004在步入新世纪的初期,我国的国有企业遇到前所未有的机遇和挑战,面临许多问题.相对于国有企业在我国现代化建设中的支柱地位而言,问题的严重性和任务的艰巨性使我们不能不为之担忧.从企业管理的一个层面来说,国有企业必须进一步加强和改进思想政治工作,实现国有企业思想政治工作的创新.本文分为五章来论述国有企业思想政治工作的创新.第一章主要论述了思想政治工作范畴的提出、历史发展、具体涵义,以及国有企业的思想政治工作;第二章是国有企业思想政治工作创新的必要性与紧迫性,主要关涉到国有企业思想政治工作创新的大的历史背景和社会环境;第三章表述了当前国有企业思想政治工作中存在的问题及原因分析;第四章主要论述了国有企业思想政治工作创新必须坚持的科学性与方向性相结合、主导性与多样性相结合、突破与继承相结合、立足国企实际与学习借鉴相结合的五个原则;第五章是本文的中心内容,主要论述了国有企业思想政治工作创新的具体方面.本论文研究的国有企业思想政治工作的创新是结合经济全球化等时代的特征而撰写的,对于加强国有企业的思想政治工作,推进国有企业的顺利发展将会有重要的影响作用.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：b5c28120-8237-4e95-8860-9e1400bf893e下载时间：2010年10月19日