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站在高端追求卓越ERP管理咨询师认证主要内容:国家信息产业部ERP管理咨询师中国ERP市场发展潜力巨大：自1995年至1997年均增长速度约为27%，而1998年增长速度竞高达35%左右(不包括财务软件)，市场销售额达到了4.2亿元。1999年由于亚洲金融风暴滞后效应等因素的影响，ERP市场有较大的回落。但随着财富论坛在上海的成功召开，中美WTO协议的最终签署，使得大多数无论是中资还是外资企业，都坚定了进一步投资的信心。这使得99年下半年以及2000年的ERP市场又重现商机。而来自香港大公报的消息预计，未来两年我国的ERP软件产品市场将达五百亿元左右。据统计，目前中国注册企业约有三千多万家，其中10%为大型企业。绝大多数中小型企业开始意识到ERP的重要性，并开始有采用和购买ERP产品的计划。从整个国际上的情况来看，据美国权威市场预测研究机构AMRResearch宣布，全球ERP市场在近五年内将以年综合增幅37%的速度发展。2002年全球ERP市场总收入达500多亿美元，到2005年这一数字将增至1000亿美元以上,其中中国的ERP市场总收入将达到100亿美元，中小型企业将是其中的主力军。ERP给企业带来的巨大利益:1．库存下降30％～50％：它可使一般用户的库存投资减少1.4~1.5倍，库存周转率提高50%。2．延期交货减少80％。当库存减少并稳定的时侯，用户服务的水平提高了，使使用ERP/MRPII企业的准时交货率平均提高55%，误期率平均降低35%，这就使销售部门的信誉大大提高。3．采购提前期缩短50％。采购人员有了及时准确的生产计划信息，就能集中精力进行价值分析，货源选择，研究谈判策略，了解生产问题，缩短了采购时间和节省了采购费用。4．停工待料减少60％。由于零件需求的透明度提高，计划也作了改进，能够做到及时与准确，零件也能以更合理的速度准时到达，因此，生产线上的停工待料现象将会大大减少。5．制造成本降低12％。由于库存费用下降，劳力的节约，采购费用节省等一系列人、财、物的效应，必然会引起生产成本的降低。6．管理水平提高，管理人员减少10％，生产能力提高10％～15％。中国ERP使用现状:实施ERP,找死!不实施ERP,等死!原因分析:企业体制制约企业员工思想观念的转变企业文化的抵制企业员工素质水平限制…..核心原因是：缺乏ERP人才来支持！ERP人才需求量大:中国有两千多万家中小型企业，需要ERP系统的企业每年以30％的速度递增。ERP实施顾问、ERP咨询顾问、ERP实施工程师、ERP销售工程、ERP开发工程等ERP专业人才非常缺乏。2003年CCID调查显示在未来的5年内，中国需要上百万的ERP各种专业人才。而目前只有不到10万专业人才。国外跨国大型企业也需要大量的各种大型ERP专业人才。ERP人才优厚待遇:有多年经验的ERP实施顾问工资年薪都在10万以上。有2年左右ERP实施经验的实施工程师工资都在6000元左右。有经验的ERP开发人员工资待遇会更高。一般做ERP相关工作的人员工资都不会低于4000元。以上资料摘自2003第10期中国青年报—ERP人才报告学员一次性就业率:东莞：80％深圳：70％广州：80％珠海：80％ERP管理咨询业是朝阳行业:ERP管理咨询业市场潜力巨大，但发展步履艰难。ERP管理咨询业缺乏必要的立法和激励监督机制。ERP咨询公司业务板块混乱，大多缺乏明确定位。ERP咨询公司管理不完善。ERP管理咨询行业人才与技术的困境严重制约着行业的发展。国际著名咨询公司抢滩中国市场，带来巨大的冲击和挑战。国家开始规范整个ERP管理咨询行业。就业前景:专业ERP管理咨询顾问、ERP实施顾问、ERP销售顾问、ERP项目开发经理等（有ERP实施经验和IT知识背景的人员）企业管理咨询顾问、企业流程重组顾问（BPR顾问）、企业策略顾问、生产管理顾问、生产计划顾问等（有企业管理、PMC、采购、财务、生产、仓库等相关经验的人员）信息产业部对ERP软件规范:2003年，国家信息产业部、生产力促进中心、劳动部保障部联合SAP、ORACLE等国际ERP著名公司和国内知名的ERP软件商，开始制定中国ERP软件开发标准规范。经过两次规范，在2003年底正式出台ERP标准规范。目前国内90%的企业认可这个ERP标准规范。国家规范ERP人才:2004年信息产业部开始制订推进ERP人才培训教育计划，建立ERP人才培训认证体系，发展ERP人才培养机构，开发ERP课程。学员经过授权培训中心培训，通过授权考试中心考核，获得信息产业部ERP管理咨询师技术资格证书。信息产业部ERP管理咨询师技术资格认证体系具有权威性、中立性特点，不依赖于软件厂商、咨询公司。ITMC体系:SCM管理咨询师PDM管理咨询师CRM管理咨询师ITSM管理咨询师PDM管理咨询师ERP管理咨询师关于授权:国家信息产业部中国软件行业协财务与企业管理软件分会共同授权广东诚信ERP顾问培训中心----东莞天新企业管理咨询有限公司专门从事ERP管理咨询师的认证培训。天新企业管理咨询有限公司:天心软件源自台湾，植根大陆，放眼世界，累计18年的经验，目前拥有28家分公司，上百家代理商，已为台湾、大陆、东南亚上万家企业成功导入天心ERP系统。台湾天心软件集团东莞公司——天新企业管理咨询有限公司是一家定位于管理咨询、ERP软件研发营销和实施服务、专业IT认证培训一体化的管理顾问咨询公司。师资实力:一流的讲师队伍、一流的教材、一流的教学设备、一流的猎头公司和权威认证，打造出一流的人才。在过去的2004年里经过我们培训的学员都找到了他们理想的工作。我们的培训中心也树立了良好的口碑。所有书籍、讲义、讲师都是由SAP、国家信息产业部授权、指定.我们的企业客户有济南石化、广西五菱、东莞伟易达等大型企业。培训安排:信息产业部ERP管理咨询师ERP管理咨询师班:ERP管理咨询师是国家认可的ERP从业技术资格证书，是最具权威的ERP证书。培养出合格的ERP项目经理、咨询顾问、实施顾问、实施工程等ERP高层人才以满足日益紧缺的ERP高层人才需求。企业价值:为企业建立ERP人才的培养考核体系;通过认证培训来提高员工应用ERP的能力；建立起一支高效稳定的ERP应用专家团队从而更充分发挥ERP系统的功效，提升企业的管理水平；提高ERP项目的成功率。学员价值:掌握ERP专业知识和专业技能；了解企业应用ERP最新案例;享受免费网络持续教育，不断完善知识结构，获得可持续性的发展；掌握ERP推动职业生涯发展。教授内容:1.管理咨询体系分析模型（都是MBA分析模型）;2.管理咨询顾问应该具备的知识、素质及才能;3.ERP基本理论体系;4.ERP管理流程;5.ERP项目整个实施过程、案例分析;6.BPR理论、实施、案例分析及提升;7.KM管理体系的内容;8.绩效管理，提升ERP系统.培训时间:全日制（每周一至周五早上9：00—下午6：00）周未班（每周六、周日上午9：00—下午6：00）报考要求:1.大专以上学历或两年以上工作经验，满足其中一个条件者即可报读、报考；2.提供学历复印件、身份证复印件、4张免冠2寸相片；3.专业不限。能够获得:国家信息产业部ERP管理咨询师技术资格认证证书-------国家唯一承认的ERP专业认证证书.广东诚信ERP顾问培训中心(信息产业部的授权培训、考试机构)结业证书----主要用在培训结束后，在拿到证书前，用我们的结业证书来证明你已经参加过信息产业部ERP管理咨询师资格认证培训，并通过考核的证明。同样具有权威性!成为我们的终生会员，给予免费工作推荐，技术、知识支持。证书样本一:证书样本二:认证标准:闭卷考试：学员参加一次60分钟的考试，考试总分数大概为60分左右，主要考核学员对ERP知识体系的了解和掌握.开卷考试：考试时间为一小时，考试总分数大概为40分左右，主要是进行案例分析。最终评定：总成绩达到65分（满分100分）以上视为合格，获得国家承认的信息产业部ERP管理咨询师专业认证证书。免费推荐工作:参加培训的学员，都成为我们的永久会员、可以获得免费推荐工作、培训内容升级服务、技术支持、管理支持等.四大猎头公司,天天白领世界均是我们的长期合作伙伴，免费为大家推荐相关工作。从事职业:专业ERP实施顾问ERP咨询顾问ERP实施工程师专业ERP项目开发经理高级程序员专业企业管理咨询顾问专业流程重组顾问（BPR顾问）企业物流经理（PMC）增值服务:1.信息产业部一年的网络持续教育服务.2.为您提供学习ERP相关知识的平台,成为“中国ERP人才网”和ERP管理论坛高级会员.