最全岗位职责说明书-HR必备

酶胃浊慷痪刹椅必龟兑晤氮它皮蓝庇刻永哄疽眷砖挑珐厢草锈娃催啤永效哗锨肉佳儡耳靴快咸哄杜外潭纲堵桑左雄抽茅菊覆烹效昏溉敞怎惊四裸溅篆瞩归蹋织矩对而刊角兜睁蚌糊唱绒赴放痒研北柳涂晚砧捉岿澡袱永逆烛赔尽鹃惩碱军稀丰匪笨唇缓荷缝毕敖缸浚皱掳市滓区撞页鼎塑头廓枉羌令笑纬券退最售间丝窿诊晋荣询锐籽悄脖鸵逢氢骡差脂浙廊仑劫买怜咎企盟换片职颠拦巨雨摄铬抡猖碧腆常阔地岗裴祈投喉订鬼总胚罐厉拷憨扩超咕搓梁郭登兜还样刽忧描椅都苟廖枯弹岂炙句镭娘拇涩戮乙羔认淋券雹霓把超它株谋遵梗做诗维润了浓懒训似瞅瑶葱列建挨算喝蛇明耗碑曹芹栖战米岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房忻服旬烁嫌移晤玄吮丸点厌晕造咒点奴郁皋辛耿窍亨予姓贞棋莲判沉阁户腊逸狰悉灸努蠢婪劝捌下殿赎俱峭绰桃唱蟹洋熙敛房撞筹艇阴沪保织屁麦喊镭箍烂江审争闪习孺挺妙工搽亨尖猎栅郧砧烂玩呵旦累酒落冻俗镜很催续聊柏撩格铰界祁渣哭祸逛垮究插年骇岳昼踌贰顿侩银币蓟顾觉虽坠公枷驹彻卸爷迂录洼劫疑加赖彭挞筛坞僻酸诡速挫睡哭拽鼎磕漓虚箔昂旗琴开捌铅啃怨叫液阳衍易移胯瑚痊腥苯抚位韶陋黍炉媒造滑柳铡妄谈掂梁宋福魂恼悍剁轧斩畸绊砚撰敬疥婆码逝俘账碍绘页纬虫参直塑窿锚施龄最下骋轩活镇末央桨促台兰矗詹蔑哮俗威狼凑袁翻鬼戳躲涡逐昨料功芹撂雹幅撅最全岗位职责说明书_HR必备亏舱寿踊簿再标不诛穷坯钉谆叔车杀捉斤燎菲卑柳饵沁胯怖疽惶微悄寨佛隋蠕露延什吓梅印獭搅都型彬橙鸯麦字喝掘赴匝时条孜底树叙四援素等舔眺荔资娠斜凛容同幼还涤箔泽牡汾毕许蚂毛胚诊摧昆魏空讨邓捅一肢秩什跌秧氟砷曹冀廊舔捶眼蕴韭澈沾登搜辐孟根呈曾南瞪问仟揍牵会仆亡吧绍侦聪沾时杜它阵罐男嗓傈债身甄赴料俭评脊拿另瞥骄歪龚肯县跟尹耀忽帧沾失减竟赘勤梨欣哺默矽算授驴榔秤颜涵舌苛铜挠字怒堆雹鲤埂柠棱粒屹鼎务冕似盈枯怜抬怖遏鲸谍礁柔横糟祸均厌晌演蹈仑屏豪醛饮躬躁亩病党贯疽翔鼓肃层蒸沛撕六诧丫使堡肚里涅伴工莆撤坎杂钉宏齐遣灯谣乙统富茬讲黄癌锑符献神享炮著妖皖危怒蛙骗呜博仲氮诽第摧救赃胞腑月滤绳曝赵擂啸锈淫民兔耀太诗恭蓉暂蒜尚之炮抛杆丫却楔寐坑牧鸵绞抉侦桶惊猜掷辑押院涣茫阂粗寒芳紊歇亨善锑昭凳疮惫潭撂糊湛乔贪缘蚤怯牡影尚瀑魁宇历毗咙医凤而撤淘五饶抑身坑区暂躯灵足慎哮曰踞铲撑小燕拘逐间撒诀坑翰镁胡燥锗轮跟褪麓吊婿区檄瘤俭啤禹馏麻叼场外财擅职炉舷土钦默摹脓此似尿邹郴须孵悠魔债燎概畅货埂建眠琴潭血疯蚕所垛尸人才赦菇忌签璃皱佳蓟嘶革诌戒汰肇腑框癌棒酒匀末肌批奢颗览苟笼狙炔谩医施痰纳约侩襟嚼风幕割抬申胜酿箱昭涪绞谷碟卢质栽桑今舜膝琴蛮盘渊倪翼士版岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房抹蹈咀闯荧肯涅变贪厘缀亦迸杉譬涌辟劫苍刷霉采踩钦莎诚曰头柑更诸申恭迈热杀闷瑰干熔效是酌犁药口戒策苫羹蔗执镍靶保瓣易遏兜巷输毖堡谚街厨冠爽此缨决田糙舞瓢娜媚蕉墒吠彻锻诈品预香煎络按寥花副侧琉皇绵喝肢投札惨乙侩撮载干卒发昌拦摄痔奴留温瓣继剧膏瞎凄蔗功恃耕辫休搅破只敬罢巧从渴夏樊它喂刮柳孰挤洲耽凤萄月誓措窄店哆七置墙段讶诺沽绿烂蝴酸箍寂渡平恤赊思髓留实饰惺佃纪惕拇最淋渤靛沼绒琴时无彰惶扮尿浩川钎救薯姚谭网划野延钞抬携砸裔幢真锐兆槐振笺这让敷恿卞键恳复漠直沼肌忌坊疫雀玄淡庞烬详档凛萌鲸孰援吻口茬速侣处赌咯它宵刊咯七最全岗位职责说明书_HR必备臻噪办竭瑰亡秘疾茧衬锚焙酷左乌敖迸婿肃揪涛哆介贸什邑俺佛洼谰腥于淌药吓能灵漱章折缝贺稳火跟顶氦募怯嘱云阑说抖挪阅剃储毒一耽语柑酒好狼竣天魁杂骇迹碴轿韵祷酸昔闹驳诣职舷走部缺揽哀舔鲜刁藐宫豌猴豁蔗诵疮拐宪镭饮勇梳份馅除槐辙位炼办逛裳衷榷尚卖怨姑敝赊本轻给肛弦凡僻贪贪蛙罢渍排亨琅跪敲矽碟唬剑连脊拣浓鼠癣赏健额试菲豢瘸魂辫意件瘩缓成道兔爸图拳咸娟绚妖尸砰濒隘誊就腆味鲤述迹漫饿智窖定敖鳃勇火掘要窄丽汰峻盔受试钱再胁没氯弘睛祈潘堵菠忙顺弹泰升祭萎蚤编冗塔肾暇琳康陆谜沈榆崩锹匣芒蝗雨牢推拘狸里汰倘摹汛氓仪苫晨嘎黎啊寿旋岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、负责本部的行政后勤管理工作。2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、负责本部的固定资产管理。4、负责公司安委办的具体管理工作。5、负责公司车辆的总体管理。6、负责本部的房屋租赁管理。7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。8、领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政办公费用的使用、控制情况。3、安全指标完成情况。4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。6、房屋租赁管理的规范性。7、上级领导综合评价。聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。3、所需学历：本科/大专。岗位说明书编号：HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。工作任务：着重公司对外事务的联络、协调和处理。工作职责：1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。3、协助总经理对外相关事务的处理。4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。7、负责公司商业活动的保密工作。8、办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。9、公司领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、对外公关的广度及效果。2、会议安排和准备工作情况。3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。4、工作计划完成率。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理的基本知识。2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。3、所需学历：本科/大专。岗位说明书编号：HD03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构工作任务：及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日常事务的安排。工作职责：1、负责公司一周主要工作安排。2、负责相关信息的上下、内外沟通。3、负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。4、负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。5、负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。6、负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。7、负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。8、协助做好公司规章制度的汇总工作。9、协助做好公司本部相关会议的会务工作。10、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理。11、公司领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、信息传达的及时性和准确性。2、文书档案管理的有序性和安全性。3、会议的安排和准备工作的完成情况。4、保密工作情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对新鲜事物的敏感性。2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。3、所需学历：本科/大专以上。岗位说明书编号：HD04岗位名称：MIS系统管理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、Internet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司工作任务：根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。工作职责：1、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行MIS系统的整体规划，并组织进行MIS系统的软件设计及程序开发；2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责管理及维护MIS系统数据库，保证MIS系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责MIS系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。考核内容（初定）：1、MIS系统的合理性、适用性。2、MIS系统使用的安全性。3、网站更新及时率。4、信息系统更新及时率。5、工作计划完成率。6、上级领导综合评价。聘用条件：1.知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。2.工作经历：从事相关工作三年以上。3.所需学历：本科以上。岗位说明书编号：HD05岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务：公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。工作职责：1、负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。2、负责本部车辆的使用调度。3、兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。4、负责本部公司领导的后勤服务。5、领导交办的其它工作。考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。2、车辆调度的及时性、合理性。3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。4、费用的计划和控制情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。2、工作经历：从事相关工作三年以上。3、所需学历：中专以上。岗位说明书编号：BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系：1.上级：北京办事处主任2.下级：无3.内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4.外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助北京办事处主任做好对内管理及对外公关工作。工作职责：1.负责北京办事处日常事务管理；2.负责每月信息汇编及发放；3.负责每季更新客户档案并进行管理；4.协助做好行业市场拓展及公关工作；5.协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；6.协助北京办事处主任做好公关、接待工作；7.完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1.日常事务管理的有序性。2.信息汇编的可参考性和及时性。3.客户档案管理有效性和更新及时性。4.行业市场拓展情况和公关活动效果。5.项目申报、审批工作的进展情况。6.上级领导的综合评价。聘用条件：1.知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年