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武汉理工大学硕士学位论文西部大开发中的贵州人才发展战略研究姓名：陈鸣明申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李海婴20060301西部大开发中的贵州人才发展战略研究作者：陈鸣明学位授予单位：武汉理工大学参考文献(54条)1.朱华清贵州人力资源开发研究20042.王礼全贵州人才问题研究报告20053.孙泽厚.罗帆人力资源管理理论与实务20024.张德人力资源开发与管理20015.赵曙明人力资源管理与开发19986.华书-美通国际管理研究室管理技术20007.劳动和社会保障部劳动工资研究所课题组重构与创新--现代企业工资收入分配制度20018.王杰.高敬.南照旭哈佛模式--人力资源管理20029.张紧跟浅论西部大开发中的人力资源开发[期刊论文]-江西行政学院学报2001(3)10.毛凤华人才结构调整与人才资源开发战略[期刊论文]-中国人力资源开发2001(6)11.张苏林用好现有人才是缓解西部人才匮乏矛盾的现实选择[期刊论文]-探索2000(3)12.关培兰.申学武基于贡献力的人才观[期刊论文]-中国人力资源开发2004(5)13.陈振声人才流动、高校改革与经济和社会协调发展[期刊论文]-中国人力资源开发2004(6)14.曾湘泉国际化背景下中国教育发展与人力资源开发[期刊论文]-中国人力资源开发2004(1)15.赵光辉高层次人才宏观管理的现状与对策--以湖北省高层次人才的宏观管理为例[期刊论文]-中国人力资源开发2005(9)16.刘云夏把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来[期刊论文]-求是2005(5)17.张明平党管人才原则要体现在执政能力建设的实践中[期刊论文]-求是2005(14)18.贵州省委组织部贵州省人才队伍建设基本情况200519.杨玉学铜仁:广揽人才出实招[期刊论文]-当代贵州2005(12)20.张本波转型期我国就业弹性变动趋势及就业对策[期刊论文]-中国人力资源开发2005(6)21.王健营造人力资源发展的宏观环境--兼论劳动保障工作的重要性[期刊论文]-中国人力资源开发2005(2)22.黄进中美人才管理工作之差异[期刊论文]-中国人力资源开发2004(5)23.弗雷德·R·戴维.李克宁战略管理200124.格里高利·G·戴斯战略管理200425.孔祥国经济发展中的人才资本199726.林泽炎国外关于人力资源开发的几种观点[期刊论文]-心理学动态1995(2)27.沈利生人力资源开发与经济增长关系的定量研究[期刊论文]-数量经济技术经济研究1997(12)28.张志海当今世界人力与人才资源开发战略[期刊论文]-中共浙江省委党校学报2001(2)29.Firstresourceintroducesfuture-focusedHRISforwindowsHRMagazineVol.40Iss.12199530.TechnologyfreesHR'stimeforstrategyHRMagazineVol.42Iss199731.HowmuchisHRworthAcrosstheBoardVol.35Iss.2199832.HumanresourcesintheforefrontHRfocusVo1.72Iss199533.HR2008:AForecastbasedonourexclusivestudyWorkforce199834.JohnsonEmilyN.ChowGregoryCRateofReturntoSchoolinginChina1997(02)35.SummesAA.WolfeBLDoSchoolsMakeaDifference1977(04)36.JaggiaPB.ThakorAFirm-specificHumanCapitalandOptimal.Capital.Structure1994(02)37.GilbertTFHumancompetence:EngineeringWorthyperformanceAmherst199638.CiarkRE.SugrueBMNewtechnipuesforeffectivetrainingmanagement199039.TerenceVNeil.OutlookHBorellMaximizingyourreturnoninvestmentinhumanPerfoumance2000(04)40.WilliamPAnthonyStrategichumanresourcemanagement199641.CambellJP.MccloyRA.OpplerSH.SagerCEATheoryofPerformance199342.NeslSchmitt.DavidchanPersonnelselection-atheoreticalapproach199843.BormanWC.MotowidloSJEspandingthecriteriondomaintoincludeelementsofcontextualperformance199344.JamesMConwayDistinguishingContexTualperformancefromtaskperformanceformanagerialjobs199945.阎世平对西部人才开发与管理的几点思考46.毕新萍贵州省人力资源开发的基础--教育问题探析47.苟以勇加强我省创新型人才队伍建设48.刘瑛建设开放的人才工作系统49.张晨学习型社会与西部地区战略性人力资源开发50.杨斌用人力资源管理理念指导我们的人才工作51.阎世平论基于价值实现的西部人才开发观52.王威建设优秀专业技术人才脱颖而出快车道措施研究53.杨敬东试论潜能开发54.石英西部人才资源开发三个环节的思考相似文献(10条)1.期刊论文刘萍.刘国军.LiuPing.LiuGuojun西部大开发中人口、资源、环境协调发展意识的教育-兰州教育学院学报2001,(3)本文探讨了西部大开发面临的人口、资源、环境问题,进而讨论了人口、资源、环境协调发展方面的教育在西部地区可持续发展中的特殊作用,并提出了在西部地区进行人口、资源、环境协调发展方面的教育措施.2.期刊论文张殿发.欧阳自远.王世杰中国西南喀斯特地区人口、资源、环境与可持续发展-中国人口·资源与环境2001,11(1)中国西南喀斯特地区人口-资源-环境的矛盾非常突出,贫困与生态恶化的双重压力严重制约区域可持续发展.西部大开发战略为西南喀斯特地区的持续发展和反贫困提供了前所未有的机遇.喀斯特地区可持续发展的首要任务是更新观念,以生态环境重建为切入点,加强基础设施建设,实施科教兴国战略,控制人口数量、提高人口素质;调整产业结构,加大扶贫开发力度,把宏观调控与市场机制相结合,实现跨越式发展.3.期刊论文陈蕾.杨逢珉.CHENLei.YANGFeng-min陕西人口、资源与经济协调发展研究-陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报2006,20(2)陕西省在西部大开发中的地位举足轻重.其经济的加速发展对人口、资源和经济的协调发展提出了更高的要求.只有在全省形成协调发展理念、促进循环经济发展、积极推动高新技术产业化、做好公益和基础设施工作,才能实现陕西省人口、资源和经济的协调发展,最终实现西部的可持续发展.4.期刊论文杨军昌.祝怀刚简评《纳雍县志》对人口、资源、环境的记述-中国地方志2001,(1)如何抓住西部大开发的机遇,根据地情特点走可持续发展道路,达到人口、资源、环境协调发展,已成为西部各省各县面临的重要课题.要走出有自己特色的可持续发展之路,就必须充分掌握地情和发展特点.志书是全面、系统、准确的地情资料库,它对科学决策具有不可忽视的重要价值.本文仅就《纳雍县志》对人口、资源、环境的记述作粗浅的评介.5.期刊论文肖京昊面对西部大开发的机遇和挑战为女性人才搭建一个发挥才智的平台-内蒙古科技与经济2008,(5)文章就面对西部大开发如何为女性人才搭建发挥才能平台,从人才开发在西部开发中的重要性方面进行了分析,并对西部地区人口资源进行了调研,最后提出了人才资源开发的措施与建议.6.期刊论文东北地区人口、资源、环境与可持续发展-工业技术经济2005,24(5)东北老工业基地的改造与振兴,是党中央继沿海开放、西部大开发之后,着眼全面建设小康社会全局作出的又一重大战略决策.振兴东北老工业基地,必须以人为本,促进人口、资源、环境与可持续发展.7.学位论文巩勇西部大开发中环境资源制度的经济学分析2005在实施西部大开发战略中，怎样解决环境资源短缺和恶化等导致的一系列社会、经济和环境资源问题，选择一条符合国情的西部可持续发展的道路，谋求社会、经济、环境资源与各方面相互促进、协调发展的合理发展模式，是我们共同关注的重大课题。本研究通过从西部大开发环境资源制度与经济协调发展的理论与方法的分析出发，运用产权经济学、公共经济学、福利经济学、交易费用经济学、组织经济学等多经济学分支学科。在以经济学分析方法为主的前提下，对制度的价值、效率进行理性的分析，探讨环境资源系统物品运行机制的规律，寻求机制变革的突破口，阐述在实施西部大开发战略中环境资源制度对西部经济发展所起的重要的作用。8.期刊论文陈清从人口、资源、环境角度论西部地区的可持续发展-引进与咨询2004,(6)可持续发展是当今人类社会所面临的重大课题,它关系到人类的生存和社会的进步.我国在西部大开发中必须把控制人口、节约资源、保护环境放到重要位置,使人口增长与社会生产力的发展相适应,使经济建设与资源、环境相协调,实现良性循环.本文论叙了可持续发展的内涵,并从人口、资源、环境角度论述了西部地区的可持续发展战略.9.期刊论文汪应洛.田军.WANGYingluo.TIANJun西北地区人口、资源、环境与经济可持续发展的战略思考-中国机械工程2001,12(1)以西部大开发为背景，从系统角度提出西部地区可持续发展的战略目标和任务，分析了人口、资源、环境与经济协调发展所应当着重解决的关键问题，探讨了以示范基地的形式开展可持续战略发展实施的发展模式，以及相应的对策措施的制定和相关政策环境的建立。10.期刊论文黄小花建立可持续发展的西部大开发战略-人口学刊2001,(2)中国人口资源、环境、经济、社会等因素的特点,决定了可持续发展的落脚点最终在西部地区.中国可持续发展要以西部大开发为依托,建立可持续发展的西部大开发战略要根据西部实际、结合我国国情,借鉴他国区域开发经验,采取相应对策.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2754175e-3547-4c28-9069-9df9005ecb9e下载时间：2010年9月22日