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1关于岗位说明书的注解1、学术刊物分类、科研与论文标准，原则上参照职称评审及科研科要求掌握。2、“申报必选项目”中的条件要求，原则上应为任现职以来取得的成绩。教学成果奖、社科成果与科技进步奖，在对应政府科技进步奖后降低一个等次计算。3、荣誉或科研获奖、专利，均以个人证书为准。参编著作、教材、教辅材料等以个人署名部分计算字数。4、SCI或EI或ISTP全文收录≥1篇（第一作者），可替代“申报必选项目”或“聘期内岗位职责与任务”中对学术期刊发表论文的要求。5、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项，可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选项。6、未达到上级文件规定基本任职年限的，可申报现任职务最低等级岗位。任职年限破格按川人发〔2008〕50号文件执行。2泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-1岗位名称主任医师岗位等级二级申报基本条件符合上级有关文件规定聘期内岗位职责与任务医疗：1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力，其临床诊疗效果达国内同级医院先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。教学：1、承担教育教学工作，完成研究生招收和培养任务。2、指导下级医师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座≥1次。科研：1、主持省部级及以上研究项目≥1项；或获省部级及以上科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项（主持）。2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。管理：1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。2、承担培养学科带头人的任务。3泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-2岗位名称主任医师岗位等级三级申报基本条件受聘正高级专业技术职务≥3年：符合《医院实施细则》中三类岗位基本任职条件，同时符合《四川省卫生厅事业单位岗位设置管理实施细则》规定的专业技术三级岗位基本任职条件。聘期内岗位职责与任务医疗：1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力；其临床诊疗效果达省内同行业先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。2、主持或引进开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。2、完成研究生招收和培养任务。3、指导下级医师工作，聘期内在院内举办学术讲座1次，每年在科内举办学术讲座≥2次。科研：1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前三）；或主持厅局级研究项目≥1项；或获厅局级及以上科技成果奖≥1项。2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，可申请参加国际专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加省部级以上研究项目申报。管理：1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。2、参与科室管理，承担培养学科带头人后备人选的任务。4泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-3岗位名称主任医师岗位等级四级申报基本条件已受聘正高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件聘期内岗位职责与任务医疗：1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和开展较高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力。其临床诊疗效果达川南地区本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。2、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。2、完成研究生招收和培养任务，或协助研究生导师完成培养指导硕士研究生任务。3、指导下级医生工作，每年在科内举办学术讲座≥2次；聘期内为规范化培训医师举办专题讲座≥1次。科研：1、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前五）；或主持厅局级研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著≥1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。管理：1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。2、参与科室管理，承担培养学科技术骨干的任务。5泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-4岗位名称副主任医师岗位等级五级申报基本条件受聘副高级专业技术职务：1、≥10年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。2、≥6年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之二。3、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之三。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、获医院教学大赛一等奖；或学院教学大赛二等奖及以上奖项。3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备人选；或校级及以上教学名师。5、成果获奖：获省、部级及以上科技成果奖≥1项；或获厅局级一、二、三等奖≥1项（分别排名前五、前三、前二）；或获国家发明专利≥1项（第一发明人）6、研究项目：参加国家级研究项目≥1项（排名前五）；或参加省部级研究项目≥1项（排名前三）；或主持厅、局级研究项目≥1项。7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥5篇（其中论著3篇）；或在中国中文核心期刊发表论文≥4篇。8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥2万字）。9、获省级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务医疗：1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症，具有开展本专业较高难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果达川南地区本专业先进水平。能全面地指导下级医师工作。2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。协助上级医师完成培养指导硕士研究生任务。2、指导下级医生工作，每年在科内举办学术讲座≥2次。科研：1、参与省部级研究项目≥1项；或参与厅局级研究项目≥1项（排名前五）；或主持学院级研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其中论著1篇。3、每年参加省级以上专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。6泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-5岗位名称副主任医师岗位等级六级申报基本条件受聘副高级专业技术职务：1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之二。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、获医院教学大赛二等奖及以上奖项。3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。4、市级及以上学术技术带头人后备人选；或校级及以上教学名师。5、成果获奖：获厅局级及以上科技成果奖≥1项；或获国家专利≥1项（排名第一）。6、研究项目：参加国家级研究项目≥1项；或参与省级及以上研究项目≥1项（排名前五）；或参加厅局级研究项目≥1项（排名前三）；或主持学院级、医院级研究项目≥1项。7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥4篇（其中论著1篇）；或中国中文核心期刊发表论文≥2篇。8、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥1万字以上）。9、获市级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务医疗：1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医师工作。2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前三）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。协助上级医师完成培养指导硕士研究生任务。2、指导下级医师工作，每年在科内举办学术讲座≥2次。科研：1、参与厅局级及以上研究项目≥1项；或主持医院、学院研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。3、每年可申请参加省级专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。7泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-6岗位名称副主任医师岗位等级七级申报基本条件已受聘副高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件聘期内岗位职责与任务医疗：1、在上级医师指导下，完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医师工作。2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定值班任务。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。协助上级医师完成培养指导硕士研究生任务。2、指导下级医生工作，每年在科内为举办学术讲座≥2次。科研：1、参与学院及以上研究项目≥1项；或主持医院研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。3、每年可申请参加省级以上专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。8泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医疗类专业技术岗位）表1-7岗位名称主治医师岗位等级八级申报基本条件受聘中级专业技术职务：1、≥10年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之一。2、≥6年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件，并满足