王彦生先进事迹学习心得体会系列专辑

1王彦生先进事迹学习心得体会系列专辑河北省邯郸市丛台区常委组织部长王彦生同志的先进事迹十分感人，观后让人深受教育，涤荡灵魂。他用自己的生命书写了一名优秀组工干部的时代风范。与这位被誉为太行之子、燕赵之魂的组织部长相比，我感到十分惭愧。个人的不足主要表现为以下几点：一是对学习抓得不紧。每天事务繁杂，疲于应付，没有挤出时间学习。即便挤出一些时间，也是时紧时松，学习效果得不到保证。二是对工作抓得不实。十个手指弹钢琴的功夫不到家，还存在顾此失彼的现象。这也可能给一些同志创造了偷懒的机会。三是对难题破解不力。对新形势下加强组织工作的思考还不足，缺乏创新创优的新思维，对各科室破解基层组织建设和干部队伍建设难题的指导还不得力。四是对自身要求不严。组织部长工作就绪较多，应酬也多。我没有向王彦生同志那样学会拒绝别人，自己感觉也很痛苦，但又身不由己。五是对组织贡献不大。王彦生同志普通而平凡，是一本厚厚的书。十多年中，他没有惊天动地的壮举，却做了大量鲜为人知的细致工作。他对党无限忠诚、对群众无限真情、对事业无限执着和对生活无限热爱。生活中，他是一名普通的人；工作中，他是一名优秀的组织部长。他思想不错位，工作中敢于坚持原则，“以干工作为快乐，以干好工作为最大快乐”，较好地树立了组工干部公道正派的形象。相比之下，我的工作还不够兢兢业业，未能为工作做到殚精竭虑。来楚州工作的15个月，我发现我们的组工干部队伍的精神风貌有了明显改善。大家严格要求，努力工作，使自己的能力和水平都得到显著提升。但与王彦生同志相比，我们依然存在很多不足。一是部门不够模范。组织部门很重要，组工干部使命很光荣，但我们的现状与模范部门的标准还存在着一定的差距。二是队伍不够过硬。组工干部坐下来要能思考，站起来要能行动。我们一些同志的学习意识和执行能力还不强，缺乏寝食难安的感觉，做好工作、创新工作的本领还有所欠缺。一些同志自律意识、团队意识不够强，有时还不太注意自2身形象。三是文化不够健康。建设和谐健康的组工文化十分重要。转变思想观念，科室无大小之分，工作没有重要不重要之分，只有工作做得好不好之分，不存在孰轻孰重的问题。要搞好传、帮、带，不仅是业务上的，更在能力和修养同学习共进步。整体风气还不够正，公道正派的组工文化营造的还不够浓，与组织部门可亲、可敬、可靠的形象不相配。随着组织工作、干部工作随着改革的不断深入，其艰巨性、复杂性日益突出，而我们适应工作需要的能力、水平、综合素质却日显不足。所以，我们思想上不能赤贫、精神不能颓废、能力不可平庸、行为不可懒散，要做勤快人。我们组工干部一定要认真研究新形势下组织工作、干部工作的新特点，着重解决存在问题。要牢固树立守土有责、责无旁贷的意识，练就过硬本领，共同担当起新时代赋予我们的艰巨任务。人的生命是有限的，我们不能奢望延长自己的生命，而要通过一点一滴的精彩工作，让每一刻的时间更有生命。王彦生平凡而伟大，他平凡式的伟大是我们每一位平凡的组工干部都可以做到的：勤于学习，善于思考，培养开阔的思想、胸襟和眼界；积极探索，大胆创新，破解组织工作中的新难题；勤奋工作，勇挑重担，增强推动工作狠抓落实的能力；严于律己，公道正派，打造可亲、可近、值得依赖的亲民形象。学习王彦生贵在“三个坚持”全国优秀组工干部王彦生，在组工战线上工作近20年，高调做事、低调做人、清白做官，生前赢得口碑，身后树起丰碑，是新时期组工干部的楷模。从王彦生同志的先进事迹报告中，我们并未发现他有惊天动地的壮举，只是在平凡的工作岗位上做了一个党的领导干部应该做的事情。但是，正是从这些小事上，更加反映出一个共产党员3必备的优秀品质。王彦生值得我们学习的方面很多，我认为最值得学习的，就是要像王彦生同志那样始终做到“三个坚持”：1．坚持把干好本职作为第一追求。王彦生同志生前有一句心灵独白：“内心除了感恩，就是凭党性凭良心干好本职工作”。他把工作看作是幸福、是快乐、是使命、是责任。对待工作，总是恪尽职守，兢兢业业，呕心沥血，既是一位脚踏实地、作风扎实的实干家，又是一位具有战略眼光的开拓者，先后创造出了在全省乃至全国的组织工作先进经验和先进典型。在他被确诊患了脑部左侧基底动脉梭形瘤后，专家告诫他必须静养，组织建议他注意休息，他却仍坚守工作岗位，在长达四年一千多个日日夜夜里，他竟以常人无法想象的坚强毅力，与病魔抗争、与时间赛跑，每天的日程都安排得满满当当，直至生命最后一刻。我们学习王彦生，就是要学习他那对待工作鞠躬尽瘁死而后已、恪尽职守不图回报的崇高职业操守。作为组工干部，事业没有竞期，追求没有界限，奉献没有止境，一定要勤政敬业，淡泊名利，以只争朝夕、忘我工作的精神，努力创造一流的工作业绩。2．坚持把公道正派作为第一准则。王彦生同志常讲：做人要有准则，做事要有原则。他是这样说的，也是这样做的。在干部档案管理中，年龄、党龄、工龄和学历是很敏感的问题，由于涉及到个人切身利益，个别干部因在招工、入伍时把年龄改大了，后来又想改回去，便多次找到他，但王彦生对这类不符合政策规定的事情，总是坚决予以回绝。在选人用人问题上，他提出了推荐干部的“四对”原则：即对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。在他担任组织部长的11年间推荐使用的几百名干部，没有一个“带病上岗”的，对跑官、要官以及说情者均被一一拒绝。我们学习王彦生，就是要像他那样做到公道正派，敢于坚持原则，敢于同不良风气作斗争。王彦生的经历告诉我们，组工干部只有坚持公道，才能维护公正，才能确保公平，才能在广大干部群众中赢得良好的口碑。43．坚持把服务群众作为第一任务。王彦生同志时刻牢记党的宗旨，始终把群众的事当成自己的事。凡是对找他帮忙办事的百姓，他总是尽力帮助；对反映诉求的上访群众，他总是耐心细致地做工作；对遇到生活困难的群众，他总是主动伸出援助之手。在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊；在他手机里，有他储存的孤寡老人的生日、给五保户送补贴的时间、生活困难的党员情况、承诺百姓要办的实事等上百条信息。我们学习王彦生，就是要学习他对人民群众的深厚感情，心里时常装着人民群众，做到知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，解民之所难。王彦生同志为组工干部树立了光辉榜样，我们要以王彦生为一面镜子、一把尺子、一条鞭子，经常对照自己、衡量自己、鞭策自己，切实树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象，努力当一名组织放心、干部信任、人民满意的组工干部。努力做王彦生式的组工干部王彦生同志的事迹平凡中见伟大，细微处见卓著。王彦生同志之所以会感动我们，是因为在这个价值取向多元化的时代，人们的价值观、目标、追求如“万花筒”一般，无所不包，无所不有，甚至有人慨叹：“世风日下，人心不古”。王彦生同志的事迹针对我们当今社会道德水准滑坡的现象，无疑是注入了一针强心剂，给我们有一种荡气回肠、返璞归真的强烈震撼。学习王彦生同志，就要努力争做像王彦生式的组工干部。一是以王彦生同志为榜样，认真学习他坚持原则、公道正派的政治品格。王彦生同志的那句组工干部“做人要有准则，做事要讲原则”，给我的感受尤为深刻。要像他那样坚守党的原则，不符合干部政策和规定的事，哪怕上级打招呼、老领导说情，也不通融和失守。作为组工干部尤其要认真感悟，深刻领会，不拿原则做交易，不拿职责当儿5戏，不因一己私利改变用人的原则。“讲党性、重品行、作表率”，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。二要以王彦生同志为榜样，认真学习他知人善任、甘为人梯的职业操守。“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。”多年积淀下来的“四对”原则，成为王彦生组织工作的“准则”。作为组工干部，应该像他一样关心关爱每一名党员干部和各类优秀人才，做好“知心人”，当好“服务员”。“重用什么样的人，什么样的人就会多起来，不用什么样的人，什么样的人就会少下去。”作为具体从事干部工作的组工干部，就要学习他这种鲜明的用人导向，为区委和领导选人用人把好最初关。三要以王彦生同志为榜样，认真学习他牢记宗旨、执政为民的公仆情怀。作为从小失去母爱，由党培养起来的干部，他有一颗感恩的心，尽其所能回馈社会，回报组织。他“高看群众、低看自己”，以常人难以想象的顽强与从容同病魔争时间，为党工作到生命最后一刻。以其为镜可以知忠诚。因为忠诚，所以可靠。作为组工干部，应该学习他对组织、人民、事业的无限忠诚，做组织信得过、靠得住的公仆。四要以王彦生同志为榜样，认真学习他淡泊名利、清正廉洁的优良作风。淡泊名利、甘为人梯，是王彦生真实的写照。工作中，他从不计较个人的荣辱得失，两次主动辞让提职机会。王彦生生活非常节俭，一件衣服一穿就是好几年，在外出差或加班时，基本是在路边的小摊小店吃碗面条。他远离灯红酒绿，从不涉足高档消费场所，也很少接受别人因私事所设的宴请。从不利用职权为家人谋利，没想组织提过任何要求，两袖清风，一身正气。他让出荣誉、委屈自己的事情不止几件。特别是在市场条件下，价值取向多元化的今天，他始终坚守、践行的那份平常、平凡、平易，尤显难能可贵。作为组工干部，要像他一样淡薄权力，看轻名份，远离“时尚”，甘受寂寞，争做让6党满意、让人民满意的组工干部，为提高全区组织工作再上新水平做出新的贡献。学习王彦生同志先进事迹心得体会昨天下午,我和部机关及全区组工干部一起，通过视频会议集中收看聆听了王彦生同志先进事迹报告。报告会上，四位同志包括王彦生同志女儿在内的报告团成员的倾情讲述，生动再现了王彦生同志的先进事迹和崇高精神。王彦生同志的事迹感人肺腑，催人泪下，给我和所有在场的组工干部以极大的震撼。当王彦生同志生前的工作、生活画面呈现在大屏幕上，我感受到了一位伟大而又平凡的共产党员、组工干部的光辉形象，使自己受到了一次生动的党的宗旨意识和党员先进性的深刻教育。王彦生同志生前任中共河北省邯郸市丛台区委常委、组织部长，2005年被确诊患脑动脉瘤后，他仍然恪尽职守，忘我工作，2009年2月逝世，年仅49岁。在担任组织部门领导职务的近20年间，王彦生同志以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大干部群众的衷心赞誉。他是一位优秀的共产党员、一位优秀的领导干部，他用短暂的一生谱写了对党和人民的无限忠诚。中央组织部作出决定追授王彦生同志为“全国优秀组工干部”，并号召广大党员干部，特别是组工干部向王彦生同志学习。决定指出：王彦生同志是基层领导干部的优秀代表，是新时期组工干部“讲党性、重品行、作表率”的典范。他在担任组织部门领导职务的近20年时间里，始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，忠于职守、知人善任，勤学善思、勇于开拓，心系群众、无私奉献的精神，以自己的模范行为和崇高品德，赢得了广大干部群众的衷心赞誉。决定强调，王彦生的先进事迹和高尚情操，感人至深，催人奋进。广大党员干部，特别是组工干部，要学习王彦生同志信念坚定、对党忠诚，恪尽职守、鞠躬尽瘁的政治品格；学习他牢记宗旨、永葆本色，执政为民、求真务实的公仆情怀；学习他坚持原则、公道正派，知人善任、甘做“人梯”的职业操守；学习他勤勉敬业、注重学习，勇于开拓、锐意创新的进取精神；学习他作风俭朴、7淡泊名利，严于律己、清正廉洁的优良品行。决定还要求，广大组工干部要以王彦生同志为榜样，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风，认真履职尽责，进一步树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。群众评价王彦生是一位“有原则的好人”。做“有原则的好人”！这应该成为我们每个党员干部学习王彦生、纪念王彦生的最好方式和路径。王彦生同志虽然离开了我们，但是他的光辉形象，永留人间。永远是广大党员干部特别是我们组工干部的一面镜子。作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年间，王彦生同志始终把党和人民的利益放在首位，党性坚强、品行端正，求真务实、开拓创新，清正廉洁、公道正派，多次被邯郸市委授予优