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中国人寿创新营销部2016户外早会拓展活动方案一、活动主题：拥抱大自然，和谐一家人本次拓展活动旨在通过快乐、激情、团结、互助的氛围，拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，增强员工的使命感和责任感。使员工在度过一个与众不同的上午的同时，树立团结就是力量的意识，让员工认识到部门所有人是一家人，员工与员工应该和谐共存，共同成长。二、活动时间：2016年4月16日上午8:30~11:00三、活动地点：武江区矿山公园四、活动参加人员：创新营销部全体员工五、活动组委会：岗位职责：总指挥吴唯佳、罗玉芬：负责此次拓展活动的总策划、总负责人，突发事件应总指挥：吴唯佳罗玉芬主持：邱俊炜考勤组组长：周晓华场地组组长：刘彬道具组组长：罗玉芬后勤组组长：肖煜梁组员：陈成滨组员：刘超组员：曾庆业组员：甘志军组员：刘彬组员：尧芳英组员：甘嘉慧组员：刘志灵纪律组组长：陈成滨所有工作人员急管理。主持邱俊炜：按照总指挥安排，组织活动开展，活动基地现场总协调。考勤组周晓华、陈成滨、刘超：负责所有人员清点核查（花名册）、抽签组队确认、积分登记。场地组刘彬、曾庆业：活动场地提前踩点、场地布置。道具组罗玉芬、甘志军：准备活动所需的道具（旗、条幅、奖品、钉书机、彩带、无线麦等）。后勤组肖煜梁、刘彬、尧芳英、甘嘉慧、刘志灵：物品保管、卫生管理、互动游戏组织。纪律组所有工作人员：活动纪律（提前离场）、协调活动正常进行。六、活动目的：1、培养员工之间的沟通与协作，提高部门凝聚力。2、激发员工激情，充分开发他们的潜能，增强自信心和进取心。3、培养成员的团队精神，合作意识及创新精神。4、培养积极正向的心态，视困难为挑战的决心。5、重新思考与同事的关系，学会站在对方的角度看问题。6、培养执行力和纪律性，服从团队统一安排，遵守共同的承诺与约定。7、在挑战的项目中，学会发挥潜能以促进个人能力及团队能力的突破，创造激情团队，迎接艰巨挑战。七、活动组织实施：（一）活动安排1、成员将被组建成多队，每队一个标识，以使成员与团队一起经历困难与挑战，增强团队凝聚力。2、训练采用团队拓展项目训练和互动游戏结合的方式进行，以体现紧张、热烈、竞争的气氛，体验团队领导者的作用，强化训练效果。3、整个拓展训练过程中以体现团队的支持、激情与激励的氛围。4、整个拓展训练过程体现严格、纪律与服从，又体现轻松、快乐和分享。（二）时间安排（根据现场的变化调整时间进度）时间活动安排负责人8:30~9:00签到、抽号码周晓华、陈成滨、刘超9:00~9:30团队游戏：拼图大冒险罗玉芬、刘彬、曾庆业9:30~9:50有奖问答吕乾鹏9:50~10:10欢乐游戏黄新燕10:10~10:20中场休息—10:20~10:30屌丝大逆袭曾庆业10:30~10:45团队游戏：三人四足罗玉芬、刘彬10:45~10:55拼图大冒险兑奖罗玉芬、刘彬、曾庆业、陈成滨10:55~11:00全体大合照全体人员11:00整理物品返程—（三）活动预算及所需物料（预计共40人参加）活动费用预算：1、奖品费用2、饮用水费用3、其他费用（备用金）所需物料：1、旗帜1面、横幅1幅、司徽若干枚；2、大奖品1份、信封100个、笔15支、笔记本15本；3、彩带10卷、剪刀1把、钉书机1个；4、无线麦2个八、活动效果预测：通过此次拓展训练，会使全体成员体会到：在工作中不要因为从未尝试过而轻言放弃，只要坚持到底，成功终会属于坚持下来的那个人。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，让我们的距离越来越近，彼此之间多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情。个人的力量那么渺小，而团队的力量多么强大，无论前进力还是阻力，个人仿佛只是颗铁矿砂，可以随时被大风吹走，只有铁砂熔炼在一起时，才会变成钢铁。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中每个个体相互团结，相互帮助才能共同完成团体的目标。九、活动相关要求：1、以下疾病请提前如实告之：高血压、心脏病、低血糖、癫痫等心血管或突发性疾病，不可进行活动；2、个人着装：休闲装，最好是耐磨运动服、运动鞋（高帮保护脚腕），女士不要穿裙子（行动方便）；3、个人携带物品：应带简单必备用品，贵重物品尽量不带；4、个人安全：注意来回交通安全，服从工作人员及公司统一指挥安排，不得擅自行动；5、环境保护：爱护环境，不乱丢垃圾，注意防火，不得在公共场合攀析花木，损坏公共设施；6、严禁吸烟，饮用烈性酒和参与赌博等活动；7、在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬或尝试各类冒险活动；8、参加拓展的员工要遵守时间，手机保持通畅，方便随时联系，不得迟到、早退。十、参训人员应有的心理准备：1、积极主动参与各项活动，视成功为目标；2、愿意尽自己最大的努力接受各种新的考验，具有不屈不挠的精神；3、维护良好的团队士气，诚恳助人，敢于负责；4、体察组员的情感，主动沟通和交换训练；总策划：吴唯佳、罗玉芬负责功能组：早会功能组日期：2016年4月14日