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二○一○年六月党支部书记如何开展支部工作前言党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。（贯彻与落实）前言2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、业务中去。（思想政治）3、负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。（督促执行）4、抓好支委会的学习，按时召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，充分发挥集体领导作用。（党风建设）前言基层党支部书记工作的困惑支部书记没权支部工作真难支部考核太繁1.思想工作可有可无吗？2.理论与实际不相符怎么办？3.依法治企、以德治企谁更有效？4.政治核心、业务中心究竟咋回事？5.书记工作就是陪衬吗？1.原则性与灵活性怎么把握？2.上级、下级出现矛盾怎么办？3.现在的工作太繁杂！4.政治教育效果为什么不理想？基层党支部书记工作的难点下面，结合我院实际，就党支部书记如何走出困惑，如何有效开展党建工作，谈四点个人的肤浅认识。不妥之处，请批评。1、党建科研，同频共振要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，使党建科研，同频共振。科研生产是支部书记开展工作的抓手和着力点。支部书记工会主席科室长科研生产一、找准工作重心，做科室长的好帮手2、培养人才，提高技术支部书记在发现人才、培养人才、锻炼人才上大有作为。可充分发挥党员在科研生产中的骨干作用，带领整个团队业务能力上水平、工作思路有创新，由此产生积极的蝴蝶效应。一、找准工作重心，做科室长的好帮手以自研课题和各类汇报为平台，以专业技术培养为目标，总体要求每位技术干部一个季度完成一项小专题研究。一、找准工作重心，做科室长的好帮手例如，可设计无记名问卷调查题目，去倾听每位党员群众对科室管理、支部建设、工团工作、科研项目管理、职业生涯设计、积极性发挥等方面的意见和建议，确保支部工作有的放矢。1、察民情，知民心二、统一思想认识，做党员群众的贴心人定期坚持开展谈心活动，其目的是相互沟通，消除误解，理顺情绪，统一认识。坚持九必谈：重要工作准备前、重要决定实施前、民主生活会前、工作出现障碍时、利益发生冲突时、员工情绪波动时、员工家庭变故时、员工生病住院时等。2、交心谈心，架起“连心桥”二、统一思想认识，做党员群众的贴心人把自己摆在为单位出成绩、出人才的“服务”位置上。平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。3、突出服务，排忧解难坚持召开年轻人思想交流月度例会，营造“团结、正义、进步”的和谐氛围以谈心的方式，帮助树立正确的人生观和价值观，及时纠正不良思想倾向。此外，对年轻同志，还帮助进行职业生涯设计，制定业务学习计划，以此激励他们在岗位工作中勇挑重担，迅速成才。二、统一思想认识，做党员群众的贴心人三、密切沟通结合，做外联内合的搭桥人例如和钻采研究院某相关支部牵手联姻，共同上党课开支部会，交流支部建设经验，更主要的是开展技术交流，让我们搞地质的人熟悉钻采工程，让钻采工程也了解地质需求。1、地质与工程结合，相辅相成形成合力号召党员技术干部走进现场、学习现场、熟悉现场、帮助现场，让两家单位的工作无缝对接、情感交融和谐。2、科研与生产结合，资料共享成果互通三、密切沟通结合，做外联内合的搭桥人支部书记如果不注重社交能力的培养，不注重沟通合作，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。3、走出去引进来，拓展视野激发创新三、密切沟通结合，做外联内合的搭桥人支部书记应是本部门、本行业的行家里手。支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”。1、立足岗位，业务能力出类拔萃四、燃烧工作激情，做岗位奉献的带头人党支部书记要有乐于奉献、不怕吃亏的思想准备。只有拥有任劳任怨、清正廉洁的人格力量，才能作为精神文明建设的宣传者和引导者；重活急活抢着干，俯首拉重车，才能调动党员群众工作积极性；奖金分配不贪心，才能有效化解项目部分配方面的各种矛盾。2、以身作则，树立奉献意识四、燃烧工作激情，做岗位奉献的带头人基层党支部书记工作的困惑1.思想工作可有可无吗？2.理论与实际不相符怎么办？3.依法治企、以德治企谁更有效？4.政治核心、业务中心究竟咋回事？5.书记工作就是陪衬吗？1.原则性与灵活性怎么把握？2.上级、下级出现矛盾怎么办？3.现在的工作太繁杂！4.政治教育效果为什么不理想？基层党支部书记工作的难点物质需求与精神需求统筹理论指导实践，实践检验理论刚性管理与柔性管理兼顾甘当配角，相互默契、严丝合缝忘我工作，实现自我坚持原则，注意方法对上级负责，员工认可抓住重点，兼顾一般面上教育，个别谈心对问题的回答：