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员工辞职申请表姓名部门职务入职日期申请日期离职日期辞职原因说明辞职原因，要求100字以上或另附辞职信。本人签字：年月日部门经理意见部门经理接到辞职申请表二个工作日内先进行谈话，并给出意见。同意辞职。经理签字：年月日人事部意见人事部接到辞职申请表三个工作日内进行谈话，并给出意见。同意辞职。经理签字：年月日说明员工提出辞职当天，将调离本岗，不得再接收新的业务。将公司业务档案、业务文件等交本部门经理；将公司电脑、电话等办公用品交行政部清点。员工辞职审批表姓名部门职务入职日期申请日期离职日期部门经理意见部门经理给出意见，指定部门其他员工交接工作经理签字：年月日交接人意见交接完成后，给出交接情况说明：已完成交接并附交接清单。经理签字：年月日相关部门意见日本部：要求核查各期团款是否结清及是否有遗留问题。并给出意见经理签字：年月日韩国部：要求核查各期团款是否结清及是否有遗留问题。并给出意见经理签字：年月日东南亚部：要求核查各期团款是否结清及是否有遗留问题。并给出意见经理签字：年月日欧美部：要求核查各期团款是否结清及是否有遗留问题。并给出意见经理签字：年月日财务部意见无欠团款及个人欠款经理签字：年月日人事部意见公司物品是否归还，公司物品是否损坏经理签字：年月日主管副总意见经理签字：年月日说明各部门负责人在签字前，必须就下述项目进行认核查：公司业务档案、业务文件等交本部门经理；公司电脑、电话等办公用品交行政部清点。员工辞职交接清单辞职人部门岗位交接人部门岗位协议客户对帐情况未收回款项销售各线路未收回款项明细：待定业务团队投诉及业务遗留问题详细说明业务档案多少份业务文件多少份其他事项部门经理意见经理签字：年月日说明辞职员工必须将上述业务事项进行详细交接，并认真书写明细，经和交接人、部门经理详细核对后签字。