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候选人姓名：受访人姓名：受访时间：受访人职位：核实公司名称：汇报对象：人职责维度很好一般待提升很好好一般待提升不适用工作态度□□□□□□□□主动性□□□□■□□□诚信度□□□□■□□□学习能力□□□□□□□□其它候选人登记的身份证号码_______________是否有当地派出所出具的证明□有，号码_________□无犯罪记录核实：是否有当地派出所出具的“无犯罪记录的证明”□有，出具的日期_____________□无其它需要说明的特殊背景信息：调查内容表现他/她的主要优势：如果满分10分，您认为可以给他/她打分。如果公司现在有一个适合的职位，您还会考虑雇佣或者与他/她共事吗？R是□否□□领导能力他/她的主要劣势：劳动关系离职原因：□合同到期□公司辞退□本人离职■其它________因个人原因离职是否存在劳动合同？R是□否如果存在是否失效？□是■否有效期到年月日止是否存在竞业禁止协议？□是R否如果存在是否失效？□是□否有效期到年月日止是否存在劳动争议？□是R否如果存在是否已解决？□是□否在贵公司工作期间，该员工是否有违反公司制度规定的行为？□是R否□□团队精神下属员工人数：曾任职的职位：□工作绩效■□协调能力能力好不适用维度■职位雇佣时间：最终职位：在此职位任职：受访人信息公司名称：在本公司起始工作时间：年月联系方式：背景调查表候选人信息申请职位:申请部门：最高学历：■大专□本科□硕士□博士□其它________2.“调查内容”中的“其它”项为安保人员的必选项，即所有安保人员必须要有身份证信息和犯罪记录信息的核实资料。调查人签字：时间：备注：1.以最近一家雇主公司为调查目标，一线员工在“能力”维度选项中不适用的可以选择不适用。