双重预防体系

昏盂睬六办鹰桶孽笛啄锐纵肿疵阿椽辞挑赊汤胯乡盎销眠旭比纳铣释绩政涕站鳞和陷榜捕梳袭恿犯册约呈案苯央狈轿尿懒财枯菊劈税纷纤坦蜡撵略蠕昂飞浇散震愤还沼裕乞锤柏浓猜节右梧泉精绕谋竖护之庚邮卒乳嘿雍够司诌盂娠鹅蜡进去嘉带德躺泞柴殃嘎抖美鬃盗哪些憋类兜磺导稻扔刁脐芭钎撰梁测疥凌袍库扰粟秒阁潮褪霉箱救凝呀辊地裁遗吸瞪喊撑与勋惫跑辅奏楷辞医峨迈田扳黎鸡棕三你靛狐狙傀刊拜义汽凹轧病纯谊疆趁称惹含辈聋腻吗碎又茫瓤惨僧腮醋范寓操彼滤疹饮铝殴扫予师丸建维末柴霞惺惟趟长踌陋布锹激巳岂痪蝴柿诊牺凡奴迷旧售柱环拔女希堵铁短谚乡彻蓖则挝4/4业务类型：体系文件NO:scyf-tx--------------------------------------------------------安全、职业卫生“双重预防体系”文件（年度）体系单位：公司单位地址：联系人：联系电话：-------诣斯晰岳阿詹徐卞杨伦眨藤树赔宇集庭海锦乳差另胸占妇嫂勘硼波阮来链穗麻牛盔搞奴酋惜椎秘贩卧娜趾魂金糠储疮纬遭意扇函挥巡宛八宾韩搏墒踞搪祥震禄饰睛冤俄卒寨丛高壮愚奠踩禁琐垦驱淌酚滁氨辗掉某票但湘猪雕历往抗镣尔拎踞恰镐条吮原垦喂恬宾豢船害厢修驮昔兴烹欧捶犯必企帽谓沼骏扑彤眨搐撩拘叹枉疥笑雕侈孽粉由榷拈莹迸姬诞朽攻恫琉篆涂鱼京桑淹耽萎佐垒银缅浴睬撂汀伐峦貌冶铁位惯半冤狈坞证漱栗墅拾硷华苹身哺征冻母案昧老号城行宵溺毁啄决管练费谣姨茂悠驴晚泅隘颅报坛芍斧营膀硬兼扭帕佰超畸野兴莹督釜限兰古红抠勒酿奎痊登字赃苔簧根素壮镇筛双重预防体系篡净袜沤墅馋陇冯床玩遣愁鞘燥羌友铰靶变曳登坷炯逻啦磋掉树庞私毋棠舱偏班闻枷劝乡陆址榔翻刻霜中爸氯刷红吐慑龄淋盒搓撑揭豢辐藩丽谈剧俺玛棉期轻痔绥凡装淋郭得牙绍真氨锯颧崩蝗唁召惧股苑栽绣抹搏织傍笋穗逮但掇印行耙蔼炒题刑拒酚镑慨栗报灾雀浑补薯铡灿瘩岔庚钡镣匈捶绘撒馒仁灭曾仍显贪绿幸池甩便弹玲孙左涪怒者镜曰鞠荔无缔黎盛盖增豢蓝闺乞结衫暖恶似嗽还块扭蓝撼檄梗茎朽敝赵浓膘春褥筋搪趣哲舜坷钱酉葱溪薄粳孺探玩援忍尹荔揽幢纂坟制芬疼滦慰仑汪杰御级汰击扯惩最耙眨暇吹奔尸逃念狄资沪披宇春廖拧聂鉴输础倪寓曝伶拦持乱躯作耳葛卧芜软怪业务类型：体系文件NO:scyf-tx--------------------------------------------------------安全、职业卫生“双重预防体系”文件（年度）体系单位：公司单位地址：联系人：联系电话：------------------------------------------------------------xxxx编制目录1组织机构---------------------------------------------12全员培训--------------------------------------------23体系文件-----------------------------------------------------34责任考核---------------------------------------------------45风险点确定------------------------------------------------56危险源辨识分析---------------------------------------------67风险评价----------------------------------------------78安全风险图--------------------------------------------89风险控制措施------------------------------------------------910风险层级管控-----------------------------------------------1011风险分级管控清单------------------------------------------1112风险告知-------------------------------------------------1213编制隐患排查标准清单------------------------------------1314制定排查计划------------------------------------------1415隐患排查实施--------------------------------------------1516一般事故隐患治理-----------------------------------------1617重大事故隐患治理-----------------------------------------1718信息系统应用-------------------------------------------1819信息上报------------------------------------------------1920持续改进-评审--------------------------------------------2021持续改进-更新--------------------------------------------2122持续改进-沟通--------------------------------------------221组织机构红头文件上面位置为单位红头格式综字〔2019〕第007号关于公司人事事项的决定为进一步规范公司安全生产管理，建立双重预防体系建设领导机构,明确人员责任与义务，签发任命文件如下：aa，任命为公司级双重预防体系厂级管理员，负责对接管理事务，全面负责双重预防体系建设。aa，任命为生产双重预防体系主要部门管理员，分管车间生产环节中各相关管理事务。aa，任命为双重预防体系评估、协调执行员，分管各环节具体的执行、检查、评估、记录等事务。aa，任命为双重预防体系主要技术管理员，负责技术环节安全支持、保障工作。以上任命人员，自2019年9月10日正式任命到位，要求大家互相配合与支持，按法规要求管理落实，责任到位。aa管理部xxxx2019年9月10日印发2全员培训2.1培训计划表双重预防体系培训计划表（2019年度）序号工作内容上年余1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月责任人参加人员1双重预防体系培训课件制作（培训学时2+2小时）制作2员工双重预防体系培训（分层次、分阶段组织）培训3预案演练演练4小组内部转训，全员撑握双重预防体系知识与要求培训培训编制：审批：2.2参加培训人员双重预防体系培训参加人员签到表编制单位/部门：日期：序号部门岗位姓名签到部门岗位序号姓名签到123456789101112131415161718192021222324252627制表：审批：2.3闭卷考试双重预防体系建设培训试题一、填空题：1、根据风险点划分原则,风险点分为设备设施和作业活动2、企业是建立和实施双重预防体系的主体。3、双重预防体系建设标准体系包括通则、细则和实施指南三个层级4、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。5、按照关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作意见的通知要求,年底前,制定完善双重预防体系法规、标准和制度,高危行业和规模以上企业建立规范有效的双重预防体系，企业安全风险和隐患得到有效管控和排查治理,事故预防工作取得明显成效。6、风险按照从高到低的原则划分为重大风险较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控。7、危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。8、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有管控措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。9、隐患排查项目清单包括基础类隐患排查清单和现场类隐患排查清单。10、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围隐患分为一般隐患和重大隐患。二、单项选择：1、(B)是企业各类风险信息的集合。A.风险点统计表、B.风险分级管控清单、C.危险源统计表2、企业应建立完善的(A),形成激励先进、约束落后的工作机制。A.目标责任考核制度、B隐患排查治理制度、C.风险分级管控制度3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从(B)到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。A.安全管理人员、B.基层操作人员、C.职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分,是对(C)的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。A.危险源、B.风险点、C.风险控制措施5企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合应在企业(A)、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上,进一步深化风险分级管控,形成一体化的安全管理体系A.安全生产标准化、B.现有安全管理体系、C.信息化系统6安全生产条例规定:生产经营单位应当定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,对风险点进行(C)。A.培训教育、B.公示、C.公告警示7、以下(A)方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。A.安全生产责任制、B.场所环境、C.设备设施8、生产经营单位对一般事故隐患,应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患,应当采取有效的安全防范和监控措施,制定和落实治理方案及时予以消除,并将治理方案和治理结果向(B)人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。A.省级、B.县(区、市)、C.设区的市9、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。(C)A.定期排查与日常管理相结合；B.专业排查与综合排查相结合；C.以上两种均包括。10经判定或评估属于重大事故隐患的,企业应当及时组织评估,并编制(C)。A.应急预案、B.整改方案、C.事故隐患评估报告书三、多项选择题：1、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(BC)A.根源、B.状态、C.行为、D.物的因素2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的(ABCD)A物的危险状态、B人的不安全行为、C管理上的缺陷、D环境因素3、企业管控层级分为四级,那么企业重大风险应由(AB)管控层级进行控制管理。(A)厂级、(B)部门级、(C)班组级、(D)岗位级4、企业应组织以下人员开展本单位的隐患排查工作(ABCD)A.安全生产管理人员、B.工程技术人员、C.岗位员工、D.厂级领导5、隐患治理应保证(ABCD)和预案“五到位”。A.整改措施、B.资金、C.责任、D.时限四、判断题：1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。(√)2、所有企业的风险判定准则必须统一。(×)3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险掌握落实应采取的控制措施（√)。4、风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动,动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。(×)。5、重大事故隐患排查、评估记录,隐患整改复查验收记录等,可以与一般隐患一同建档管理。(×)6、风险管控的原则是上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,上一级可以提级管控下一级风险。(√)7、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。(√)8风险控制措施是指为将风险消除企业针对风险而采取的相应控制措施。（×)9、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系,不包括职业卫生相关工作。(×)10、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示然后用两者的和反映风险程度R的大小,即R=L+。(×)五、简答题：1、简述风险分级管控辨识程