胜任力模型在城商行人力资源管理中的应用研究――以B银行客户经理为例

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北京交通大学硕士学位论文胜任力模型在城商行人力资源管理中的应用研究——以B银行客户经理为例姓名:张琴申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:兰哲20090601胜任力模型在城商行人力资源管理中的应用研究——以B银行客户经理为例作者:张琴学位授予单位:北京交通大学本文链接:

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