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老正街社区控烟考评奖惩制度一、考核控烟办公室在社区控烟领导小组的领导下，负责全单位的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科室的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻疾控中心控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二、奖励1、鼓励和帮助吸烟科员戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的人员给予通报表扬。2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元(从控烟罚款中支出)，并在社区工作会议上公布。3、设立“优秀无烟科室奖”，在开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。4、每位科员都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。三、处罚1、社区工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发工资50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在单位的评优资格。2、各科室对其科员有教育监督责任，若科员在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月工资。3、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室职工当月工资30元，每月累计。4、来访人员及家属在禁烟区域内吸烟，社区控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。老正街社区控烟工作领导小组