黄冈市邮政局学习实践科学发展观第一阶段总结

黄冈市邮政局学习实践科学发展观第一阶段总结自2009年3月23日市委召开深入实践科学发展观活动动员大会以来，我局根据市委学习实践科学发展观活动工作领导小组的整体部署，于3月26日及时召开动员大会，全面部署学习实践科学发展观活动。各支部迅速行动起来，按照活动安排和部署，结合自己工作实际，掀起了深入学习实践科学发展观活动热潮。广大干部员工分别通过集中学习交流和个人自学等方式深入学习实践科学发展观。学习领导小组通过认真调查研究，主动征求各方意见，广泛进行思想发动，抓好各项措施落实，已完成了学习培训、调查研究、开展思想大解放讨论阶段的各项任务，取得了较好成效，达到预期目标。现将我局第一阶段学习工作总结如下：一、领导重视，统筹安排学习实践活动按照市委统一安排部署，我局党组及时传达学习了市委关于深入开展学习实践科学发展观活动的意见和刘善桥书记的讲话精神，研究部署了邮政部门开展学习实践活动工作意见。一是成立了以党组书记、局长岳平为组长、党组成员、副局长林俊、廖建宏、邮储银行行长余正西为副组长的“深入学习实践科学发展观领导小组”，下设办公室。二是制定了黄冈市邮政局《深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》、《黄冈市邮政局领导班子深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《黄冈市邮政局学习实践活动计划》。三是召开了动员大会。3月26日下午，市局机关召开了全体党员干部参加的动员会议，局党组书记、局长岳平同志作动员报告，向全体党员进行广泛深入的动员，使大家充分认识到学习实践科学发展观的重要意义、指导思想、基本原则和目标任务，具体了解了开展学习实践科学发展观活动的步骤和方法。局长、岳平同志在报告中强调，通过深入开展学习实践科学发展观活动，要努力做到五“新”，在推进思想解放、提高科学发展能力上有新提高；在增强邮政体通信能力上有新成效；在深化邮政改革、创新完善邮政发展体制机制上有新突破；在增强党性修养、改进干部作风上有新变化；在提高科技创新能力、大力实施邮政人才战略上有新进展，以各项工作的新成果来衡量学习实践活动成效。二、周密安排，扎实推进学习实践活动开展一是抓好宣传，营造学习实践活动的氛围。动员会结束后，我局为迅速掀起学习实践活动的热潮，一方面结合邮政特色制作了大幅宣传横幅，对内对外大造舆论攻势，使邮政干部职工身临其境，感受学习实践活动的氛围。另一方面利用电子显示屏滚动播放宣传字幕，使学习实践科学发展观活动深入人心、人人皆知，增强动员干部学习实践科学发展观的自觉性。二是开辟学习园地和宣传栏。为提高学习效果和质量，我局及时开辟了学习实践科学发展观宣传专栏，及时宣传和反映科学发展观的精神和实质，报道我局及上级领导机关的学习动态和精神，交流学习心得和培训知识内容。通过专栏，党员和职工踊跃撰写心得体会，在专栏上累计发表心得体会达50余篇，同时还编发简报6期，吸引了广大干部员工积极参与其中。三是坚持学习实践活动规定动作不走样。为扎实开展学习实践活动，我们根据学习计划安排，制定了中心学习小组学习制度，明确学习理论过程中要做到“四个一”，即每个参加学习实践活动的人员有一套学习资料，一本学习笔记本，一万字的学习记录，一篇学习心德。集中学习时间不少于40课时。在局党组成员的带动下，我们采取支部集中学与党员自学相结合，支部交流讨论与典型交流相结合，切实增强学习的实效性。四是突出学习重点。根据方案安排，各支部布置党员重点学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》，紧紧围绕发展观点、人本理念、统筹方法和可持续要求等科学发展观的核心要义，统一思想、凝聚共识。增强了广大党员干部的感性认识，进一步保证了学习效果。通过学习，大家较为全面地掌握了科学发展观的要义、实质、核心、基本要求和实现途径，清楚地认识到科学发展观的形成过程、历史地位和现实指导意义，为这次学习实践科学发展观活动打下初步基础。三、结合实际，广泛深入开展科学发展观学习实践活动一是组织专题辅导报告。根据学习实践方案，局长、书记岳平同志于4月20日在全体党员干部中进行了题为“深入学习实践科学发展观，推进黄冈邮政又好又快发展的专题辅导报告，在职工中引起很大反响，使广大邮政干部职工明白了黄冈邮政为什么要科学发展，如何做到科学发展。从而提高了对科学发展观的认识，增强了科学发展的自觉性和责任感。二是聘请理论专家讲课。为加深干部职工对科学发展观的理解，我局于4月24日邀请市委党校副校长江建华教授面授讲课。江校长以《深入学习实践科学发展观的几个问题》，阐述了科学发展观的形成，深入开展学习实践科学发展观的重要性和如何深入学习实践科学发展观，使广大党员干部进一步加深了对科学发展观的认识，明确了开展学习实践科学发展观活动的意义和要求。三是组织开展了理论知识考试。为突出学习实践活动的实际效果，局学习实践活动办公室设计了学习科学发展观知识答卷，并于4月25日组织市局机关党员进行了学习科学发展观知识考试，全局除离退休支部和部分50岁以上的党员未参加考试外，其他所有党员都按要求参加了当天的考试，参加考试人数占应考人员的100％，考试成绩80分以上的未100％。四、开展大讨论，推进新一轮思想大解放思想有多远，发展就有多远。按照学习实践科学发展观活动实施方案，4月中旬，我局以支部为本单位开展了要不要科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展为主题，以“解放思想，推进改革，加快发展，提高效能”为重点，紧紧围绕如何以改革创新精神，推进黄冈邮政又好又快发展等问题，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，采取座谈形式，组织开展解放思想大讨论，为“推动科学发展、构建和谐邮政”建言献策，达到了预期目的。一是思想认识得到进一步深化。通过开展大讨论活动，干部职工全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高。大讨论的目的是进一步解放思想，破除不适应发展的体制，解除制约发展的思想束缚，进一步完善机制，促进发展，加强管理，提高效益。结合邮政工作实际，我们从六个方面确定了大讨论的命题，确保大讨论真正达到应有效果。通过大讨论，使广大党员干部在思想上进行了一次“洗礼”，在理论上又一次“充电”，在行动上接受了一次“检阅”，在作风上得到一次“锤炼”，为今后的学习、工作奠定了坚实的思想和理论基础。从而自觉地把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到加快邮政发展上，落实到创新体制机制，加强企业管理上。二是工作效能得到进一步提升。为达到大讨论在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，真正以思想的大解放推动黄冈邮政又好又快发展的目标，我局在大讨论中坚持边思考、边研究、边整改，党员干部结合岗位职责，分析查找和剖析存在的问题及原因，认真研究解决问题的具体措施、办法，取得了明显成效。首先是针对英山局反映委代办酬金和业务外包费用因08年业务收入完成不理想，导致挂回成本额度偏少，不能及时支付的问题。市局及时组织调研，制定解决措施。一方面市局紧缩开支帮助其解决问题，确保了生产正常进行。另一方面建议英山局要加强人力资源盘活工作，精简不必要的用人，通过优化作业组织，合理配置人力资源，稳定了职工队伍。第二是认真倾听群众呼声，挤出资金80万元，对市局营业大厅服务设施进行装修改造，努力为客户营造一个宽松、明亮、优雅的服务环境。目前这项改造工程正在紧张的施工之中。第三是思想的大解放，极大地调动了邮政员工加快发展的热情，邮政业务发展取得了明显效果。截至一季度末，全市完成业务收入5487万元，占年度预算的27％，超计划进度2个百分点，较好的克服了金融危机给邮政发展带来的不利影响。五、开展专题调研，推进黄冈邮政又好又快发展为推动黄冈邮政发展和管理，我局分四个调研组，按照7个方面的课题分别深入县市局开展调研活动。各调研组通过召开座谈会、下基层、走访等形式展开调研，充分听取广大干部员工对工作的意见或建议，目前已经形成文字调研材料，完成调研报告；市局党组还召开了专题会议，对调研发现的问题进行了认真的讨论研究，进一步统一了认识，制定了相应的措施和办法。如进一步加强县市局领导班子建设，提高执行力；正确处理邮政储蓄长期发展与近期代理保险业务的关系，确保邮政金融业务持续发展；进一步加大欠费清收力度，提高发展质效等。六、抓住特色，促进各项工作全面开展邮政既是通信服务部门，承担着普遍服务的义务，同时又是国有大中型企业。双重身份就决定着邮政不仅要注重企业自身的发展，又要更好地服务社会，为人民群众服好务。因此，结合科学发展观的学习实践活动，我们还开展了七、下一阶段工作安排（一）聚焦提炼问题。重点围绕对科学发展观的理解力、执行力、操作力和创造力方面的情况进行分析总结。对学习调研和征求的意见建议进行认真疏理，结合深化解放思想大讨论形成的共识，聚焦提炼影响制约我局科学发展的重要问题。各科室要针对征求的意见、建议和自身查摆出的问题，组织党员干部深入讨论、研究，聚焦提炼本科室本单位存在的突出问题。（二）召开领导班子专题民主生活会。领导班子召开党员领导干部专题民主生活会，重点分析查找在贯彻科学发展观方面存在的问题，围绕深入贯彻落实科学发展观，做好本职工作，为承德经济发展创造良好环境为主题，以切实找准影响制约我局科学发展的突出问题，群众反映强烈、影响和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面的突出问题，对照检查在发扬艰苦奋斗、遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施，深入开展批评和自我批评，深刻分析原因，努力统一思想、形成共识。在此基础上召开党支部扩大会议进行讨论，并写出分析总结报告。各党小组召开党员专题组织生活会，围绕学习实践科学发展观开展民主评议。（三）形成领导班子分析检查报告。在总结回顾我局十六大以来贯彻落实科学发展观情况的基础上，认真检查存在的突出问题，深刻剖析形成问题的主客观原因，总结经验教训，谋划提出符合实际的科学发展思路、主要工作目标和重大工作举措的基础上撰写出高质量、高水平的分析报告。对分析检查报告要多方征求意见，根据征求到的意见，分别召开党支部扩大会，充分研究讨论，反复修改完善。（四）组织群众评议。将形成后的分析检查报告分别征求机关干部职工设台单位等方面代表的意见，认真接受群众评议。根据评议意见，领导班子对分析总结报告作进一步修改，并将评议结果上报。群众评议结束后，要将局领导班子的分析检查报告和评议结果在一定范围内进行公开。