围绕转型跨越发展创新老干部工作

公共管理99管理观察·总第509期转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。老干部工作部门要在转型跨越发展中，认真落实党的十八大“全面做好离退休干部工作”的精神，按照十八大要求，以更高的认识做好老干部工作，不断增强政治责任感；以更加科学的态度和方法做好老干部工作，不断提高老干部工作科学化水平；以更大的改革创新力度做好老干部工作，不断破解老干部工作中的难题；不断推动老干部工作全面发展、科学发展。本文从以下几个方面谈谈在转型跨越发展过程中，如何创新和提高离退休干部的服务和管理工作。1.离退休干部服务管理工作中存在的主要问题1.1思想政治工作不够深入 由于离退休干部是特殊群体，不少老同志年老体弱，行动不便，有的住处分散，路途遥远，往往不能正常参加组织生活，一些老同志思想上跟不上形势，组织观念明显弱化，有的只顾个人利益，缺乏大局意识，有时还说怪话，和在职职工比这比那等等，这些问题虽然只是反映在极少数老同志身上，但却反映出离退休老干部政治思想工作薄弱，不深入，离退休服务管理工作缺乏针对性，应引起高度重视。1.2服务管理方法缺乏创新 离退休干部作为一个特殊群体，更需要精神上的关爱和慰藉，即热情、细致而周到的服务，更需要服务人员不断更新服务理念，在提高服务质量上下功夫。可现实情况是，一方面由于各单位领导普遍年轻化，在职领导在年龄上与离休干部相差一、两代人，在职时没有共过事，离退休后接触少缺乏感情，重待遇轻服务现象较为普遍。另一方面老同志已普遍进入高龄期和疾病高发期，卧床不起，老年痴呆、丧偶的老同志逐渐增多，他们对组织的依赖越来越多越来越强，单身家庭、空巢老人强烈要求组织给予他们亲情般的呵护。从客观上讲，创新服务管理方式势在必行。2.离退休干部管理服务工作的对策与建议结合工作实际，我认为做好新形势下的离退休干部服务管理工作应注意以下几个方面： 2.1强化认识，用心营造尊老敬老爱老的浓烈氛围 a要牢固树立离退休工作的发展观。形势在发展，改革在深化，世界在变化，才会有不断研究新情况、解决新问题的自觉性，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的认识水平和思维水平，解放思想，实事求是，开创性地做好离退休工作。b要牢固树立大局观念。用大局高于一切的思想指导我们的行动，自觉地服务大局，维护大局，时刻不忘离退休工作是大局的一部分，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。围绕转型跨越发展创新老干部工作刘建荣【摘要】广大老干部为我国革命、建设和改革开放作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义的坚定拥护者，是我们党执政兴国的重要资源和全面建成小康社会的重要力量。按照十八大要求，围绕转型跨越发展，扎扎实实地不断完善和创新老干部工作。【关键词】转型跨越创新老干部工作c要牢固树立为离退休干部服务的观念。我们只有牢固树立为老年人服务的观念，才能时刻不忘组织的重托，不断强化对老同志的感情，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老同志的每一件事情做细，做实，让老干部满意，让院领导放心。 2.2针对特点，增强思想政治工作的时效性 a紧跟形势做好思想政治工作。离退休老干部是新中国的奠基人，国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，他们虽然离开了工作岗位，但仍还需要参加学习、接受再教育。让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，在知晓天下事，了解本院面临形势的同时，关心单位改革和发展，做到“政治坚定、思想常新，理想永存”。 b根据政策做好思想政治工作。离退休工作是一项政治性、政策性很强的工作，一是把知晓政策作为离退休工作人员的基本功，切实维护老干部的利益和队伍的稳定。二是及时交心通气，定期把国家的路线、方针、政策和院党委的重大决策传达给老同志，坚持和完善定期通报工作情况、阅读文件、参加有关会议与活动等制度。三是认真听取他们对本单位工作的意见、要求和建议。四是围绕老同志最关心、最迫切解决的物质利益问题开展工作。c掌握动态做好思想政治工作。保持离退休队伍的稳定性，关键是要掌握动态，发展苗头及时解决问题。做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题实际问题同时解决，在做好离退休人员的服务工作，增强思想政治工作的及时性和有效性。 d在活动中做好思想政治工作。一是不定期组织老同志参观考察先进单位、社会主义新农村，让他们亲身感受改革开放带来的新变化、新气象，加深他们对党的现行政策的理解。二是定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，在思想交流中明辨是非。三是开展上门谈心活动，定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，交流思想，为其解决实际问题。 2.3与时俱进努力创新服务方式 a创新学习教育方法。在组织方法上要活，因人而异，因人施教。对身体较好的采取集中学习教育的方法，对身患疾病不能出户的老同志，可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，或电话交流的方式，定期或不定期互打电话，沟通思想。通过多种方式开展工作，使每一位老同志都能得到照顾，同时及时掌握当前每位老同志的身体状况和思想动态。 b创新沟通联系方式。变节日集中看望为经常性的登门探访，变分管领导等少数人联系为各有关部门共同联系，变老同志提出问题为主动询问老同志需要解决的问题，在经常性的沟通联系中构建起老同志与在职领导沟通的桥梁与纽带，对丧偶、生活不能自理的老同志，要经常性地提供精神上的服务。 6月下内文.indd 992013/7/1222:00:52公共管理100管理观察·2013年6月下旬刊c创新活动方式。随着“双高期”的到来，组织离退休人员活动的方式要一切从实际出发，如：对身体允许的老同志可参加单位组织的集中活动，或社区活动，对身患疾病不参加的老同志，要以电话方式来沟通思想，或上门探望、谈心等开展工作，使每一位老同志不因年龄大、身体弱而感到组织上对他的关怀减少。另外在单位组织活动时，还可搞一些老同志感兴趣的适合的活动，如：下棋、书画、摄影、读书、球类等形式多样的健康比赛，从而增进身心健康，增加生活情趣，使老同志调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，形成积极向上的生活方式。（作者单位：煤炭工业太原设计研究院；山西太原030001）随着网络信息化的快速发展，电子文件归档成为了一种趋势。但是在传统认识中对电子文件归档管理认识不充分，认为电子文件不同于纸质文件，对其归档考量不充分，并且多数人不愿意承担此项工作。有的是对计算机系统不熟悉，有的是对立卷工作不熟悉。电子文件归档应立足于纸质归档，高起点和高规划，实现文件归档工作的自动化，信息管理的程序化，有效建立电子归档制度。1.电子归档的传输和管理一般情况下纸质档案管理是比较稳定和安全，而电子文档的稳定性比较差、容易损害，在对电子文档进行管理过程中需要有效选择保存方式，这对保存很关键。随着越来越多的文件需要网络进行传递，在进行网络上传的时候需要对文件格式转换，保证数据的真实性和可靠性。对不能上传网络的有价值文件，可以利用专用网线进行传递，实现将上网和没有上网的文件进行同步传递，对归档电子文件格式可以进行规定，但是并不是唯一性的，可以确定几种格式，便于有效传播。有效对电子文件进行汇集，因为办公自动化的要求，信息工作的系统化和标准化是具有重要意义的，在电子档案管理中需要在一方面，以及某几个方面形成系统。计算机和信息管理部门负责对有价值的电子文件进行管理，计算机中心负责管理建设，业务处室负责对一些基础存档文件的管理，信息中心负责将数据处理后输送给各业务管理部门。每年对数据进行更新并且按照信息中心档案部门的统一要求，进行鉴定、整理，通过网络传输形式进行保存，存入光盘，定期归档。2.电子归档的标准和考核在电子文件归档过程中需要形成良好的管理队伍，尤其是积极地利用纸质文件归档管理人员，在以人为本的前提下，形成归档人员与档案部门的合作关系，促进立卷归档人员可以快速建立起信息管理的基本知识和技能，有效担负电子归档的重任。因为电子文件的归档涉及到的问题比较多、制约因素多，所以不是仅仅的依靠档案部门就可以完成归档工作，需要档案部门、计算机管理部门和信息部门进行联合管理。需要各部门对归档业务逐步熟悉，电子文件归档过程和优势分析吴秀娟【摘要】随着信息化的快速发展，电子文件归档成为了一种档案管理模式之一，只有有效对电子文件进行归档管理，才可以实现电子文件归档管理优势的发挥，以及劣势的规避。对电子文档进行归档需要确保管理中的安全和可靠，进行有效传输和定期归档，确立电子文件归档标准，积极进行评估、考核和动态性的调整，利用电子文档和纸质文档的双重归档管理策略，充分发挥电子文档归档管理的优势，促进档案管理工作快速发展。【关键词】电子文件归档管理优势了解电子文件的形成规律和历史联系。对电子文件归档形成把关和统筹，实现利用电子文件归档的标准化，制度化，在电子文件归档过程中积极配合，互相取长补短，形成质量优秀的电子文档。在电子文件归档过程中，需要积极管理和约束，因为电子文件归档涉及到录入人员、信息管理和计算机技术人员等，对多人员进行管理需要制度约束，将电子文件的归档列入单位基本归档制度中，积极的对电子文件归档情况进行考核，经过评估和反馈促进对电子文件归档工作调整。3.电子文档和纸质文档双重保存因为印章和签署是文件生效的基本标志之一，所以说在目前技术条件下，对具有凭证作用和具有法律效力的文件来说必须具有纸质保存形式。并且电子文档保存不稳定、容易被修改，所以说有必要进行硬拷贝保存，实现电子文件和纸质文件的“双轨制”，以两种模式对内容相同的文件进行保存，档案部门需要在纸质档案备考栏中注明相应档号以便查询。在磁光介质保存稳定性不能保证前提下，可以促进电子文档和纸质文档同步保存，对具有较高参考价值，情报价值高的档案，可以采用磁光保存为主，纸质保存为辅的方式，这样不仅仅可以提高档案管理工作效率，而且可以在减少档案保存的体积。对两种档案介质进行联合保存简化合一，需要慎重论证，对一些简报和情况报道之类内容，可以做出简化合一的保存。4.电子文件归档管理优势双管理模式可以提高工作效率，因为计算机具有强大的检索功能，所以对调卷速度可以大大提高，文件归纳和整理的目的就是为了查找，可以方便各部门调阅，可以提高档案调卷速度，为企业在各部门建设提供宝贵的经验。使用网络管理可以充分发挥档案管理优势，也就是对需要的文件都可以采用网络发送方式，实现电子文档的无形损伤，并且可以实现多向性，可以提高网络的利用率。对不同部门给予不同权限的情况下，可以保证归档文件的及时归档，在权限管理情况下，对其6月下内文.indd 1002013/7/1222:00:52