思想政治工作要在改革创新中发展

管理观察·2013年4月上旬刊121韩卓君思想政治工作要在改革创新中发展【摘要】企业思想政治工作，必须在改革中进行:它的改革，要适应企业的改革，与企业改革接轨，服务于企业的发展，以提高它的适应性、针对性等。【关键词】思想政治工作改革开放企业中国的改革开放，前无古人，前无现成之路，一切都是在创新中发展，在否定与扬弃中进行。社会主义市场机制的建立，是在破除；计划经济之后的全新走向。用人制度的改变，管理制度的改变，职工与企业关系的改变，新机制的运作，等等，跟过去有的传统经济思维、计划经济思维、固定模式思维、利益分配思维等，有的完全是两样。因而，思想政治工作，作为意识形态，必须创新，必须发展，必须与时俱进，以适应变化了的形势、新理念、新的生产关系。思想政治工作，说到底，是人的工作。如果忽略了人，忽略了人所处的地位和生存环境，忽略了存在决定意识的规律，思想政治工作就失去了存在的意义，就失去了自身价值。再庞大的思想政治工作队伍也是形同虚设，不但不能发挥其效力，反而适得其反，甚至引起逆反效应，导致矛盾激化。为此，思想政治工作要在变化了的新形势下，实事求是地研究和探索思想政治工作的内在规律，其规律就是原则性、适应性、针对性、融合性、助推性、分解性等等。总之，是以其独特的功能，化解矛盾，发掘潜能，变被动为主动，变消极为积极，变离心为凝聚。思想政治工作，是人的工作，“以人为本”的内在涵义，就是人是至高无上的。在企业内部，普通职工和厂长、经理都是人，要平等待人，仁者爱人，己所不欲，勿施于人。尊重人的创造，体谅人的困难，鼓励人的革新，崇尚人的尊严。要首先“我为人人”，而后“人人为我”。思想政治工作离开了“人本”思想、“人本”意识，也就如同水之失源、木之失本。原则性。思想政治工作，不能居高临下，不能出言就“左”，但也不能没有原则。思想政治工作的原则性，是思想政治工作的主要特性之一。什么是原则，政策、法规，就是原则；厂规、厂纪，就是原则；尊老、爱幼，也是原则。思想政治工作，是做人的工作，不但不能背离无视这些原则，而且要在这些“原则”之下进行，并且模范地遵守这些原则。俗语说：没有规矩不成方圆。规矩，就是原则，就是一日生活和工作的行为准则。适应性。辩证法告诉我们，世间万物，一切都有规律，这个“规律”，就是变化。作为生命体永恒的太阳。它的日出日落，“每天都是新的”。同样，企业也是在变化，它外有市场的变化；内有机制的变化。作为企业的主导“人”，其思想无时无刻不在变化。针对变化了的新情况、新问题，有的放矢，按病吃药，就是思想政治工作的适应性。针对性。企业是以营利为目的的。营利就是中心。失去营利，也就失去了企业存在的价值。企业的机构设置、分工有别，都是为了最大利润。因而，企业的思想政治工作，必须围绕利润来进行。不能模糊概念，不能混淆主体，不能舍本逐末。所以说，企业思想政治工作的针对性，就是针对企业自身存在的问题和障碍，勇者效力，智者出谋，共同推动企业之船，冲破风浪，扬帆远航。融合性。胡锦涛同志提倡的“和谐社会”，其实质就是化对立为统一，化矛盾为团结，强调的是人人有饭吃，个个有发言权，有人格尊严的社会融合；习近平提出的“中国梦”，依然是全国各党派、各民族的大团结，为民族复兴之“梦”，同心协力，共创大业。“与人斗，其乐无穷”的时代已经过去，只有民族的大团结，只有民族的大融合，才是今天民族振兴的强大力量。因而，思想政治工作、宣传舆论工作，都要勇于并善于担当这一历史重任，化解各种矛盾，增强民族团结，心清气正，争当主人翁，对国之振兴负责任，对企业之兴旺发达勇于担当。助推性。助推，就是各司其职，各尽其力，心齐劲足，助推船在!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!车工业发展的力度；以低油耗量、低排气量及低维护费用的车辆优先，实现节能减排的目标，为建设节约型低碳绿色校园打下坚实的基础。公务车辆在使用时应以节约成本为先，尽量减少车辆出行，同时注意行车安全；应以保证学校教学、科研及后勤保障为目的，严禁公车私用；应以进一步推进高校党风廉政建设为目标，为建设和谐文明校园奠定基础。总之，强化车辆管理意识，加强车辆制度化管理，加强车辆信息化管理，加大宣传力度，是提高高校车辆管理工作的关键。努力推动高校公务车辆管理工作，为下一步高校出台公务用车配备使用管理的相关制度提供保障。同时也是完善高校国有资产管理工作的组成部分。参考文献：[1]刘志敏，李会霞，郑广世.高校国有资产管理应予以重视[J].经济论坛，2003[2]《事业单位公务用车配备使用管理情况明细表》财教司函〔2012〕204[3]《关于开展事业单位公务用车清查工作的通知》财教函〔2012〕100号[4]《高校国有资产优化配置与保值增值实用手册》北京，中国高等教育出版社，2011[5]《教育部直属高等学校国有资产管理暂行办法》教财〔2012〕6号[6]杨锡森.《论加强制度建设的重要性》（作者单位：华中科技大学；湖北武汉430074）公共管理146管理观察·总第501期温乐我国动漫产业劳动力市场的最低工资就业效应分析【摘要】最低工资制度是一种国际通行的基本劳动保障制度，在明显存在买方垄断的要素市场下，类似于最低工资标准这样的工资下限能够增加就业。本文就动漫行业的大专学生就业与最低工资效应之间的关系展开讨论，探讨最低工资就业效应对于促进动漫产业的发展的可能性。该行业存在薪酬水平与薪酬竞争力较低，薪酬差距较大，不同岗位员工的薪酬结构存在较大的差异性。对于这些政府期望能够通过政策促进其发展的行业来说，建议针对此行业的不同工种大类制定几档最低工资标准，以期达到良性的就业效应，从而真正对产业发展起到促进作用。【关键词】动漫产业大学生就业最低工资就业效应1.理论背景2012年7月12日，文化部正式对外发布《“十二五”时期国家动漫产业发展规划》，明确“十二五”期间我国将着力打造5至10个知名国产动漫品牌和骨干动漫企业。①近十年间国家不断从政策层面和资金层面推动着动漫产业的发展。然而行业发展的关键在于人才，在当前竞争激烈并且人员流动率高的就业环境下，针对行业制定最低工资就业保障制度并落实到企业无异于吸引有志于从事本行业的青年人并留住人才的一剂强心剂。最低工资制度是一种国际通行的基本劳动保障制度，它至今已伴随人类跨逾了一个世纪。但学界一直对最低工资的就业效应存在着强烈争议。传统的基本观点可概述如下：标准的经济学分析采用的是包含完全竞争、完美信息等假设前提的模型。换句话说，也就是采用新古典学派的供求分析框架。在这个框架下，设立最低工资水平会导致供给过剩，也就是失业。该理论认为政府强行制定最低工资标准会导致企业用工成本增加、竞争力削弱、劳动力大量失业等恶果；提高最低工资标准也会提高民营企业用工的实际成本与违约成本,客观上削弱城镇就业量。然而,上述分析都是以充分竞争的劳动力市场为假设前提。就我国的实际状况而言,收入分配与收入种类的差距都在逐渐加大，最低工资就业效应涉及的对象主要是以应该得到一定社会保障的弱势群体，或者相对低技能劳动者为主体的劳动市场,更有上海市教委于2012年将动漫专业刘伟18个高校本科!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!海上行，车在山上过。海有风浪，路有坎坷，就要有一种助推力。这种助推力，来自于民众的齐心协力，也需要强有力的思想政治工作。思想政治工作，要充分发挥自身的“助推功能”，化消极，为积极；化被动，为主动；化分散，为集中。破解矛盾，增强团结，面向未来。分解性。思想政治工作，是溶化剂，是春天的风，能够吹开凝固的冰。“破冰之旅”、“融冰之行”，都应该是思想政治工作的担当。一个企业，就是一个小社会，也是一个大家庭，不可能没有任何矛盾和问题，要解决问题，要在化解矛盾和问题中显示自己的威力，并由此实现自身的价值，得到群众的信任。服务性。作为一种上层建筑和意识形态领域的工作，作为一种社会存在，思想政治工作当然具有自身的规律性和相对的独立性。在具体工作上，也应当有自己的中心。这是不可否认的。但是，和企业其他各方面工作一样，思想政治工作也必须紧紧围绕生产经营这一个大中心，而不能片面强调自身工作的小中心。一方面，这是企业的建设和发展的要求。随着市场经济体制的建立和运作，企业面临的发展机遇和严峻挑战将更加明朗，要求企业经营高效率、高效益地运转，这就要求企业内部各方面工作更加目标一致地高速运转。思想政治工作负担着为企业经营提供思想保证和精神动力的重大责任，理所当然应首先强化中心意识，从工作思路到方式方法都自觉地服从和服务于企业生产经营。另一方面，以生产经营为中心也是思想政治工作自身发展的要求。思想政治工作的存在，取决于它对企业生产经营的有用性，即服务性。背离于生产经营这个中心，思想政治工作是没有意义的，也就丧失了存在的价值。此外，新形势要求思想政治工作不断探索新的内容和方式、方法，也只有紧紧围绕中心，渗透到生产经营各领域和环节中去，思想政治工作才能获得丰富的营养，获得广阔的天地和舞台，从而产生新的生机和活力，有所创新，有所发展。时效性。马克思主义具有与时俱进的理论品质。一切有生命力的事物，都应当是、甚至必须是与时俱进的，在矛盾斗争中不断发展变化。我们不应当一成不变地恪守传统，凡事扭过头去，看过去怎么样，而应当从适应新形势出发，以扬弃的观点，继承和发扬传统的优良成分，淘汰保守、落后和不适应新情况的东西。按照党的实事求是思想路线的要求，积极探索思想政治工作的新路子，使之在改进中不断得以加强。创新性。积极探索，大胆创新，以改进求加强。任何工作，都应当形式为内容服务，内容为中心服务，思想政治工作也不能例外。当前，企业面临的形势发生了很大变化。面对市场经济的新要求，思想政治工作传统的内容、形式和方法面临严峻挑战。时代在发展，企业在发展，“发展”本身就有矛盾。思想政治工作者，要具备化解矛盾、推动社会前行的能力，首先要有责任感，要有承担精神，还要善于学习，学习党的方针政策，学习法律法规，学习解决各种矛盾的方法，以此社会发展企业腾飞。（作者单位：中铁十八局集团第四工程有限公司，天津300000）公共管理147