探索达尔文成功的情商奥秘

Complex综合HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.215P.214摘要：英国生物学家查尔斯·罗伯特·达尔文，因出版《物种起源》提出进化论学说而享誉19世纪科学界，人们（包括达尔文本人）将其成功归因于“对科学的热爱，对长期探索的坚持，对事业的勤奋”，但却忽略了其较高的情商因素。事实上，达尔文的成功也应归因于借助家境安于研究、理性经营爱情婚姻、扬长避短借助友情及审时度势蓄势待发等情商因素。关键词：达尔文成功情商英国生物学家查尔斯·罗伯特·达尔文，因出版《物种起源》这一划时代的著作而享誉19世纪科学界，其提出的生物进化论学说，摧毁了各种唯心的神造论和物种不变论，深刻影响了生物学、人类学、心理学及哲学的发展，被列为19世纪自然科学的三大发现之一，科学史上的二次革命。达尔文将自己的成功归结为“对科学的热爱，对长期探索的坚持，对事业的勤奋”，但这个被老师、家长、同学认为智商一般的人，其成功的另一个重要因素则是较高的情商。一、借助家境安于研究达尔文的家境富裕，出生于具有独立精神传统的西方国度，达尔文没有努力去生活自立，而是借助良好的家境，悠闲从容地坚持自己的爱好，从事科学研究。达尔文16岁时便被父亲送到爱丁堡大学学医，后因兴趣原因转入农学院。鉴于其经常到野外采集动植物标本并对自然历史产生了浓厚的兴趣，其父又送他到剑桥大学，改学神学，以照顾他对博物学的爱好，但达尔文对自然历史的浓厚兴趣使他完全放弃了对神学的学习。在剑桥期间，达尔文结识了当时著名的植物学家J.亨斯洛和著名地质学家席基威克，并接受了植物学和地质学研究的科学训练，为以后的航海研究打下了坚实基础。达尔文说，“在所有文明国家中，人们积累财富并把财产留给其子女。结果，即便同一国家的孩子在面向成功的竞争的起跑点上也绝不是公平的，但这不是绝对的坏事。社会上有一些受过充分教育而又无须为吃喝而干活的人们的存在是非常重要的，因为高度智能的工作都由他们来完成。”当达尔文写下这段话时，他一定也想到了自己的富人出身。达尔文的父亲是一个成功的医生，年收入超过7000英镑。达尔文的外祖父是英国著名的韦奇伍德陶器业的创始人，达尔文的妻子是他的表姐爱玛，爱玛曾为他们的婚姻带来一笔丰厚的嫁妆。有如此殷实的家底做后盾，达尔文一生都无须为生计而工作，他们过的是当时典型的绅士家庭生活。富庶的家庭能够为其“萌生了研究物种起源想法”的环球航行提供费用，也能够为其后的研究课题提供经费支持。婚后的达尔文每年从父亲和家族信托基金中花费约1500英镑，这样的基金支持让达尔文可以花费8年时间坐在书房窗边的显微镜下解剖一种微不足道的海洋生物——藤壶，仅仅为了受到同行公认，承认他是一个出色的博物学家。正如亚里士多德所说，求知出于闲暇与好奇。当人们摆脱为生计而忙碌那种疲于奔命的状态，才谈得上从容与闲暇。达尔文从家庭中获得的不仅仅是经济上的资助，而且还有浓厚的科研氛围和进化论学术思想。达尔文的父亲是个有名的医生，医学博士。达尔文的祖父伊拉斯莫斯达尔文是个有名的医生兼博物学家，同时又是一位诗人。伊拉兹马斯在30岁时就成了FRS。达尔文的外祖父韦奇伍德是英国历史上最著名的陶器工艺家，由于发明了一种测量高温的温度计，于1783年当选FRS。达尔文的祖父曾预示过进化论，他谈到：“动物的变形，如由蝌蚪到蛙的变化，……人工造成的变化，如人工培育的马、狗、羊的新品种，……一切温血动物结构的基本一致，……使我们不能不断定它们都是从一种同样的生命纤维产生出来的。”物种在人工培育条件下和在不同外界环境作用下所发生的改变启发他产生了物种变化的思想，达尔文对自然的热爱和进化论思想不能不说有其祖父影响的因素。二、理性爱情经营婚姻达尔文是个感情细腻并喜欢倾听的男人，深得女性的青睐，年轻的达尔文曾与伍德豪斯乡绅的二女儿范妮热恋。两人是在1827年的秋天认的，此后经常一起骑马到森林中打猎，一起在田野中扑捉甲虫……在达尔文离家上学时，两人也互寄情书，范妮给达尔文的信至今还有16封存世。但当1830年1月范妮写信给留在剑桥研究甲虫的达尔文，抱怨其对甲虫的兴趣超过了一切，并暗示有其他更合适的人在向她求婚时，达尔文并未热血冲动放弃科研奔向自己心爱的女人，而是全身心地投入到了甲虫采集——那是他的科学初恋，比男女之情更为牢靠。事实上，达尔文一直对婚姻踌躇，他怕婚姻成为束缚他旅行、科研、自由的累赘，他想要的是一个不爱社交、不会干扰他的工作并有嫁妆的温柔妻子。在他的社交圈中，只有一个人符合这些条件而且还是单身——他从小熟悉的表姐爱玛。爱玛将有5000英镑的嫁妆，岳父另外每年给400英镑的零花钱，而达尔文父亲则给他们1万英镑用于投资。如果他们收到的15000英镑能合理地投资，每年能有10%的回报，那么他们每年就能有大约2000英镑的收入。这在当时是非常高的收入，达尔文从此不必上班，可以整天待在家中安心做研究。探索达尔文成功的情商奥秘周红空军大连航空医学鉴定训练中心Complex综合HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.215P.214达尔文和爱玛的婚姻完全是理性选择的结果，非常功利，毫无浪漫、激情可言。但是它却是一个持续一生的美满婚姻，而没有这样的婚姻，达尔文不太可能做出那么丰硕的学术成果。但家家都有一本难念的经。爱玛是个虔诚的基督徒，笃信上帝和天堂，她一直担心死后会和丈夫永远分手，她将上天堂，不拜上帝的丈夫则不知去何方。爱玛未必同意《物种起源》中自然选择的观点，或许她都未必感兴趣。对此，达尔文理性对待采取包容，他对爱玛说：我们要互相珍重。爱玛作为当时未受过科学教育的信教大众的代表，对《物种起源》手稿做出第一反应，以供达尔文参考。此外，爱玛仔细阅读了达尔文手稿后，曾建议其将一些容易刺激信徒和教会的段落写得语气温和一些，论据更清楚一些，为该巨著的发表免于陷入教徒的激烈抨击中做出了相应的贡献。达尔文对婚姻的理性处理，使他们度过了生活中的许多难关。甚至女儿安妮的去世都未能摧毁达尔文的婚姻。因为在爱玛的时代，女儿安妮的病故很容易被认作是对自己“不道德”行为的惩罚，比如说，嫁了一个不信上帝的男人。达尔文极其尊重妻子的信仰选择，每到周日，他陪着爱玛和孩子走到教堂。妻子带孩子进去做礼拜，达尔文则孤身在镇中散步。如果不是和爱玛结婚，达尔文很可能写出一本较为激烈的书。由于爱玛的参与，对书中观点的争论，达尔文多少能摆脱感情的羁绊，而集中于事实和逻辑。三、扬长避短友情助力达尔文的父亲是著名的医生，医学博士，他很希望达尔文能够子承父业，也成为著名的医生。但达尔文不仅没有子承父业，而且屡屡忤逆父亲的教诲与愿望，不是抓猫弄狗就是捕虫逮雀，被父亲认为是有辱家门。尽管如此，无论父亲怎样怒斥，达尔文从来都是不温不火，终极目的是可以进行自然相关研究。当享斯洛教授向舰长菲茨罗伊推荐达尔文随英国皇家军舰小猎犬号进行一次环球考察时，达尔文父亲坚决不同意，为说服父亲得到资金支持，达尔文请来舅父约西来说服父亲。当相信面相的舰长菲茨罗伊对他起疑心时，他又不辞辛苦地与舰长交往交心，直至打动他。即便在航海科考已经无望之时，他还不忘去海军部碰运气，最后，达尔文靠众多人的帮助，最终踏上了英国皇家军舰小猎犬号。达尔文一贯善于学习他人、获得他人的帮助。在爱丁堡大学学习期间，虽然他不喜欢那里的功课，也不想成为“医学博士摇篮”中的一份子，但他绝不会忽视藏书非常丰富的爱丁堡大学图书馆，更不忘光顾爱丁堡大学博物馆。正是在爱丁堡大学博物馆，达尔文遇到了在博物馆工作的罗伯特格兰特博士。在达尔文传奇的一生里，格兰特是一位起到了导向作用的朋友。在名师云集的剑桥大学，达尔文拜亨斯洛教授为导师，亨斯洛教授不仅博学，而且经常把学生带到植物园内进行现场授课。亨斯洛教授推荐达尔文跟着著名的地质学教授、地质学家塞治威克到北威尔士去考察，得到了塞治威克的较为详尽的指导，学到了野外考察的许多方法，培养了多做观察和收集资料的习惯，为以后参加贝格尔舰的环球航行打下了基础。达尔文还有很多良师益友。除了以上提到的格兰特博士、亨斯洛教授、塞治威克教授，还有地质学家莱尔，莱尔的《地质学原理》用大量生动的地质资料论证了地球缓慢变化的理论，对达尔文的学说产生了重要影响。达尔文善于扬长避短的特质在进化论出世屡遭攻击之时得到了最好的诠释。植物学家胡克是达尔文的密友之一，也是进化论最热心的支持者和最坚决的捍卫者。19世纪四十年代，关于物种进化的著作《造物遗痕》招致轩然大波事件，给达尔文发表自己的著作留下阴影，他担心成为类似争论的焦点。因此，在他的理论形成整整20年后，达尔文才公开发表了关于进化论和自然选择的思想。这期间，他饱受压抑，而胡克则成为他最好的倾诉对象。从怀疑到理解再到坚定的支持，胡克在达尔文进化思想的出世过程中起着读者、争论者、支持者、信赖者的作用。达尔文的密友还有华莱士，进化论的另一位奠基人，他们共同完善学说。阿尔弗雷德罗素华莱士是达尔文博物学领域的一名同事，曾发表了题为《论限制新物种形成的法则》的文章，以阐释物种进化问题，华莱士独立提出了自然选择理论，使达尔文陷入了事业上的进退两难之中，最终促使达尔文决定开始写作关于物种进化的著作。达尔文的密友还有卓越的演说家、“达尔文的斗犬”赫胥黎。达尔文《物种起源》出版后激怒了大部分牧师，牛津主教塞缪尔威尔伯福斯（SamuelWilberforce）就曾经是一位激烈的攻击者，他于1860年6月主演了一幕反对达尔文的丑剧，掀起轩然大波。其时，英国科学促进会在牛津大学召开年会，威尔伯福斯与会攻击达尔文和他的进化论。达尔文因病没有到场，但他的好友赫胥黎和胡克参加了会议，对攻击者给予了强有力的反击，誓死捍卫进化论。当时700多人拥挤在演讲厅内，感受辩论时唇枪舌剑的激烈气氛，达尔文虽远卧病榻，但仍能够感受到浓厚的友谊之情。四、审时度势蓄势待发18世纪的西方社会，生物学仍然禁锢在神学之中。神学世界观在生物学中具体表现为物种特创论和物种不变论。这两种观点主张：上帝是创造主，一切生物均为上帝所创造，地球上的各种生物从造物主那里获得永恒不变的构造与功能，包括生活习性。显然，所谓物种特创论与物种不变论实质上就是搬到自然科学中的基督圣经。当时的生物科学只能是对圣经的注释，是“神学的婢女”。在这样一种不容置疑的社会思潮当中，进化思想虽然占据了拉马克和达尔文等一批科学家的头脑，但这些思想的公开阐述当事人还是极其谨慎的。达尔文1831年12月27日随英国海军“小猎犬号”舰环绕世界进行科学考察航行，于1836年10月2日返抵英国。1842年，他开始撰写一份大纲，后将它扩展至数篇文章。他没有急于发表自己的研究成果，而是根据形势及人们的接受状况采取谨慎的态度。直到1858年，出于年轻的博物学家R.华莱士的创造性顿悟的压力，加之好友的鼓动，达尔文才决定把华莱士的文章和他自己的一部分论稿呈交专业委员会。1859年，当时机成熟时，达尔文才选择出版《物种起源》一书，该书初版1250册当天即告售罄，也从一个侧面反映了达尔文审时度势选择时机Complex综合HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.217P.216摘要：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理的核心是人才的选、育、留、用。当前我们的社会和企业正面临着人才招聘难、劳资关系紧张、人才跳槽过度频繁等诸多问题，这些问题对我们社会的健康、和谐、可持续发展带来了诸多不利的影响。本文以作者所在的光通信高新技术企业为例，分析了该公司采取的一系列措施及其效果，并对如何改善企业人力资源管理中人才的选、育、留、用问题进行了一定的探讨。关键词：人力资源管理人才规划激励需求一、引言所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动