群众文化的社会功能和文化价值研究

Complex综合HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.237P.236摘要：随着时代经济不断发展，群众文化在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。它主要是由政府主导、社会逐渐参与而形成的一种公共文化，其目的在于普及文化知识和传播先进文化，以不断满足人民群众对于文化的需求，从而真正实现对人民群众基本文化权益的保障。因此，本文从群众文化的概念出发，探讨和分析群众文化的社会功能和文化价值，为其他学者研究群众文化提供现实的理论依据。关键词：群众文化文化价值社会功能群众文化，主要是指人们进行自我参与、娱乐以及开发的社会性文化，是以人民群众活动为中心，以自娱自教方式为主，以文化娱乐活动为主要内容，以满足人民群众生活需要为目的的一种社会历史现象。群众文化，不仅仅是历史社会文化的一种现象，也是现阶段建设文化领域的关键因素，是包括非常重要的社会功能和文化价值。群众文化，作为一种特殊的文化现象，对于社会群体而言，它的社会功能主要包括娱乐和交流功能、仪群体认同功能以及符号功能等，它的文化价值主要在于文化建设方面，一方面为建设主导文化提供了平台，另一方面为开辟文化产业提供了市场，促进保障了非物质文化遗产的保护，也促进了文化的交流和发展。一、群众文化的社会功能1.娱乐和交流功能群众文化最基本的社会功能就是娱乐和交流功能。因为随着社会生产力的发展，劳动生产率不断提高，人民群众就会拥有越来越多的闲暇休息时间，但是由于社会化大生产的时代造成人们之间处于关系复杂、感情淡薄的状态，在城市中生活的人们缺乏交流的圈子。其次，由于深受二元经济的影响，城乡经济收入的差别很大，导致大量的剩余劳动力转向城市生活和工作。但是，近些年随着城乡一体化的发展进程不断加快，一定程度上缓解和缩小了城乡的差距。因此，在这种背景情况下，非常有必要加强人们之间的交流，而群众文化活动则为人们创造和提供了一个交流的平台。实际上，人们需要娱乐活动和交流，才能充分利用和发挥群体的作用，才能促进人们的交流，以实现个人全面发展和社会和谐稳定。2.群体认同功能随着人类追求进步和发展的脚步越来越快，不同国家、不同民族、不同地区和不同人们之间的交流越来越频繁和重要，因此人们越来越重视社会群体的认同感，但是，人们在表达自己对社会群体认同感的同时也会采取措施来彰显自己不同于群体的独特之处。实际上，群众文化活动具有群众性，所以群众文化自然而然包括群体认同的功能。虽然不同地方和不同民族具有不同的群众性文化活动，在群众性文化活动方面也有不同的风格、类型和艺术形式，但是人们都会在群体活动过程中尽量彰显自身的特色，而且在城市社区、公园及广场等地方，人们会进行不同的民族表演文艺节目。在一定程度上，这体现了群众文化活动的认同功能。因为我国幅员辽阔，包括56个不同的民族，所处的地区地环境和所具有的群众文化活动大相径庭，因此，群体认同需要借助群众文化活动，让群众文化活动扮演中介角色，以不同民族、不同风格、不同年龄等来充分发挥群众文化活动的认同功能。群众文化的社会功能和文化价值研究于海娜廊坊市群众艺术馆退休群体，应该根据工作实际状况进行劳动强度等级划分，对于工作强度较大、工作压力较高的群体应按时退休，而对于工作压力较小、工作难度较低的群体可以适当延缓退休，这样既体现退休政策人性化的一面，又适当缓解了保险基金的支付压力。2.加强退休人员稽核监管各级社保经办机构必须加强对退休人员的稽核与监管，成立专门的稽核和监管部门对退休人员情况进行摸底核查，对于弄虚作假不符合退休条件的人员应没收其非法退休所得，并予以严厉的经济处罚。为进一步作好机关事业退休人员的监管，政府方面应该出台相应的法律政策文件，使稽核监管工作有法可依，为稽查监管工作的开展奠定坚实可靠的法律依据。3.规范工资基数，调整缴费项目目前，一些机关事业单位缴费基数存在一定的不合理之处，很多事业单位工资项目分类繁多，补助补贴类别杂乱，基本工资远低于其他补助补贴工资，造成缴费工资远低于实发工资。因此，必须把杂乱的补助补贴规范到基本工资上来，把繁多的工资项目规范到缴费基数上来。特别是在养老并轨制度出台之前，许多机关事业单位没有缴纳过养老保险的，应该制定相应的规范，对之前的养老保险进行相应的补缴，以减少因缴费政策不合理，而造成保险基金收支的巨大亏空。4.适当开辟养老投资新渠道我国养老保险基金投资渠道的扩展，可以借鉴和学习发达国家的运作模式，将养老保险基金投资到资本市场当中，这样既能提升养老保险基金的使用价值，又能解决养老保险基金的保值增值等问题。央行和地方政府应该适时将养老保险基金开放投资股市，购买国家债券，投资国家基础设施等，来实现保险基金的保值增值，降低贬值风险。5.提高保险基金的统筹范围和管理层级针对机关事业养老金收不抵支问题，应进一步加强机关事业养老金统筹范围和管理层次，建立国家级或省级的统筹层次，对养老基金实施全面管理。对统筹层次的优化，不但能够有效的缓解我国社保基金增值管理方式单一的问题，还能够抵御因地区间养老金收支不平衡，带来的养老基金支付的压力和风险。6.加大财政的支持帮扶力度由于地区间经济发展水平的差异，造成了地区养老保险基金情况不尽相同。对于东部沿海，由于经济发展较好，养老金缺口较小，基金收不抵支问题相对较轻。而中西部地区，特别是处于经济发展转型的老工业、重工业区及贫困偏远地区，问题较严重。国家、省、市等上级政府应该对这些地区加大财政扶持力度，帮助他们解决因养老金收不抵支带来的压力和风险。针对机关事业养老保险的现状，以及养老保险基金收不抵支问题，必须从多方面进行合理的优化和改进，特别是要注重对保险基金投资新渠道的开拓，尽可能提升养老保险基金的收益率，真正促进我国养老保险基金的健康平稳发展。参考文献[1]刘卫红.我国养老保险事业发展的前景分析[J].学理论,2015(34)[2]郑三强.机关事业单位养老保险改革实例分析[J].珠江水运,2015(21)[3]卢驰文.机关事业养老保险改革的制约因素与策略选择[J].理论探索,2011(5)Complex综合HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.237P.236摘要：目前，企业文化不仅与人力资源管理效率密切相关，并在一定程度上重要影响着核心竞争力的形成以及提升，所以加强企业文化以及人力资源管理效率相互关系的相关研究意义重大。本文首先对企业文化促进人力资源管理效率的实际体现实施具体解析，并针对人力资源管理效率对企业文化的相关作用进行科学分析，从而为保证企业的核心竞争力提供一定借鉴。关键词：企业文化人力资源管理效率相互关系核心竞争力企业文化具有一定的软约束力，而企业文化管理是现代企业管理的重要组成单元之一，因此企业文化也在一定程度上影响着人力管理资源效率。目前人力管理资源效率的提升可有效促进企业文化建设速度，所以本文主要针对企业文化以及人力资源管理效率的相互关系进行具体研究。一、企业文化促进人力资源管理效率的实际体现1.导向作用一般来说，企业文化是该企业制定核心发展战略的主要组成部分之一，其主要体现企业的实际使命、目标以及核心价值观，其可为企业的人力资源政策以及方法提供相应的引导。基于企业文化明确的导向作用，其可将人力资源管理制度以及方法的制度与企业战略进行实际结合，从而保证各项人力资源管理制度的实际落实，这样有利于提升人力资源管理效率。2.整合作用我国传统文化比较重视刚柔的管理方式，通常柔性的企业文化融合可以有效整合人力资源管理的刚性剩余空间。尤其对于外部整合而言，人力资源管理的有效整合可以促进人力资源管理效率的大幅度提升，进而实现企业成功并购。因此企业文化融合是保证人力资源管理整合质量的主要任务，其可对文化差异性实施有效识别、诊断以及融合，从而形成具有两方优点的新型企业文化。针对内部整合来说，企业文化是企业核心理念的实际体现，其具有一定程度的凝聚力以及约束力，其可对企业相关资源实施合理整合，不仅可以大幅度减少内部交易成本额度，并且有效强化各部门之间的交流以及合作，其可将人力资源管理彻底融入企业日常运营过程中，从而提升人力资源管理效率。3.增值作用通常企业文化作为企业自身发展成长的实际结果，其需要企业全体人员进行认真学习和发展。目前知识经济实际作用日益突出，其主要要求人力资源管理方式应转变为人力资本管理方式。对于人力资本的构成元素来说，企业文化是较为重要的构成元素之一，因此需要相关人员做好文化资本使用工作。现阶段人力资源部门已成为企业的利润中心，并且是企业不可缺少的主要组成部分。而企业文化主要作为企业无形资产之一，基于不同资本结合的基础上，其不仅可以实现有效增值的目的，并且还能适当促进人力资源管理效率的稳步提升。4.创新作用企业文化主要为企业成长过程经验和精神积累以及升华，其也是对企业发展定位的相关规划。通常企业文化会随着企业定位的改变而出现一定程度的相应变化，对于企业文化更新而言，其主要表现为全新的企业发展环境以及运营观念，其要求企业相关人力资源管理进行相应创新，从而保证其适应企业外部环境以及内部发展。由此可见，人力资源管理创新是企业发展关键组成部分。同时人力资源管理也是促进企业文化形成的关键措施之一，而新型企业文化的具体完善与人力资源管理创新程度密切相关。二、人力资源管理效率对企业文化的相关作用分析1.促进企业文化建设一般来说，企业人力资源管理活动可以有效体现企业文化特点，并通过对相关员工的引导、约束以及激励作用，从而实现对企业文化的认同以及发扬。由此可见，人力资源管理效率和企业文化建设程度密切相关，人力资源管理效率的大幅度提升可以对企业文化建设起到一定程度的促进作用，其可有效缩短企业文化的形成时间。2.保证企业文化建设的完善程度通常企业制定的相关人力管理政策以及制度强制性较强，通过对企业员工长时间的强制性引导和约束，其会对员工行为进行有效调整以及修企业文化与人力资源管理效率张敏青岛市市南区人力资源和社会保障局潘二、群众文化的文化价值1.为主导文化和精英文化提供平台，不断普及文化知识和传播先进文化一方面普及文化知识，主要是充分利用和发挥主导文化的作用，以中国特色社会主义文化形态为基础，让全国各族人民了解和掌握我们国家和民族的灵魂。因为主导文化可以充分表达和改变以往严肃和呆板的说教方式，可以有计划有策略地创新群众文化活动，通过人民群众的参与，结合文化活动和人民群众的需要，用主导文化来包装人民群众，不断创新文化活动形式，以娱乐性和学习性为目的，寓教于乐，在群众文化活动中促使人们保持轻松愉快的状态，从而充分发挥主导文化的价值，让群众文化为主导文化的发挥提供和创造平台。另一方面，就是传播先进文化，就是要充分发挥和利用文化建设的作用，利用群众文化和精英文化，因为群众文化建设具有普及性的，而精英文化建设是针对先进文化所提供的平台。所以现阶段在进行文化建设的过程中，我们必须处理好群众文化与精英文化的关系，在适当区分群众文化和精英文化的基础上，充分发挥群众文化的文化价值，让群众文化不断接近群众的实际生活，并不断给专业文化或者精英文化提供创造的力量源泉。总之，群众文化为主导文化和精英文化创造和提供了平台，在一定程度上，促进了文化知识的普及和先进文化的传播。2.为人民群众基本文化权益提供了支持和保障众所周知，文化建设主要包括两个层次的建设，一是文化事业建设，二是文化产业建设。首先，文化事业主要是由国家提供，以进行公益性事业为目的，随着文化体制不断进行改革，逐渐形成了文化产业，它不仅注重文化所带来的社会效益，也追求文化产业的营利。发展文化产业，就必须先选择和确定文化市场，充分利用文化产业的重要条件和特点，决定和促进文化产业的发展，与此同时，在发展文化产业市场的过程中，必须要注重它与其他市场的区别。因为随着我国经济社会不断发展，人民群众的物质生活在不断进行改善，那么物质生活条件必然会得到提高，因此，人民群众对于文化艺术的鉴赏能力也会不断提高，只有不断为人民群众基本文化权益提供支持和保障，加大文化艺术的教育和普及，才能挖掘文化产业的市场潜力，使群众文化依靠人民群众，在进行文化消费和鉴赏的同时，为人民群众文化创