搜索
国珍专营市场营销计划主讲：李华直销员资格•国珍产品的消费者不受时间限制，累计消费110元的国珍产品，方可获得“优惠顾客”卡。•累计消费660元的国珍产品，获得直销员资格。并从此享受个人直接消费或销售国珍产品15%—28%的优惠折让。第一部分直销员计酬办法一、个人直接消费优惠折让或个人直接销售奖金提成直销员类别晋级标准优惠比例累计业绩5、准网点负责人≥6000128%4、四级直销员30001~6000026%3、三级直销员10001~3000023%2、二级直销员2201~1000020%1、一级直销员661~220015%消费者分段优惠折扣66115%60001（准网点）28%220120%1000123%3000126%不受时间限制累计永不归零级别只升不降二、创业津贴2%~13%五级经理28%2%四级销售员26%5%三级销售员23%8%二级销售员20%13%一级销售员15%二、创业津贴•一级以上销售员，当月完成660元的个人销售或消费，即可享受2~13%相应比例的创业津贴。第二部分国珍专营网点计酬办法国珍专营网点计酬办法1.品牌推广费（14%）2.网点培育津贴（1%）3.绩优网点奖励（4%）4.星级网点奖励基金（1%）5.管理补益金（5.5%）品牌推广费•新时代健康产业集团将全国当月销售额的14%，作为品牌推广费，按照加权平均的方法，分配给1-5级网点负责人。品牌推广费网点奖分分配表服务网点级别一级网点二级网点三级网点四级网点五级网点直接推荐合格准网点数量12-45-67-89当月个人小组业绩20004000400040002000当月个人销售定额660660660660660按本人及以下系统各代合格网点当月小组业绩计算个人奖分的比例(%)本人44566第一代34566二23455三13455四2344五2344六1233七233八122九22十11十一1十二1网点培育津贴•新时代健康产业集团将全国当月销售额的1%，按照加权平均的方法，专款专用，分配给1-5级网点负责人。•将1%作为100%，其中：1级网点：45%2级网点：35%3级网点：15%4级网点：3%5级网点：2%绩优网点奖励•新时代健康产业集团将全国当月销售额的4%，作为绩优网点奖励，按照加权平均的方法，分配给2-5级网点负责人。绩优网点奖励奖金二级网点负责人三级网点负责人四级网点负责人五级网点负责人1%√√√√1%√√√1%√√1%√星级网点奖励基金•新时代健康产业集团将全国当月销售额的1%，作为星级网点奖励基金，按照加权平均的方法，分配给1-5星级网点负责人。星级网点奖励基金分配表星级服务网点级别一星网点二星网点三星网点四星网点五星网点五级网点数量1-23-45-67-89全国当月销售额的1%分红0.3%★★★★★0.25%★★★★0.2%★★★0.15%★★0.1%★共计1%管理补益金•国珍专营店开店资格：五级网点负责人（十级经理）个人团队月销售额30万以上店补：当月本店销售额的5.5%管理补益金•国珍专营网点开店资格：一级网点负责人（六级经理）个人团队月销售额3万以上店补：当月本网点销售额的2.75%第三部分制度说明制度说明•小组的概念：尚在累计之中未达到六万部门的和，包括本人，被称作小组。•代的概念：准网点以上的网点负责人，被称作代。制度说明•准网点合格标准：当月个人小组新生业绩2000元以上，个人不做要求。A:一级网点B:合格准网点ABCDE2000元制度说明•一级网点合格标准：小组业绩2000元下属1个合格准网点A660BCDE2000元A:合格一级网点B:合格准网点小组制度说明•二级网点合格标准：小组业绩4000元下属2-4个合格准网点A660BCKN3340元A:合格二级网点B,C:合格准网点小组……….制度说明•三级网点合格标准：小组业绩4000元下属5-6个合格准网点A66015KN3340元A:合格三级网点1…5:合格准网点小组……….…...制度说明•四级网点合格标准：小组业绩4000元下属7-8个合格准网点A660元17KN3340元A:合格三级网点1…7:合格准网点小组……….…...制度说明•五级网点合格标准：小组业绩2000元下属9个以上合格准网点A660元19KN1340元A:合格三级网点1…9:合格准网点小组……….…...奖励制度的优势奖金的总提拨比例是53.5%奖金以实际销售额计算，没有净营业额一卡可以具有境内、境外两种资格境内、外统一累计业绩和级别奖励制度的优势级别只升不降劳有所获不受时间限制,无限累计弱者生存,强者发展谢谢2009.11