南疆公司动力厂2013年度安全标准化及系统安全工作实施方案

序号项目1.企业的主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制1.建立安全生产委员会或领导小组2.建立动力厂安全生产标准化领导小组3.1基础安全管理建设2．建立动力厂工伤管理档案。1.建立危险源辨识评价领导小组。南疆公司动力厂2013年度安全标准化及系统安全工作实施方案1.负责人5.风险范围与评价3.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则2.企业应实施安全标准化管理4.安全生产投入及工伤管理1．建立安全台账，2.方针目标1.建立安全目标绩效评价制度。3.机构设置3.配齐各作业区兼职安全生产管理人员，健全厂、作业区、班组三级安全管理网络2.依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行风险评价2.1岗位安全消缺2.2设备设施硬件对标检查2.3冶金企业煤气安全生产标准化评定2.4发电力企业安全生产标准化评定2.5危险源识别5.风险范围与评价1.建立重大危险源管理制度，确定企业的重大危险源9.符合性评价1.定期对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价5.风险范围与评价8.法律法规辨识1、明确责任部门及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准和其他要求，定期进行更新7.重大危险源2.重大危险源应建立档案。10.作业指导书1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制作业指导书操作规程.2.发放到有关的工作岗位2.6危险源评审2.7记录重大风险6风险控制1、根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制措施2.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施3.将评价的结果对从业人员进行宣贯、培训11.3新从业人员培训教育1.对新从业人员进行厂、作业区、班组安全培训教育3.通用安全知识培训11.4其他人员培训教育1.对转岗、外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育。2.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育1.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审11.2从业人员培训教育11.1.管理人员培训教育1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职11.5日常安全教育1.开展班组安全活动11.培训教育管理1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划2.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价10.作业指导书2.发放到有关的工作岗位1.针对潜在事件和突发事故，制定动力厂、作业区及公司级应急救援预案2.组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性3.编制形成动力厂年度预案演练计划。16.整改1.对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，及时通报。2.对事故隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”14.应急救援预案与演练15.安全检查形式与内容1.定期或不定期的开展综合检查，专业检查，季节性检查和日常检查，并符合本规范规定的检查频次11.5日常安全教育1.开展班组安全活动2.班组安全活动应有内容、有记录；企业管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字3.企业各级管理人员应定期参加班组安全活动13.劳动防护用品1.根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用2.各种安全防护器具应定点存放，并专人负责保管，定期校验和维护，主管人员应经常检查。12.作业场所职业危害管理3.在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施，定期检查和记录编制：16.整改2.对事故隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”工作内容责任单位2、由安全室组织，厂长与各作业长、室主任签订2013年安全生产目标责任书。安全室1、动力厂厂长每月主持安全生产会议、开展安全宣讲，并形成会议记录。安全室2、动力厂厂长每月对安全标准化工作开展情况有安排，并形成记录。安全室1、建立健全动力厂值班制度，值班工作形成记录。综合室2、各作业区严格执行动力厂安全标准化实施方案。各作业区1、按照公司关键业绩指标，制度动力厂年度安全目标。安全室2、分解细化动力厂年度安全目标，建立完善安全绩效评价体系。将个人安全责任与个人安全责任挂钩。安全室1、按照公司安委会体制，建立完善动力厂安全管理网络及安全管理成员。安全室1、按照南疆公司安全生产标准化建设分工安排，建立煤气、发电（送变电）、制氧、锅炉、水处理、计控安全标准化建设工作组。安全室1、设立完善以作业区现工为主体的兼职安全员队伍，健全动力厂安全生产管理网络。安全室2、完善班组“五大员”建制。综合室3、制订、完善作业长、班组长安全职责。安全室1、建立健全动力厂安全管理基础台帐，明确安全室责任分工。安全室2、作业区安全管理基础台帐建立。安全室3、班组安全管理基础台帐建立。安全室4、作业区安全管理基础网络健全完善安全室1、建立安全工器具台帐。安全室2、建立健全劳保台帐。安全室建立完善动力厂员工工伤管理台帐。安全室建立由动力厂厂长、安全管理人员、工艺技术人员、设备技术人员和作业区基层员工构成的危险源辨识评价组织。安全室南疆公司动力厂2013年度安全标准化及系统安全工作实施方案1、梳理试运行岗位设备安全缺陷。设备室2、梳理试运行岗位人身安全防护缺陷。安全室3、梳理试运行岗位作业指导书缺陷及不足。能源管理室1、制订煤气、制氧、鼓风机站硬件对标检查表。安全室2、煤气、制氧、鼓风机站运行控制部分对标，找出不符合危险源和职能履行缺陷。能源管理室、设备室3、煤气、制氧、鼓风机站设备部分对标，找出不符合危险源和职能履行缺陷。设备室1、冶金企业煤气安全生产标准化评定标准提供。安全室2、开展冶金企业煤气安全生产标准化自评。能源管理室3、对照安全生产标准化自评问题点，制订整改计划、落实责任人、定期整改。能源管理室、安全室1、发电力企业安全生产标准化评定标准提供。安全室2、开展发电力企业安全生产标准化自评。设备室3、对照安全生产标准化自评问题点，制订整改计划、落实责任人、定期整改。设备室、安全室1、危险源识别培训。安全室2、结合本部能源中心原有资料，完成各岗位危险源识别、风险评价汇总表。各作业区3、将对标发现的危险源写入危险源识别、风险评价汇总表。各作业区4、将动力厂成立以来发生的事故原因分析，编入危险源识别、风险评价汇总表。安全室、各作业区5、各作业区初评、修订、汇总危险源识别、风险评价汇总表各作业区1、安全室负责汇总各作业区危险源识别、风险评价汇总表，并制订评审计划。安全室2、危险源辨识评价领导小组成员进行辨识评审。安全室1、根据风险评价，划分风险等级，2、确定重大风险。1、针对已经确定的重大风险逐项制定控制措施。安全室、各作业区2、将措施列入危险源识别、风险评价汇总表。各作业区1、  逐项落实所选定的控制措施；制定隐患治理方案，明确责任人、责任部门、时间表；安全室2、 定期检查措施落实情况；完工后由责任部门组织相关业务室进行验收。各责任作业区1、将危险源识别、风险评价控制表发放到各岗位。各单位2、各作业区、班组以周例会、班前班后会时间向每个从业人员宣贯，岗位应熟练掌握本岗位风险及其控制措施的情况。各作业区1、按照《重大危险源辩识》（GB18218-2000）原则确定动力厂存在的重大危险源项目。安全室1、对于确立的重大危险源建立动力厂档案。（档案内容包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等）安全室2、按照动力厂安全检查制度，定期对重大危险源检查。安全室1、安全环保类公共类法律法规及相关规定制度识别、获取。安全室2、机械、电气、特种设备类法律法规及相关规定制度识别、获取。设备室3、煤气类法律法规及相关规定制度识别、获取。能源管理室4、制氧类法律法规及相关规定制度识别、获取。能源管理室5、锅炉类法律法规及相关规定制度识别、获取。设备室6、其它类法律法规及相关规定制度识别、获取。综合室7、编制适用的安全生产法律法规及其他要求清单。综合室1.各责任部门每年至少一次开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性评价。各相关单位1、完成动力厂各岗位作业指导书的梳理。能源管理室2、编制、完善各岗位作业指导书。能源管理室1.作业指导书发放到相关的工作岗位。能源管理室安全室2.各相关岗位持有的作业指导书应是最新的有效版本。能源管理室、安全室1、建立安全培训教育档案。安全室2、定期识别培训教育需求，根据培训需求制定培训计划。综合室1、职工入厂、转岗等安全教育，每月进行一次小结安全室2、安全专项培训，每次培训教育要做效果评价报告。安全室1、制订培训计划，完成动力厂厂长及安全管理人员安全资格证、危化品安全资格证的取证工作。综合室2、健全个人安全培训教育登记卡。各单位3、建立有对其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育和考核记录。安全室4、动力厂全体员工包括管理人员、专业工程技术人员每年至少进行1次再教育并进行考试。安全室1、完善动力厂特殊工种台账。安全室2、按照国家有关规定，按计划组织动力厂特种作业人员取得特种作业操作资格证书。安全室1、对新从业人员进行三级安全培训教育并建立管理台帐、档案。安全室、各作业区1、各单位根据制度建立培训教育管理台帐，做好本类人员的教育培训工作。安全室2、对外来参观、学习等人员安全培训或安全告知并建立记录。安全室1．建立外来施工单位作业人员安全培训教育记录。安全室2．建立外来施工单位安全协议管理台帐。安全室1、煤气、危险化学品、变配电安全知识.全员掌握相关岗位通用安全生产知识。安全室2、岗位危险因素辨识及评价方法.通过培训作业长以上管理人员掌握安岗位危险因素辨识及评价方法的实际应用。安全室3、安全管理制度培训.a对安全生产责任制、员工安全生产守则、违章记分等相关安全管理文件制度进行全员轮训。b对安全生产责任制、员工安全生产守则、违章记分等相关安全管理文件制度掌握情况进行全员考试。安全室1、各作业区按公司规定每周开展一次安全例会活动，各作业区2、每个班组每天进行班前班后会活动，每日开展安全宣誓。各作业区1、班组安全活动有记录，且内容符合班组安全管理规定的形式、内容和要求。各作业区2、各作业区每周对班组安全活动记录进行检查、评价和签字。各作业区3、动力厂每周对作业区、班组安全基础工作进行抽查。安全室1、   动力厂每周召开一次安全例会。安全室2、   制定各级管理人员参加作业区安全活动计划并按计划参加安全活动。安全室1、在制氧、煤气等场所设置安全标志，各单位2、在各区域布置合适的安全通道。各单位1.制订动力厂劳保配发标准。安全环保部2按配置标准为员工配备个体防护用品。各单位3.监督员工按要求佩戴、使用个体防护用品和器具。安全室1.个人使用的劳防用品和器具由个人保管并携带至工作岗位。各单位2.安全防护用品和器具应在工作岗位设置专柜或架存放,由专人负责管理。各单位3.负责管理的人员对安全防护用品和器具应定期检查和校验，并建立检查记录。安全室1、煤气、制氧专业根据风险评价确定的重大风险、潜在事件、突发事故编制危险化学品事故应急救援预案。能源管理室应急救援人员的培训和演练每年各不少于2次，从业人员应急响应的培训每年少于1次。各责任单位按照南疆公司《预案管理规定》要求及各预案管理规定，制订动力厂年度预案演练计划。能源管理室1.动力厂领导带队安全检查每周一次，作业长带队安全检查每周一次，班组岗位进行日检查。安全室2.不定期开展电气、设备、安全设施、锅炉、压力容器和气瓶、危险化学品、厂房和建构筑物、防火防爆和防尘防毒等专业检查。各业务室3.不定期开展节前安全大检查。安全室1．建立周隐患排查及整改记录。安全室2．各级隐患整改台帐应与检查记录相对应。各单位1．检查出的事故隐患应下达《隐患整改通知书》。各单位2．隐患整改通知书包含“四定”内容