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-1-企业职业健康管理台帐（样本）（仅供参考，企业根据自身实际情况进行调整，文件需正式发布并告知职工才有效）2015年XX月制-1-企业职业健康管理台帐12本㈠职业健康管理责任制台帐主要包括：⒈职业健康管理机构或组织；⒉职业健康管理各级责任制；包括主要负责人责任制、主管职业危害负责人责任制、专/兼职职业危害管理人员职业危害防治责任制、职业危害岗位防治责任制、职业健康管理部门职业危害防治责任制。⒊上级管理部门下发以及本单位下发和转发的职业卫生有关监管文件。(登记表见附件1)㈡职业危害告知台帐⒈岗前告知内容订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。(告知书见附件2)⒉作业场所告知内容⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；⑶职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。-2-㈣职业健康宣传教育培训台帐（要与安全教育分开）⒈企业主要负责人、职业健康管理人员培训证明材料；⒉从业人员职业健康宣传培训资料、培训通知、培训内容（政策、法律法规、事故教训、职业危害防护基本技能、防治制度、常识等）及教材、培训记录（时间、地点、对象、主题、讲授人）、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。3、员工的签字确认单，必要时可进行考核。㈥从业人员防护用品的发放使用管理台帐包括个人劳动防护用品配备标准，工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等。劳保用品供应方的资质、产品合格证（有效的防护范围等），特种劳动防护用品取得安全标志情况。(见附件6、附件7)㈧从业人员职业健康监护档案台帐⒈从业人员职业健康监护档案⑴从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；⑵相应作业场所职业病危害因素监测结果；⑶职业健康体检结果及处理情况（岗前、岗中、离岗时职业健康检查）；⑷职业病诊疗等员工健康资料。(见附件9)⒉用人单位职业健康监护管理档案⑴职业健康监护委托书；⑵职业健康检查工种、接触的职业危害因素及人员名单；⑶职业健康检查结果与分析报告；-3-⑷职业病检出名单和职业禁忌症名单及后续安置情况；⑸职业健康体检单位资质等材料。(见附件10)㈨职业危害检查整改台帐包括职业危害（如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专项性）检查内容、检查时间、对检查中发现问题的处理、对事故隐患整改限期要求及复查情况记录。(见附件11)(十一)职业危害应急救援和事故台帐（发生事故后，必须不断纠正完善）主要包括：⒈职业病危害事故应急救援预案；使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录；⒉事故调查调查处理⑴职业危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度、依法采取临时控制和应急救援措施；⑵事故责任分析及对事故责任人的处理；⑶事故防范和整改措施；⑷相关附件。4附件1收(发)文登记表文件编号收(发)文时间文件名称收(发)文单位签收(发)人附件2岗位职业病危害因素告知书同志：您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。特此告知：单位盖章员工签字年月日年月日2附件5防护设备检（维）修登记表设备名称检（维）修原因检（维）修时限检（维）修结果完成日期检（维）修责任人检（维）修人附件6附件7个人防护用品领用登记表序号个人防护用品名称领用数量领用人（签字）领用日期123435678910111213141516174附件10职业健康监护汇总表单位（盖章）：工种姓名体检主要问题是否患职业病有无职业禁忌症是否调离体检单位体检日期附件12职业危害防治制度和岗位操作规程台帐（附样例）职业危害防治制度：1、职业危害防治责任制度2、职业卫生管理机构及职责3、职业病防治计划与实施方案4、职业危害告知制度5、6、职业健康宣传教育培训制度7、职业危害防护设施维护检修制度8、从业人员防护用品管理制度9、职业危害日常监测管理制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、职业卫生安全检查和隐患排查制度12、职业病危害事故应急救援预案岗位操作规程：1、岗位职业健康操作规程XX厂职业危害防治责任制(包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入)为贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规，加强职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，切实保障员工在劳动过程中的健康和安全，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。一、总则1、本制度从组织和制度上落实“管生产必须管健康”的原则，是各级、各部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各负其责，做好职业危害防护工作，促进企业可持续发展。2、本制度明确各级在职业危害防治工作中的职责范围，如公司内发生职业病危害事故，以本制度追究责任。二、主要负责人防治职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保员工在生产过程中的健康和安全。2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职健康管理人员，负责本公司职业危害防治工作。3、每年至少召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定职业危害防治计划，落实职业危害防治经费，督促落实各项措施。4、按照“三同时”原则，在企业新、改、扩建或技术改造工作中，可能产生职业危害时，工程职业危害防护措施应同时设计，同时施工，同时投入生产使用。5、参加职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。6、对本公司职业危害防治工作负全面领导责任。三、分管副总防治责任1、组织制定（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程并督促执行。2、直接领导公司职业危害防治工作，制定企业年度职业危害防治计划和方案，具体组织实施公司职业危害防治计划，建立企业职业卫生管理档案。3、组织公司职业卫生法规，职业危害知识的培训和宣传教育。4、组织检查公司职业危害防治工作开展情况，对查出问题进行研究，制定整改措施，落实责任部门按期解决。5、对企业发生的职业危害事故采取应急措施，参与调查和处理。6、经常听取各部门和员工关于职业危害防治有关问题的汇报，采取措施推动公司职业危害防治工作，保障员工职业健康。四、专（兼）职职业危害防治人员职责1、贯彻执行国家职业病防治法规和标准，协助公司职业卫生领导小组推动企业开展职业危害防治工作，汇总和审查各种技术措施和计划，督促有关部门切实按期执行。2、组织开展对员工进行职业危害，职业健康的培训教育。3、组织职工进行职业健康检查，建立员工职业健康检查档案，负责登录、存档、申报工作。4、组织开展职业病危害因素的检测、登记、上报、存档工作。5、组织和协助制定职业卫生操作规程，对执行情况进行督促检查。6、经常深入生产一线现场检查，发现不安全情况，有权责令改正。7、负责职业危害事故的报告，参加事故的调查处理。五、生产部防治责任1、学习国家有关职业危害防治的法律和标准，遵守公司职业病防治的规章制度。2、组织编制企业生产工艺，技术的改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。3、组织对生产设施，防护设施进行维护保养和检修，确保安全运行。4、组织生产系统职业危害检查，对检查中发现的问题督促整改和切实执行。六、企管部防治责任1、负责安排接触职业危害因素人员上岗前体检和定期体检，对职业禁忌者提出处理意见。2、负责对受与职业相关健康损害，不适宜继续从事原工作岗位的员工，调离和妥善安排工作。3、负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作。4、建立和建全公司职业卫生档案和员工职业健康档案。七、车间主任防治职责1、车间主任是车间职业危害防治第一责任人，把企业职业危害防治管理制度和措施、贯彻到每个具体环节。2、组织车间人员的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，制止违章、冒险作业。4、定期组织车间范围的检查，对车间的设备，防护设施中存在的问题及时报告，采取措施。5、发生职业危害事故时，迅速上报并及时组织抢救。八、员工防治责任1、学习国家有关职业危害防法律和标准，遵守企业职业危害防治的各种规章。2、严格执行职业健康操作规程，正确佩戴劳动防护用品。3、配合车间班组做好职业危害防治工作，敢于抵制和制止违反操作规程的行为。4、配合企业安排，参加职业健康检查。XX厂职业卫生管理机构及职责（领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构）关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：1名（厂长（总经理）或企业分管职业卫生的副厂长（副总经理））副组长：2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人）组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班（组）长三、***处（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、***处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公布。XX厂职业病防治计划与实施方案（计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容；方案应包括：时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、生产车间改造、生产工艺改进2、防护设施建设与维护、警示标识3、个人劳动防护用品4、工作场所卫生检测评价5、职业卫生宣传6、职业卫生培训7、职工健康监护8、职业病人诊疗9、其他三、验收与考核职业危害告知制度1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，