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通过本章的学习，要求了解导游员的概念与分类、导游员的职责、导游员的素质、导游员的培训与考核等知识，对导游员有一个系统的认识。第二章导游员学习目标主要内容提要1、导游员的概念与分类2、导游员的职责3、导游员的素质4、导游员的培训与考核第二章导游员导游的概念与分类导游员的职责导游员的素质与考核第二章导游员重点难点为什么说没有导游员的旅行是不完美的旅行甚至是没有灵魂的旅行？第一章导游员讨论导游员的分类按业务范围划分海外领队全程陪同导游人员地方陪同导游人员景点景区导游人员导游员的分类按职业性质划分专职导游人员兼职导游人员自由职业导游人员按使用语言划分中文导游人员外语导游人员导游员的分类按技术等级划分初级中级高级特级两年四年五年导游员的分类二、导游人员的素质、职责一、导游人员的基本职责1、按接待计划安排和组织参观游览2、负责导游讲解、介绍中国文化3、配合督促相关单位，保护安全4、耐心答疑、协助处理问题5、反映游客意见，协助安排活动海外领队的职责1、介绍情况、全程陪同2、落实旅游合同3、联络工作4、组织和团结工作全程陪同导游人员的主要职责1)实施旅游接待计划;2)联络工作;3)组织协调工作;4)维护安全、处理问题；5）宣传、调研工作。地方陪同导游人员的主要职责1)安排旅游活动;2)做好接待工作;3)导游讲解;4)维护安全;5)处理问题。景区（点）导游员的职责1、导游讲解2、安全提示3、宣传环保、文保第三节导游员的素质思想素质文化素质心理素质能力素质身体素质仪容仪表思想素质一、热爱祖国二、优秀的道德品质三、热爱本职工作、尽职业敬业四、高尚的情操五、遵纪守法心理素质一、导游员的性格1、乐观外向，开朗豁达2、兴趣广泛，乐观向上3、自信自立，勇于负责二、导游员的情感三、导游员的心理承受力能力素质（1）具有较强的独立工作能力和协调应变能力1）独立执行政策和独立进行宣传讲解的能力2）较强的组织协调能力和灵活的工作方法3）独立分析、解决问题和处理事故的能力4）善于和各种人打交道的能力（2）较高的导游服务技能（3）认识能力心理素质一、导游员的性格1、乐观外向，开朗豁达2、兴趣广泛，乐观向上3、自信自立，勇于负责二、导游员的情感三、导游员的心理承受力三、导游人员培训的重要性适应市场竞争导游人员知识更新导游队伍建设导游人员培训的类别1、脱产进修2、在职培训导游人员培训的内容1、职业道德教育培训2、服务理念培训3、服务技能培训4、语言技巧培训5、专业基础知识教育培训的种类1、资格培训2、岗前培训3、岗位培训4、年审培训培训方法1、课堂讲授2、直观教学3、专题研讨4、实践培训导游人员的考核1、在职导游员的考核（1）考试（2）年审2、兼职导游员的考核（1）聘用时的审核制度（2）导游工作的考核3、新进导游员的录用考核（1）全面考核（2）择优录用导游人员的考核导游人员面视