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员工评估报告姓名：XXX部门：培训测试部日期：2015年7月17日№评价因素鉴定分数情况说明123451工作量能否承受工作压力，失误率高低。○○○○√承受压力能力强，失误率有待提高2工作质量和效率熟练性，准确性以及工作效率。○○○√○准确性不错，工作效率需要提高3服从指令及创造性服从领导，可靠性，以及创造力○○○√○服从安排，任务完成出色4工作态度和工作能力态度是否积极、端正；熟悉新工作的快慢；理解上级指令程度。○○○○√态度积极，能快速理解上级指令5团队合作精神工作愿望和助人为乐的精神。○○○○√团队意识强，积极配合团队工作6出勤率和准时程度迟到记录，是否无故缺勤，以及缺勤率。○○○○√无缺勤记录7主动性及独立性能够积极主动并独立完成份内工作。○○○√○工作积极主动，学习意识强8成本意识对待费用、资产，及工作时间等有节约意识。○○○√○节约意识好，爱护仪器，珍惜原材料9人际交往和沟通能力性格随和与人和睦相处；善于口头和书面交流沟通。○○○○√性格随和，与人相处融洽10专业知识和学习能力具备基本专业知识和技巧，学习能力强。○○○√○专业知识有待学习，学习态度认真11应变能力和个人潜能根据主客观条件进行调整；勇于创新和探索，追求进步。○○○○√应变能力突出，善于发现问题，积极解决问题综合评价：工作积极主动，学习态度认真，对新知识的接受能力强，专业知识方面有点欠缺，需要加强；与人相处融洽，交际能力不错，有良好的团队意识，协同配合观念突出；出勤率高，无缺勤记录，对工作上心，关注公司的发展状态，是一个对公司发展有益的好员工好同事。生产部：XXX2015年7月17日