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岗位名称被考核人姓名直属上级合计得分考核项目考核指标分值得分职业道德职业素养52.车辆停放后做好安全保管措施；3.出车前、后检查车况并保管好车辆有关证件；4.不疲劳驾驶；5.发生事故及时上报。7.完成出车任务后，及时返回公司。支持本部门工作10配合其他部门工作10责任心责任心151007.按规定做好定期保养和日常维护；101520安全行车15服务与卫生意识6.工作时间无出车任务时，不推诿领导安排的其他工作；3.工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理；4.每天保持车内整洁；1.按规定时速驾驶，自觉系安全带，加减速平稳，不抢黄灯，文明驾驶，无违章记录；工作质量1.服从调度，每次用车提前准备好车辆；2.电话24小时保持开机状态，有公司电话立即接听，服从上级安排的出车及加班用车；155.合理安排行车路线,不因路线安排失误浪费时间；20司机岗位绩效考核表所属部门考核时间权重%评分标准51.保守秘密，不随意传播乘车人员谈论的工作及他人私人信息；2.临时安排出车能按时按要求，提供优质服务；3.在接送人员时不发表负面及恶意言论影响公司形象；4.接待工作中尊重用车人员和客人；5.不公车私用。维修保养1.所负责车辆灯光安全无故障；一个合格司机的标准必须要做到日常维护，出车前、和回厂后的检查、其中就包括1-5条2.确保车辆制动效果良好；3.车辆运行平稳，无异常响动；正确使用所有电器，做的熄火前先关闭所有电器，启动后再开启4.确保冷却液、机油、刹车油、电瓶、雨刮器清洁液充足；5.轮胎（含备胎）气压正常，无破损；6.车辆报修及时，不私自修车；维修保养158.配合公司做好车辆年审工作。安全意识操作技能与费用控制1.能够预判并及时应对突发状况，驾驶技能娴熟稳妥；2.合理控制油耗和维修保养费用，原地停车时不空车运转。技能与节约10协调配合101.清楚本岗位工作内容，严格遵守本岗位工作流程和注意事项作业。2.团结本部门同事，积极保质保量完成本岗位工作的同时也要协助其他人员完成本部门的其他工作，服从本部门的安排。10严格遵守公司规章制度，积极参加公司的各项活动，乐于协助相关人员做好交待的工作。视具体情况给于评分。151.忠实履行责任，勇于承担责任，不推卸责任，诚实守信，廉洁奉公。2.工作踏实，一丝不苟，坚持原则，对负责的事情有始有终。合计100