CF公司人力资源管理现状及对策研究

西南交通大学硕士学位论文CF公司人力资源管理现状及对策研究姓名：唐毅青申请学位级别：硕士专业：项目管理指导教师：谭德庆20090401CF公司人力资源管理现状及对策研究作者：唐毅青学位授予单位：西南交通大学相似文献(10条)1.期刊论文张钦楠小大由之--对我国建筑设计体制改革的一些浅见-建筑创作2001,(3)作者通过英国世界建筑杂志在2001年对全球建筑设计事务所、公司300强中的前5名和9所中小型企业所获得的经济效益分析,根据我国国情以及全球经济发展得出的几点体会.2.学位论文李明中小型科技企业资本运作与科技创新研究2002本文在对我国国有中小企业改革现状分析基础上，重点就资本运作中上市重组方式进行分析，针对以创业板为目标的股份制改造和重组企业，找出股份制改组过程中的难点和要点，并就国有资产管理、经营性和非经营性资产的剥离、净资产的折股、企业债务和土地使用权的处理、离退休人员的安置等问题进行探讨，以期对作者正在参与制定的“天维科技研究所”上市重组提供经验。在分析借鉴亚洲金融危机中亚洲企业盲目追求规模化，忽视科技创新能力的基础上，阐明了中小型科技企业在重组上市形成规模后，增强原始创新能力、实现科技跨越和产业化的重要意义，并前瞻性地为天维科技研究所利用科技创新，实现企业第二次飞跃指明了方向。3.学位论文张立健中小型外贸公司经营风险控制研究2006中华人民共和国成立以来至今，我国的外贸体制发生了根本性的改变，由解放初期实行的中央垄断制，到改革开放初期的中央和地方寡头垄断经营，直到加入WTO以后的登记制，外贸经营格局发生了巨大的变化，从开始的国有外贸公司的垄断经营到国有企业经营权的开放，直至到对所有性质企业的开放，外贸行业变成了一个进入门槛相对比较低的竞争行业．同时，随着全球一体化的迅猛发展，国际贸易竞争日趋激烈，我国外贸企业由于其内在缺陷和外部环境的变化，生存和发展都收到了重大的冲击，特别是中小型外贸企业．本论文通过运用产业区域理论、竞争理论模型等经济学理论以及对外贸易理论中贸易限制和汇率因素等分析方法，对正面临外贸体制改革中中小型外贸公司所处的生存环境，以及中小型外贸公司经营中的风险进行了深入的分析，找出中小型企业在经营过程中所面临的风险，通过研究中小型外贸公司的风险管理和控制，寻找化解中小型外贸公司经营风险的对策，最终达到中小型外贸公司可持续发展的目的。本文共分五个部分：第一部分阐述了本次研究的背景、对象和选题意义．通过对中小企业概念的介绍，了解中小企业的特点，寻找中小企业在生存和发展过程中存在的风险，同时对中小型外贸公司的经营风险做了定义。第二部分主要运用产业区域理论、竞争理论等经济学理论以及对外贸易理论中贸易限制和汇率因素等分析方法，给予中小型企业、中小型外贸公司的存在提供理论依据，同时对中小型外贸公司在经营过程中的可能遇到的风险，提供相关的理论根据。第三部分通过某一产业——机电产品出口的分析，来说明相关机电产品产业出口的结构和现状，同时分析在机电产品经营过程所遇到的风险。第四部分是以一个具体的国内中小型企业作为研究的背景，来说明中小型外贸公司在经营过程中所遇到的宏观环境风险，包括：政治因素、贸易限制以及汇率因素所带来的风险，以及中小型外贸公司内部管理过程中所遇到的风险，包括：客户流失风险、供应链和物流管理中的风险、以及信用管理的风险。第五部分是对第四部分中所提到的风险提出防范和控制的措施．对应第四部分所提出的风险，找出可以解决的方法或建议。4.期刊论文孟向东.马英魁试论在石油中小型企业中实行股份合作制问题-石油规划设计2001,12(2)股份合作制是企业产权制度改革的主要形式之一,文章对石油中小型企业改制为股份合作制企业的可行性进行了分析,认为既符合国有企业改革方向,同时也符合中国石油天然气集团公司的总体改革思路.介绍了新建及改建股份合作制企业的设立程序,及设立股份合作制企业时应注意的问题.5.学位论文张亚娟入世后过渡期我国中小型外贸企业行为分析2006中小型外贸企业是中小企业和外贸企业的结合体。我国的中小型外贸企业主要可分为两种，一是国有或部分国有的外贸企业，二是放开外贸经营权之后，逐渐成立的民营外贸企业。中小型外贸企业的数量占我国外贸企业的90％左右，随着我国对外开放、社会主义市场经济体制改革以及中国加入WTO，我国中小型外贸企业在活跃中国对外贸易，促进其快速发展方面发挥了不可或缺的作用。新的外贸法颁布实施，我国外贸经营权基本放开。而且经过三年的过渡，从2004年12月11日开始我国进入了入世后过渡期，这是中国经济发展和入世后的一个特殊发展阶段，在此期间，关税水平将进一步下降，市场更加开放和透明，竞争主体增多，程度更加激烈，贸易摩擦加剧，这是中小型外贸企业发展必须面临的新的发展环境。面对这种全新的环境，要想在竞争中获胜，顺利通过后过渡期的考验，我国数量众多的中小型外贸企业还面临着问题和困境。中小型外贸企业兼有中小企业和外贸企业的特点，又具有不同于二者的特殊性。同国有大型外贸企业、自营生产型外贸企业和外资外贸企业相比，中小型外贸企业有着自己的优劣势，但从根本上来说，其面临的最大威胁来自于外资外贸企业，所以中小型外贸企业制定发展战略应主要考虑这个最大的竞争对手。这将对其长远发展起到至关重要的作用。探讨我国的经济问题，就不能不考虑我国的具体国情。东部和西部地区由于经济发展程度、历史背景、意识形态、国家有关政策等方面不同，中小型外贸企业也有相对不同的外部小环境。入世特别是后过渡期的到来，为西部的中小型外贸企业提供了发展机遇，但其在人才、资金、经营管理等方面还明显落后于东部地区，因此应积极推行适合于中西部地区实际情况的中小型外贸企业经营策略。要解决我国中小型外贸企业的问题，应借鉴西方发达国家发展此类企业的经验和教训为我所用。同时更要依靠国家、行业协会和中小型外贸企业自身的努力，发挥好价值链的作用，处理好人才、企业管理等问题，积极应对21世纪的电子商务潮流。该文以入世后过渡期的特殊时代背景为切入点，抓住中小型外贸企业这个特殊群体，力求在前人研究成果的基础上进行创造性突破。全文主要从实证分析的角度，结合经济学、国际贸易学中的有关理论，对我国入世后过渡期以后中小型外贸企业的有关问题和行为进行研究，从一个新的视角对它们加以关注，希望对其发展壮大提供一定的指导和建议。6.期刊论文沈淮生.童达山.陈恩虎.胡晨.骆方义.陈社生后经济危机时期产业的恢复与改革和发展——我国产业转移和产业升级的影响及对策研究-中国证券期货2010,(1)产业的中西部转移建立在中小型企业科技协定的平台之上,调结构、上规模、抓质量;对中小企业的产业升级,创新,融资,采取产品,财产信用担保制度;县域经济和城乡一体化,首先在优势地区自主辐射至全国范围,建立交通,网络与一系列基础配套设施,绿色产业,可持续性发展问题是随着后金融危机过后,打破瓶颈制约的关注是金融体制和房地产业改革.体制改革应符合中国特色,在市场中体现社会主义科学发展价值观,发挥宏观控制杠杆优势,积极的财税政策和税费改革及法制规章制度的完善,要有政府一揽子计划.特别科技发展的培育一定有财政保证和产学研相辅相成,教育的体制改革应符合可持续性发展的要求.7.期刊论文夏桂香.梁琪.XIAGui-xiang.LIANGqi论中小型企业税收管理的简化-韶关学院学报2010,31(5)近年来,为提高纳税服务水平,税收管理机构不断探索新的纳税服务方式,完善各项纳税服务制度.中小企业由于建帐建制难而与税收征纳中要求的查账征收存在冲突,建立完善的税收征管制度成了当务之急.8.学位论文季青春我国中小企业的发展和立法问题研究2000随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步建立,我国的中小企业取得了长足的发展,在国民经济中的作用越来越大,而且还呈现出迅猛的发展势头,已经形成了一个具有特殊经营规模和行为方式的企业类型群体.要求有相应的专门法律来调控、规范它们的行为,保护和扶持它们的发展,为它们提供与其它类型企业平等的经济和法律环境.然而,我国现有的法律体系中缺乏对中小型企业的专门立法,从而使中小型企业在同大企业的竞争中,因经济环境的不平等而处于不利的地位,已经制约了它们的进一步发展.因此,制定中小型企业的专门的、配套的法律势在必行.本文讨论了中小型企业的界定问题,提出了不应按所有制性质而应按其规模来进行界定的观点及理论、实践根据;指出了我国中小型企业在其发展中面临的主要问题,分析了这些问题产生的原因,旨在证明我国中小型企业立法方面的主要缺陷,增强立法针对性;介绍了国外市场经济发达国家关于中小型企业专门立法的情况及主要内容,这些内容在一定程度上反映了在社会化大生产条件下,中小企业发展的规律,也包含了发达国家中小型企业的基本经验,具有重要的借鉴价值;在此基础上,提出了关于我国中小型企业立法的一些设想,试图为我国中小型企业立法提供一些思考线索.9.期刊论文尹焕三.YINHuan-san民营企业劳资关系现存突出问题的分析——对青岛市部分中小型企业劳资关系的考察报告-东方论坛2008,(6)构建和谐青岛关注民生,需要切实解决好民营企业劳资关系现存的问题.在当前资方主导劳动力市场背景下,青岛市民营企业劳资关系呈现合作与冲突并存的特征.从冲突侧面看,劳资关系表现为诸多不和谐的矛盾和摩擦,在餐饮业、装潢业、装修业、汽车维修业、洗浴歌厅娱乐等服务业,以及服装加工、食品加工、制鞋业等劳动密集性行业的中小型民营企业的劳资关系尤为紧张.形成矛盾的原因是多方面的,针对这些原因可采取以下措施:探索创建政府主导劳动力市场的新模式,强化制度建设和制度约束,明确政府对企业职工的责任,深化工会体制改革,创新工会建设思路,加大劳动监察力度,完善劳动执法监察机制.10.学位论文耀大治面对周期性需求的中小型IT企业营销战略2007中小型企业是近年来经济活动中出现的最引人注目的、最具有发展前景的企业，是未来高新技术大企业的萌芽和基础。它所具有的独特的科技创新能力和活力，是推动整个社会科技创新发展的重要力量。国内外高新技术产业和区域经济发展的大量实践表明，中小型企业以其强烈的创新冲动和专业化技术，不仅为孵化新兴产业、激活区域经济提供了重要的基础，成为各国发展高新技术产业和建立国家创新体系的重要主体，而且是推动产业升级、提高经济综合竞争力的基本力量。在我国，据相关资料显示，中小型企业在近二十年中得到了长足的发展。以高科技企业为例，1998年的数量为70051家，职工人数约400万，上缴利税近400亿；到2006年底企业数量已经超过20万，职工人数达到近2000万，上缴利税超过3000亿。总体上讲，截止2006年底，我国经工商部门注册的中小型企业已经达到460万家，占全国企业总数的99.8％，中小型企业所创造的最终产品和服务的价值占全国国内生产总值的60％左右，生产的商品占社会销售总额的60％，上交的利税已经超过总额的一半，并提供了全国80％左右的城镇就业岗位。与此同时，十几年前创立的一批中小型企业，如联想集团，苏宁电器等如今已经成为世界知名的大企业，大集团，在国民经济中发挥着更大的作用。在国外，尤其在美国，中小型高新企业的发展更是拥有得天独厚的生存土壤。美国将所有的中小型企业统称为小企业，从1953年至今陆续颁布了《小企业法》、《机会均等法》、《小企业投资法》、《小企业投资奖励法》等一系列法律保障和促进小企业的发展。如今，美国政府在能源技术、新材料、信息技术、生命科学、环境技术等主要领域支持并鼓励小企业的发展。政府通过制订法律、倾斜政策、成立各种组织直接或间接支持小企业同大企业之间开展公平的竞争，从而达到扶持小企业发展的目的。在硅谷，无数的小企业在飞速的扩大，不久的将来，他们中的一些将成为象苹果，intel，甲骨文这样的跨国集团。在研究国内外中小型企业的发展状况时我们可以看到，尽管随着我国经济的快速发展和经济体制改革的不断完善，中小型企业的活动在市场上日趋活跃，中小型企业在提供特色产品和特色服务等方面具有一定的优势，但是，我国中小型企业在发展的道路