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近几年，高校毕业生就业形势严峻已经是一个备受全社会关注的、一个不争的现实。◆高校毕业生人数快速增长；2004年280万，2005年338万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年610万，2010年630万；◆新《劳动法》的颁布和实施；规范企业用工制度、维护和保障双方权益，也增加企业用工成本，迫使企业用工更加谨慎；◆农村富裕人口向城镇转移；◆2008-2010年，世界各地灾难不断；（电影《2012》）◆全球性经济危机——虽有触底回暖的迹象，但不确定因素和不稳定因素依然严重；…………………一、2010年就业形势回顾招聘会竟如此和谐！二、经管学院2010届毕业生就业情况•经管学院2010届毕业生417人，其中工业工程30人，信息管理与信息系统46人，国际经济与贸易159人，物流工程123人，其中男人203人，女生214人。截止2010年6月31日，签约389人，一次签约率93.29%，就业396人，初次就业率94.96%。经管学院2010届毕业生班级签约率班级人数签约数签约率专业签约率就业数就业率专业就业率营销0612929100.00%98.31%29100.00%98.31%营销062302996.67%2996.67%信管061241979.17%80.43%1979.17%82.61%信管062221881.82%1986.36%国贸061424197.62%96.23%42100.00%97.48%国贸062383592.11%3694.74%国贸063383694.74%3694.74%国贸0644141100.00%41100.00%物流0613131100.00%93.50%31100.00%96.75%物流062312890.32%2993.55%物流063312993.55%3096.77%物流064302790.00%2996.67%工业工程061302686.67%86.67%2686.67%86.67%年级总人数41738993.29%93.29%39694.96%94.96%经济管理学院2011届毕业生总人数将达到459名，比去年增加42人，增幅达到10.07％，涉及工业工程、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、市场营销、物流工程等五个专业。三、2011年就业情况描述“就业寒流”——“就业冬天”总体就业现状需求减少薪酬降低竞争加剧好累啊！图1.我校2010届毕业生就业岗位试用期薪酬分布图0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%06届07届08届09届10届06届4.32%54.40%28%10.40%1.44%1.44%07届5.20%50%32.20%8.80%1.80%0.20%08届0.79%35.83%40.16%18.90%2.76%1.57%09届3.30%30.26%50.78%7.65%7.13%0.87%10届3.80%30.30%34.30%20.60%8.50%2.50%800元下800-12001200-16001600-20002000-25002500元上图2.我校2010届毕业生就业岗位转正薪酬分布图0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%06届07届08届09届10届06届2.51%7.27%73.94%10.03%4.01%2.25%07届0%6%69.70%13.20%4.80%2%08届0%4.29%48.93%35.62%7.73%3.44%09届0%5.03%33.80%41.05%10.46%9.66%10届0.80%7.50%30.60%39.00%15.40%6.70%1000元下1000-15001500-20002000-25002500-30003000元上图3.我校2010届毕业生就业满意度分布图0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%10届10届24.50%73.50%2.00%满意基本满意不太满意目前就业现状的形象图片好不容易挤上这趟回家的车，我自豪地向你挥挥手！你还抱怨吗？明知车已满员，依然坚持不懈！你想放弃吗？车上的人是那么辛苦，但车下的人是那么羡慕！你想下车吗？工作着是美丽的！——女作家陈学昭《工作着是美丽的》（1979年出版的小说，创作于五十年代，打着五十年代的烙印。它的题目是当年计划经济开始时代对于“工作”的最热切的肯定。）图片感受四、经济管理学院毕业生就业工作推进计划1.完善就业工作队伍，建立健全就业指导体系（1）及早成立2010届毕业生就业工作领导小组（2）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续推进落实“三位一体”就业工作体系，广泛动员和发动学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作。（3）搭建毕业生就业信息平台系统。建立毕业生就业工作专用QQ空间、高校通、年级就业交流QQ群以及群邮箱2.继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的“三位一体”，全体教师分解责任，切实发挥作用从2006届毕业生开始实行的专业教师毕业实习、毕业论文、就业指导“三位一体”政策取得很好的效果，因此在今年的就业工作中继续实行。此外，上至学院领导，下到普通任课教师和班主任、辅导员，在毕业生推荐就业岗位和办理签约手续时，都要求能急毕业生所急，想毕业生所想。3.高度重视，加大经费投入和工作力度，激励学生就业阶段性日期考核指标补助办法备注5月20日之前“三位一体”教学环节中期考核良好补助300元/人1.根据就业签约的情况，按期兑现奖励2.考研录取同学以入学录取通知书为准5月21日~6月5日之间符合进入“三位一体”教学环节的毕业答辩环节的要求补助150元/人6月6日~6月30日之间完成就业签约补助50元/人除补助外，每位毕业生再补贴50元作为论文打印复印费五、毕业生自己该怎么办?僧多粥少!(岗位)敌强我弱!(水平)敌多我少!(资源)1、早准备、早行动、早落实；——早起的鸟儿有虫吃。2、多渠道、多方向、多层次；——心有多远，路有多宽。3、目标要高、规划要远、行动要实；——思路决定出路，细节决定成败。不必担忧，但要重视！岗位来源就业去向实现途径了解技巧(面试技巧)1、剖析自己，正确定位2、精心准备，应对自如3、了解流程，减少麻烦1、剖析自己，正确定位[思考]：我想做什么？我会做什么？社会需要什么？——选择方向[避免]：人家在做什么？同学在做什么？——选择方向◆避免高不成低不就现象，当然也不能过于委曲自己，毕竟这是我们人生道路上走出的非常关键的一步。你想得到什么（Will）•就业•专业对口•舒适的工作环境•良好的工作氛围•竞争力的薪资福利•针对性的培训机会•广阔的个人发展空间•……生理安全保障归属感与爱尊重认知审美自我实现的需要★马斯洛的需求层次论你能做什么（Can）•专业技术能力•外语能力•逻辑思维•解决问题能力•创新能力•文字编辑能力•沟通能力•……社会需要什么（Must）•IT•金融业•房地产•酒店旅游•电子商务•保险•制药保健•汽车•环境工程•物流•架构师、3G研发等工程师•投资分析师、注册会计师•建筑师、合约工程师•酒店管理、旅游策划师•策划、研发、销售•保险精算师•高级医药代表、药品研发师•汽车修理、汽车销售•环境工程师、景观设计师•物流师、供应链经理★对应的热门职业★2010年十大热门行业2、精心准备，应对自如我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到“不打没准备的仗，不做没准备的事”。——你们知道，这块砖头叫什么砖吗？…….——“敲门砖”：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？[超短笑话]：一男生看见前面一漂亮MM，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：“同学，这是你掉的吧？”自我介绍面试前后的两个重要环节简历(1)如何撰写你的个性简历——“认真”基本内容基本情况个人履历能力专长求职意向联系方式[本人基本情况]姓名年龄(出生年月)性别籍贯民族学历(学位)政治面貌学校专业毕业时间联系方式（手机、QQ）照片[个人履历]从高中至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接[学习经历]列出大学阶段能体现与你所谋求职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。[实践、工作经历]突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各种实习当中担当的工作[能力专长]恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合[求职意向]简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求[联系方式]一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、QQ号、E-mail地址简历制作的三大技巧(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长)(3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己)可以不说真话，但不能说假话！简历制作的三大误区“长篇累牍”≠吸引力“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”“无所不能”≠竞争力把自己描述成“知识无所不懂，技能无所不通”的全能人才“深情款款”≠亲和力“给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让我们风雨同舟”……简历制作的十大标准拼写正确字图大小适当（语法错误）（字太小图太大）内容真实陈述你的才能（虚构职务）（弥补经验短缺）推出你的长处不用任何借口（特殊贡献）（离职理由）最近在干什么量化简历（重点在最近）（数字更吸引人）确定目标勿寄附件（有的放矢）（必要时给）案例1案例2案例3◆我个人认为，HRS可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却却是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。◆如何撰写一份具有个性的，能全面反映自己的简历？——真实、简练、个性、美观+针对性认真撰写个性简历的重要性◆面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的；◆面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。(2)如何通过公司HR面试关？——“有备”面试技巧与细节把握面试前的准备公司概况总公司国内活动所在地、规模、在全球活动概况设立分公司时间、业绩、规模，业务01应聘职位职位名称、工作内容和任职要求02着装准备要符合企业文化学生企业专家买正装是必要投资不能一身衣服“走天下”面试前的准备12345男士西装衬衫面料好、颜色佳七八成新长裤并熨烫笔挺经典白色衬衫洗熨干净男士系上领带尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。领带只有一种可接受的选择——真丝领带男士1.方头系带的皮鞋是最佳选择。2.黑色皮鞋3.袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。穿好鞋袜男士★扣好纽扣★戴好眼镜★裤袋不放杂物★发型得体★忌浓重的体味等细节注意男士女士西装■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择■款式不要太过新颖前卫，宜保守传统■注意裙子的长度，不要在膝盖以上■领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。衬衣■以保守为宜■不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。鞋子和丝袜■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配■传统丝袜包■和整个穿着相配的，不要太大■最好是皮制的发型■干净清洁的，仔细梳理■专业舒服彩妆■稍稍化一下妆■清新自然■妆容的干净■不要掉妆配饰■简单的饰品■不要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。温馨提醒■女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双■保持身体和头发干净清洁，没有异味■面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。■修剪一下指甲，不要太长，保持干净女士03心理准备心理换一种心态换一种角色心理暗示把紧张情绪讲