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说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。高校毕业生就业形势分析1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。A.具有劳动能力B.达到法定年龄（年满16周岁）C.依法从事社会劳动D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业答案:B2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。A.经济运行状况B.文化背景C.政治制度D.科技进步答案:A3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。A.严重失衡B.持续萎缩C.基本平衡D.同步上涨答案:C4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。A.第一产业B.第二产业C.三来一补D.第三产业答案:D5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是___。A.失业人员和外来务工人员是求职主体B.新成长失业青年的比重波动中略有上升C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降D.大学生就业率逐年提高答案:D6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大答案:C7.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑答案:D8.近几年，我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在___以上。A.70%B.80%C.90%D.50%答案:A9.我国目前___地区吸纳高校毕业生的比例最高，但呈现逐年下降趋势。A.东部B.中部C.西部D.东北答案:A10.目前我国高校毕业生的就业___结构性问题比较突出。A.地域B.专业C.专业和地域D.以上都不是答案:C11.以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是___。A.大多就业收入偏低B.从业者流动性强、稳定性差C.劳动权益缺乏保护D.很受求职者欢迎答案:D12.高校毕业生就业专业结构性矛盾的主要原因，是由于很多高校在___方面存在问题。A.招生人数B.就业推荐C.专业结构和人才培养D.思想教育答案:C13.发达国家不存在大学生就业难。答案:错误14.当代大学生接受了精英教育，精英化、高质量就业才能体现人才价值。答案:错误15.当代大学生的就业形式以政府安置、学校分配为主。答案:错误16.大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。答案:正确17.高校毕业生从事自由职业、短期就业等非稳定性就业被称为___，比例逐年增加。答案:灵活就业18.当前我国大学毕业生的就业形式由单一性走向___。答案:多样性19.美国著名的教育社会学家马丁•特罗（MartinTrow，1926—），提出了以高等教育毛入学率为指标将高等教育发展历史分为“精英、大众和___”三个阶段的基本观点。答案:普及20.世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是___问题。答案:全球性&普遍性21.最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是___。A.订单式培养就业B.就业市场双向选择就业C.项目就业D.自主创业答案:A22.国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是___。A.内部推荐B.高校推荐C.逢进必考D.基层选拔答案:C23.以下不属于项目就业的是___。A.“西部计划”B.“三支一扶”C.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”D.预征兵答案:D24.以下关于项目就业的说法，不正确的是___。A.分为国家项目和地方政府项目B.岗位具有临时性特点C.均享受升学考试加分D.收入来源于项目补贴答案:C25.以下不属于灵活就业的是___。A.临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工B.非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业C.自由职业者和独立服务型就业D.签订三年期限劳动合同者答案:D26.以下不属于广义“自主创业”的是___。A.自己创办公司B.参与创办公司C.与他人合伙创办公司D.担任现存公司的重要管理者答案:B27.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑答案:D28.以下升学方式，未纳入我国就业率统计范畴的是___。A.全日制专升本录取B.全日制研究生录取C.第二学位招生录取D.国外大学招生录取答案:C29.以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是___。A.高校毕业生就业率和月收入持续上升B.高校毕业生自主创业比例上升C.东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部D.毕业生跳槽离职率大幅降低答案:D30.以下哪项不是大学生就业难的成因？A.高校扩招B.企业用工制度不合理C.大学生就业期望过高D.GDP增长过快答案:D31.以下不符合大学生提升就业能力的选项是___。A.重视专业知识的学习和实践B.加强非专业知识学习扩展C.坚持就业市场调研D.找个富二代恋人答案:D32.《2011年中国大学生就业报告》揭示：毕业后对职位晋升最有帮助的是___。A.课外自学知识和技能B.身体素质C.毕业院校D.大学知识基础答案:A33.科研项目就业和公益性岗位项目就业不属于项目就业。答案:错误34.2012年起，高校毕业生或在校生入伍服兵役，不享有学费补贴代偿优惠政策。答案:错误35.非全日制学习形式升入国内其他高校，也纳入就业统计范畴。答案:错误36.国际金融危机爆发后，我国高校毕业生自主创业的比例已超过美国。答案:错误37.就业市场是由人力资源供给、需求和___等三个方面构成。答案:供需双方交换38.某专业的毕业生，毕业后从事专业对口工作的人数与总人数的百分比被称为___。答案:专业对口率39.衡量高校毕业生工作稳定性，通常采用职业转换率和___两个指标。40.毕业半年后从事某种职业，毕业三年后由原职业转换到不同职业的人数比率，被称为___。答案:职业转换率求职择业的基本准备41.以下不属于毕业生择业心理误区的是___。A.期望过高B.盲目攀比C.缺乏自信D.乐观顽强答案:D42.学生因就业问题而产生紧张的情绪体验属于___心理障碍。A.焦虑B.抑郁C.自卑D.懦弱答案:A43.关于大学生的择业心态，以下不正确的是___。A.学会客观、全面地进行自我认识和自我评价B.清除从众心理C.以冷漠的心态保护和包装自己D.克服“主见缺乏症”，培养果断的决策能力答案:D44.大学生进行自我心理调适的四方面途径是___。A.建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折B.建立自信、加强社会实践、培养专业技能、正视社会现实C.正视社会现实、培养独立意识、培养团队意识、正确对待挫折D.正视社会现实、加强社会实践、培养专业技能、勇于独立思维答案:A45.用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争，坚信未来是美好的，这属于何种心理调适法？A.合理情绪疗法B.自我激励法C.自我安慰法D.适度宣泄法答案:B46.以下关于职业价值观的说法不正确的是___。A.支配着人的职业行为、职业态度、职业理解等B.稳定不变C.是价值观在所从事的职业上的体现D.因人而异，具有多种类型答案:B47.舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类：即___。A.内在价值、外在价值、外在报酬B.内在价值、外在价值、内在报酬C.内在价值、内在报酬、外在报酬D.内在价值、外在价值、内在报酬答案:A48.下列哪项不属于大学生运用合理情绪疗法？A.认识到不良情绪不是源于外界，而是由于自己的非理性信念所造成的B.情绪困扰得不到缓解是因为自己仍保持过去的非理性信念C.只有改变自己的非理性信念，才能消除情绪困扰D.不良情绪的来源是社会动荡和变革造成的答案:D职业价值观调整的三个阶段是___。A.选择阶段——行动阶段——赞赏阶段B.赞赏阶段——选择阶段——行动阶段C.行动阶段——选择阶段——赞赏阶段D.选择阶段——赞赏阶段——行动阶段答案:D50.不同企业相同岗位，给予同一个人的薪资，差异很大，毕业生就应该“这山望着那山高”，才能在就业中不吃亏。答案:错误51.高校毕业生的就业区域，起点应该高一点，才能有好的前程。“宁要东部一张床，不要西部一套房”。答案:错误52.做公司文员，不如做家政服务，岗位竞争小，工作轻松收入高，还有机会接触上流社会，更容易成功。答案:错误53.职业价值观的调整，共___个阶段，七个步骤。答案:三&354.价值观在所从事职业上的体现是___。答案:职业价值观55.在择业中大学生常常会遇到挫折，用“亡羊补牢，犹未为晚”，“塞翁失马，焉知非福”等话语宽慰自己，属于___心理调适方法。答案:自我安慰法&自我安慰56.以下关于就业信息的说法，不正确的是___。A.就业信息是求职的基础B.就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔C.就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大D.就业信息不包括就业政策答案:D57.具体完整的用人信息，一般不包括___。A.关于职业的信息B.关于应聘条件的信息C.招聘程序方面的信息D.员工的家庭信息答案:D58.获取就业信息的方法不包括___。A.观察法B.调查法C.咨询法D.测评法答案:D59.大学生获取就业信息的渠道，一般不包括___。A.各级毕业生就业主管部门和就业指导机构B.各高校毕业生就业指导中心C.“双向选择”供需见面会D.网上论坛和微博答案:D60.以下不属于就业信息筛选原则的是___。A.是否顺应国家发展趋势的原则B.行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C.就业区域是否适合自己的发展D.就业竞争是否很激烈答案:D61.分析研究就业信息，不必考察___。A.信息时效性B.信息发布频率C.薪资和附加条件D.信息发布者的职业规划62.以下不属于就业人际资源整合的是___。A.委托同学代投简历B.拜托教师推荐实习C.动员亲友内部推荐D.帮同学做毕业设计答案:D63.避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是___。A.加强对劳动法规和大学生就业政策的学习B.通过正规渠道获取招聘信息C.详细了解职业名称及职位描述D.上岗体验再做评价答案:D64.以下关于运用就业信息的注意事项，不正确的是___。A.及时信息及时使用B.信息可信度要论证C.不要草率放弃任何一条信息D.自己决定即可，不用与家人沟通答案:D65.校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加。答案:错误66.网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。答案:错误67.就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。答案:正确68.就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、___匹配。答案:人职69.在劳动力市场化的情况下，___是求职的基础。答案:就业信息70.按照就业信息的内容分类，就业___信息，包括就业的经验和培训，各种实用性强的就业方法和技巧，可避免走弯路，提高就业成功率。答案:参照性求职材料的设计71.中文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型的是___。A.功能型、时序型B.业绩型、资源型C.混合型、目的型D.扫描型、视频型答案:D72.外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是___。A.以学历为主的简历B.以经历为主的简历C.以职能为主的简历D.以创新建议为主的简历答案:D73.以下不属于简历必备要素的是___。A.个人概况B.教育背景C.工作经历D.兴趣爱好答案:D74