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-1-民主生活会对照检查材料根据召开肃清王三运流毒和影响的专题民主生活会安排部署要求，我认真学习了《中共甘肃省委关于坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响进一步净化政治生态的意见》和市、区关于肃清王三运毒流和影响的相关精神，认真吸取王三运严重违纪案的教训，王三运作为党的高级领导干部，丧失了政治信仰，思想十分堕落、道德极度败坏、生活非常腐化，完全背离了党的性质和宗旨，完全辜负了党组织的重托和群众的期望，严重损害了党的形象，严重破坏了甘肃的政治生态，严重贻误了甘肃的事业发展。我坚决拥护党中央对王三运严重违纪问题的处分决定。对照王三运不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力等方面存在严重问题，我深刻反思自身存在的缺点和不足，结合学习贯彻党的十九大精神，就个人存在的突出问题作对照检查：一、存在的问题和不足（一）不讲政治不守规矩方面。一是廉洁自律方面做得不够。虽然个人以共产党员的标准严格要求自己，偶尔也有讲排场，比阔气的想法，开展工作不能完全做到讲究节约办事。二是政策执-2-行不彻底。对妄议大政方针的言论抵制不够，对待工作搞形式主义、做表面文章，贯彻落实中央及省市区决策部署不彻底，搞变通。（二）党性观念缺失方面。一是党性修养不够，精神追求不高。没有时刻以一个共产党员的要求，严格要求自己，认为存在的就是合理的，自觉抵制各种错误思想的能力有所下降，甘于牺牲奉献的精神不强，认为强打出头鸟，自己何必和自己过不去，在服务群众时，为群众办事，有时只为能过的去。工作时出现消极怠工现象，不敢动真碰硬，观察问题缺乏政治敏锐性和洞察力，对于影响政治稳定、社会安定的苗头性问题往往嗅觉不灵、反应迟钝，不能透过现象看本质。二是政治纪律松懈，吃苦耐劳不足。工作中出现等待思想，对加班加点工作有时心存抱怨，加快工作进度就有了缓一缓的想法，对干部的管理，多数点到为止，不能从思想深处使之触动、有所改观。对待学习认为用时再学也不迟，面上能够应付就可以了，何必太较真。思想定势已经形成，无法在短时间内得到转变。“四风”问题表现在行动，根子在思想。思想上抱有干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样，安于现状。有时做工作不重视时效性，习惯按部就班，小进则满，小进则安，盲目乐观的现象对自己及下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。对阶段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。（三）违反落实中央八项规定方面。中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“八项规定”以及区委“九项规定”出台之-3-后，我从内心拥护，但是还存在一些不足：一是就自己分管工作，进村入户接触村社干部多，面对群众少，多由村社干部陪同，了解情况不细、不实，处理事情具有片面性。没有把八项规定融入到分管工作中，在日常工作中，对分管干部的廉政、作风、履职情况没有进行有效监督。二是面对群众问题，尤其是重点难点问题，跟踪解决的能力有待进一步提高。三是汇报衔接问题的主动性不足；四是与群众交流的方式还需要进一步改进。（四）违反原则选人用人方面。一是以德为主的主线还需进一步明确。建立健康向上的用人机制，德应放在首位，特别是财务人员和村级党组织负责人的选拔。二是与依岗选人原则还有一定差距。有时过于片面偏听，选出业务干部不适于当前岗位，影响工作进度。（五）违反廉洁纪律方面。奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。在思想上存在认识误区和攀比心理，认为社会发展了，艰苦奋斗过时了，在保持勤俭节约、艰苦朴素的优良传统方面认识不够，自己在穿着方面有时认为还是穿的体面点，才能有精气神，讲排场，怕丢面子，自己很少在机关大灶吃饭，总是和同事在外面自费吃请，“光盘行动”落实不够。（六）脱离实际群众方面。一是深入群众不彻底。进村入户忙于落实工作，走访不够深入，和乡村组干部接触多，加之有村-4-社干部陪同，群众有抵触心理，敢于讲真话的少，尤其是对群众反映强烈的问题，虽然对个别上访严重的村，多次进村进行核实调查，但是效果不尽人意，上访屡屡发生。对群众的困难和需要了解少，处理问题出现偏差；为民服务的宗旨不够，虽然经常下乡但主动性不强，不够深入，了解的情况不深、不细，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来到群众中去”。二是表率作用发挥不够。在自己的分管工作和驻村工作中电话摇控指挥多，深入实际调查次数少，很多时候为工作而工作，对自己的分管工作安排部署不到位，盲目的完成上级安排的工作，热衷于亮点、示范点的工作，不能更好的联系实际，有的工作有时只求过得去，不求过得硬驻村工作中，对村情民意了解不够、掌握不全面，很少进村入户，对村情民意了解掌握少。三是安排工作前缺少与同事的交流沟通。对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的工作热情和献言献策的步伐。四是工作方法欠缺。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到紧急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，对干部或者群众进行责备。自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面。在工作中自认为工作年限长，-5-资历老，对群众生活一清二楚，因此在走访群众过程中只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对话不投机的群众缺乏沟通能力，懒于解释。指导帮助群众是是而非，致使工作效果不够理想。对待群众咨询问题或者是在接访过程中，有时手忙脚乱，经常挂到嘴边的是：你等下，我问问或者是：这个事谁分管你问谁去，有时刚就一件事情给群众做了解释，群众也满意，但自己回过头来总要想想刚说的对不对，这些现象都是一种不负责任的表现（七）坐而论道落实不力方面。一是有安于现状的思想。感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，想着今天主要领导没有，自己村上不去，在镇上偷着休息下，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，对工作的安排电话指挥，还美其名曰“分级负责，责任到人”。二是安心工作定力不足，吃苦受累精神缺乏。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，应付了事，有时不知道自己该干什么，心浮气躁，服务群众意识和能力不强。三是艰苦奋斗的思想淡化，进取心不-6-足。对待分管工作拈轻怕重，不愿受苦遭罪，有时面对工作，安排业务人员到各村进行督查，自己很少去或者干脆不去；包村工作上，过分依赖村干部，总认为没有村干部解决不了的事情，对于村干部解决不了的事情，虽然自己去了，但心里总是认为是是村干部没有真正去解决而是对自己敷衍塞责，这是自己图清闲，主动思考工作不够二、存在问题的原因分析（一）对政治理论学习不够。一方面对党和国家的一些重要精神和政策学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。另一方面，基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然对自己分管的工作想得周全，办得缜密，对分管以外的工作了解不全面，遇到群众咨询时不能及时全面的答复。三是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。（二）宗旨观念有所淡化。对理论学习重要性和必要性的认识不足。一是认识上有偏差。认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不了理想信念，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象;二是思想上有-7-松懈情绪，对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解，缺乏足够的知识恐慌感和本领恐慌感;三是对务虚和务实的关系处理不好。总认为理论是虚的，干才是实的。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。（三）服务群众的意识不强、理论联系实际还不够。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，放松了对自身的严格要求，解决实际问题的办法不多，重视程度不够，与人民群众的沟通联系不够到位，疏远了与群众之间的距离，没有把“全心全意为人民服务”的宗旨放在首位。理论指导实践，只有加强学习，不断为自己大脑充电，但在实际工作中运用理论知识指导实践的能力不够强，理论与实际联系不紧密，所学理论知识不能很好的指导实践，靠经验办事，缺乏科学理论的指导，容易导致决策失误，在实际工作时会出现理论与实际脱节的现象。（四）工作重过场，轻实效。对自己分管的工作把开会视为落实，重安排部署，对落实情况缺少引导和督促。三、今后努力方向和改进措施（一）增强政治意识，遵守政治规矩。要进一步提高思想认识，做政治上的“明白人”,确保在任何时候任何情况下保持清醒头脑、始终在思想上政治上行动上同党中央、省、市、县、镇党委保持高度一致。守纪律是底线，守规矩靠自觉。必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，强化政治规矩政治-8-纪律意识。（二）进一步坚定理想信念，增强服务宗旨。理想信念是人安身立命的根本，是精神动力，作为一名领导干部，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，坚持习近平新时代社会主义思想。要时刻把坚定中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民，努力为群众办实事。（三）改进工作方式，密切联系群众。工作中增强与干部群众沟通联系，密切联系群众，与群众多交流、多谈心，倾听群众呼声。积极探索群众参与决策的民主决策机制，提高工作的主动性、创造性和执行力。坚持民主集中原则，讲政治、讲团结、讲奉献、讲原则，从群众中来，到群众中去。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和提高工作实效为落脚点，深入村社，时时刻刻把群众的需求和冷暖放在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。（四）进一步务实求真，增强工作实效。要时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段的创新，最终达到工作实效的提高。要不断总结和完善工作经验，学习新理论、新方法，提出新举措，开创工作新局面。强化对自己分管工作的督促检查，推动工作落实见效，尽职尽责做好各项本职工作。-9-