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2016工作总结汇报李雪娇1年度工作概述2工作完成情况3工作不足与改进4明年工作计划目录CONTENTSLOGO招聘管理工作概述完成招聘任务；招聘计划&流程优化；流程监督；招聘效果分析招聘渠道拓展试用期管理试用期管理节点跟进；试用期员工状态把握；人才储备&大数据价值体现人才储备；招聘附加值；1年度工作概述2工作完成情况3工作不足与改进4明年工作计划目录CONTENTSLOGO8月份9月份10月份11月份12月份完成6人完成7人完成2人完成2人完成1人完成0人7月份2016年下半年实际招聘人数18人；下半年招聘完成率为75%2016年下半年月度招聘情况LOGO012345678123456789完成5人，完成率100%完成3人，完成率43%完成3人，完成率75%完成3人，完成率100%完成4人，完成率80%个人完成0人完成2人，个人贡献率67%完成2人，个人贡献率67%完成1人，个人贡献率33%个人完成0人软件体系硬件体系业务体系运营体系综合体系团队成绩团队与个人招聘成果个人成绩09LOGO问题一问题三问题二问题四新员工到岗率为71.4%；个别重要岗位候选人流失；部分岗位需求变动。岗位需求的详细沟通，部门/体系/集团人力综合评定部分岗位面试周期长，积极跟进/适度调整2016年未完成岗位有产品经理、IC设计工程师（对重点、难点岗位做任职资格分析，形成针对性的评估表）招聘中遇到的问题分析LOGO月度计划招聘、不定期招聘进展汇报；招聘流程的优化沈阳硬件岗位人员所分布的企业、全国公安相关产品公司、全国芯片研发企业、沈阳条码公司、全国民爆相关企业，输出物为（详见《相关岗位企业》和《爆破相关公司》），定期搜索以上与行业相关企业人员求职动态月度试用期&1年期员工情况汇总；试用期员工定期跟进定期跟进沈阳市场上技术好、活跃度高候选人，长期保持沟通，了解硬件企业动态。招聘计划&流程优化试用期员工管理相关行业信息收集沈阳硬件市场整合其它重点工作LOGO北京回流人才42人上海回流人才7人深圳回流人才9人跟进与业务相关一线城市回流人员动态，沟通、面试58人。回流人才追踪情况LOGO新智能产品爆破行业人员硬件公司转让沈阳产业园区内企业-中国搜索运营总监吕先生推荐给李总，价值不大没有约见；沈阳成远爆破公司(卓远科技)销售负责人刘正兴，推荐业务部门，但目前无合适岗位需求以及其本人的顾虑没有进一步合作；沈阳一家做汽车电子研发&生产的企业，中科一唯电子技术有限公司欲转让；大数据挖掘沈阳IC研究所中国电子科技集团公司第四十七研究所主要为芯片的设计，邀约研究所设计主任唐宁来沈阳基地与迟总面谈；LOGO问题一问题三问题二问题四信息断档，不及时，不全面。无法及时提供信息对业务没有深入的理解，导致信息价值不高业务视角的观察问题能力不足信息挖掘中遇到的问题1年度工作概述2工作完成情况3工作不足与改进4明年工作计划目录CONTENTSLOGO存在不足沟通角色定位系统性招聘效果重点、难点岗位沟通、反馈不充分承担工作主动性、建设性、创新性不足招聘力度、灵活度不足缺少系统性思考存在的不足与改进1年度工作概述2工作完成情况3工作不足与改进4明年工作计划目录CONTENTSLOGO丰富沈阳&回流优秀人才储备，为人员优化做基础高效招聘数据挖掘人才优化分析预测信息汇总，为沈阳人才市场分析做依据，深入理解业务方向，前瞻性的储备人才了解集团业务动态，加强自身业务视角能力，做好信息收集支撑工作对重点、难点岗位做任职资格分析，形成针对性的评估表2017年工作计划谢谢观看2017年1月6日