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山东大学硕士学位论文JW公司中高层管理人员激励体系设计姓名：姚松林申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：孙卫敏20070318JW公司中高层管理人员激励体系设计作者：姚松林学位授予单位：山东大学相似文献(3条)1.学位论文赵强RD公司中高层管理人员激励研究2009随着我国民营企业的不断发展壮大，很多民营企业都在经历二次创业，谋求快速发展，这对企业管理提出了更高要求，其中人力资源管理体系的规范和完善是重要的一环。如何通过优化和完善中高层管理人员的激励体系，以充分调动中高层管理人员的积极性，提高人力资源开发和利用水平，显得尤为重要和迫切。RD公司正是一家处于二次创业，实现战略转型和快速壮大时期的民营企业，公司的经营管理亟待规范和提高，作为核心员工主要构成部分的中高层管理人员的激励水平和激励力度需要尽快提高。本文在激励理论的指导下，结合公司的激励现状，力图探索构建与RD公司实际相符合、适应现代市场经济环境的中高层管理人员激励体系。本文首先从理论角度出发，阐述了研究背景、意义、研究内容和方法，介绍了与中高层管理人员相关的较为成熟的激励理论，这是研究设计的基础。其次，设计了关于薪酬和绩效的调查问卷，并在RD公司中高层管理人员和部分普通管理人员中进行了调查和访谈。通过对问卷调查结果的统计和访谈资料的分析整理，总结出公司在中高层管理人员激励中存在的问题。然后，在此基础上，对RD公司中高层管理人员的激励方案进行了设计。在激励体系的设计中，分为经济性激励和非经济性激励两大部分，并将重点放在了经济性激励体系中的短期物质激励即薪酬激励体系的构建上。结合公司实际，本文借鉴运用了较为成熟和先进的宽带薪酬理论和岗位薪点工资制模式，提出了稳定性和激励性相结合的薪酬模式。从薪酬设计思路、模式的选择、薪酬定位和构成等方面进行了详细的分析，在岗位薪点工资制模式基础上探讨了如何确定以岗位为基础的岗位工资。为达到有效激励又能控制薪酬总额的目的，在薪酬构成上增大了绩效工资即奖金的比重，并将绩效工资与绩效结合起来。长期激励计划主要包括股权激励计划和增补退休福利计划，结合RD公司5年内战略规划的要求，对通常的股票计划进行了变通，提出了股票激励的构想。为公司更系统地构建员工激励机制和体系，本文对非经济性激励途径以及与激励体系配套使用的约束机制进行了论述。最后，为保障激励方案的顺利实施，还提出了方案实施的相应保障措施。2.期刊论文史中辉.李雷.王乐平商业银行构建虚拟股票期权激励模式初探-价值工程2004,23(5)在中国加入WTO后,我国商业银行面临着前所未有的冲击.从当前情况看,激励机制不健全是是导致我国商业银行效率低下、活力不足的重要原因之一.美国股票期权的风靡,尤其是作为高层管理人员的激励方法,也许是过去十五年公司治理和公司激励制度最大的变革.但由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国银行业的实际问题,这一激励机制在我国商业银行中应用较为困难.为此,笔者提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前商业银行在激励制度中存在的问题.3.学位论文吴岚建民国际大酒店中高层管理人员激励机制研究2009进入21世纪以来，旅游业的迅猛发展和经济全球化的浪潮不断加剧，给我国酒店业提供了良好的发展机遇，同时也带来了巨大的挑战和冲击。面对激烈的市场竞争，优秀的管理人员无疑是酒店最宝贵的资源，也是企业经营成效的关键要素。因此，管理人员的激励机制对企业的生存与发展起着至关重要的作用。本文试图以建民国际大酒店中高层管理人员为研究对象，充分借鉴国内外最新激励理论成果，通过对酒店中高层管理人员激励机制现状的分析，提出了新的激励机制构建的思路。建民国际大酒店是邵阳市唯一的一家四星级酒店，但是近两年来邵阳市的酒店业发展迅猛，市场竞争日益激烈，酒店开业之初建立的激励机制亟待改进。本文通过访谈、问卷调查、统计分析等方式，对建民酒店的中高层管理人员进行满意度调查，分析了当前中高层管理人员激励机制的现状以及存在的问题，提出了酒店中高层管理人员新激励机制的构建，即建立以企业文化为核心的精神激励机制、设置科学合理的绩效管理体系、建立以为绩效导向的薪酬体系、建立以培训为基础的职业生涯发展体系、建设积极向上的工作激励机制、建立适度的激励约束机制为主要内容的新激励机制。最后根据酒店实际情况，对新激励机制的实施提出保障措施与推进步骤，同时对实施运行过程中可能出现的问题设计出解决方案。如何管理和使用好人才已经成为现代企业成功与失败的关键。建民国际大酒店应重视对管理人员的激励，综合运用多种激励机制，提高管理人员的积极性、主动性、创造性，通过建立符合酒店自身特点的管理人员激励体系，以达到培养人才、激励人才、留住人才的目的，从而使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：6e303c33-a1cd-41c9-ad65-9e0201071fc7下载时间：2010年10月1日