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重庆市开县巨龙中等职业技术学校各类竞赛训练补助及获奖奖励方案(修订版2015)为了全面推动职业教育发展，在全校形成重能显技的学习氛围，让更多老师愿意努力学习技能、钻研业务、提高技艺，激发全体巨龙人勇于拼搏、创新的精神，通过表彰先进、树立典型与榜样，促进全体教职工整体素质的提升。现结合学校教育教学实际情况，制定此奖励方案。一、补助及奖励范围1、特指中职技能大赛、文明风采(另行发文)、库区技能大赛、中国.重庆职业技能大赛、县传统工艺技能大赛，包括国家级、市级及县级；2、非教育行政部门、教育学会等教育机构组织的经学校同意后组队参加的各类专业技能竞赛(奖励另行确定)；3、教师参赛、论文、教学案例、课堂实录、教师基础能力比赛、说课、信息化技能比赛、公开教材出版、课题等.二、奖励对象1、直接参与辅导的指导教师；2、直接参与竞赛项目的在籍学生；3、分管行政领导。三、辅导津贴标准1、直接参与辅导的教师严格按照制订的辅导方案进行专业培训，寒暑假以项目为单位按照70元/天、双休及其他假日期间按照50元/天标准进行加班补贴；正常上班期间，根据辅导时间按15元/天补助，如取得奖项按系数再进行补助。同一项目不同赛事的不重复补助。技能大赛获奖后补助系数表2、补助天数的计算以训练任务、训练任务开出记录、学生实训记录、实训作品、作品评价表、训练总结为主，以教务处、实训处查证为辅。每月26号各指导教师上交资料(训练任务开出记录、学生实训记录、作品评价表、训练总结)和补助天数清单。3、文明风采按作品个数和质量进行量化补助。摄影类：(40-50)征文类：(80-100)动漫类：(100-120)表演类：(200-240)四、奖励标准1、大赛组委设定奖金的学校不再重复奖励，同一指导团队不同参赛项目分别奖励，同一赛事以最高奖项计算奖金，如同一项目获得几个奖项，除最高奖项外，其他奖项以等级奖金的20%发放进行累计。技能大赛类县级市级国家级学生指导学生指导学生指导一等奖30050010000200004000080000二等奖200300300050002000040000三等奖1002001000200015000300002、学生参加过市级技能大赛获奖获得过等级奖的，留下继续参加集训每个项目排名第一的选手补生活费用800元/月.3、文明风采以当年上级单位的竞赛方案单独确定奖励制度。4、分管领导根据比赛成绩在市、县级的排名情况另行确定。5、教师各类比赛奖励（1）、现场比赛经过层层选拔最后获奖，如说课、教师基本功大赛教师现场类技能比赛县级市级国家级一等奖4006001500获奖等级市级国家级一等奖1.42二等奖1.21.8三等奖1.11.7二等奖3005001000三等奖200400600（2）、没有参加现场比赛，只提供参赛资料进行比赛，如论文、教学案例、课题、教材等教师提供参赛作品县级市级国家级一等奖3005001000二等奖200400800三等奖100300500注：优秀奖学校年终考核可以加分，但没有奖金.五、精神奖励1、获得国家级技能竞赛二等奖以上（含二等奖）的在校学生，经本人申请，学校审查通过，向教委等相关部门申请争取保送到重点本科院校学习名额；在发展党员、市县级三好学生评选活动中在同等条件下给予优先考虑；分别加操行分10、8、7分；获奖情况记入学生档案。2、获得市级技能竞赛二等奖以上（含二等奖）的在校学生，经本人申请，学校审查通过，向教委等相关部门申请争取保送到专科院校学习名额；在评优评先活动中在同等条件下享有优先；分别加操行分6、4、3分；获奖情况记入学生档案。3、获得县及学校内部举行的技能竞赛三等奖以上（含三等奖）的在校学生，发放获奖证书，分别加操行为3、2、1.5、1、0.5、0.3分；在校内三好学生、成绩综合奖评等活动中在同等条件下享有优先；获奖情况记入学生档案。4、参与辅导的教师及相关部门在先进个人、优秀党员及先进部门等评选中在同等条件下享有优先；在校内职称评定、年终考核按标准进行加分；获奖情况记入教师业务档案。开县巨龙职校2015.6.20