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学号:福建农林大学软件工程学院学生实习手册专业：软件技术（计算机办公应用）年级：2009级班级：计算机办公应用6班姓名：施XX实习时间：2012-02-17至2012-05-25指导教师：2012年05月25日实习纪律与考核要求一、实习纪律要求1、认真完成实习计划中规定的撰写周小结、月小结、个人鉴定、实习报告等任务;刻苦钻研,向一线职员学习、向实践学习;努力提高实践知识和技能,不断开拓思维,争取取得优异成绩。2、加强组织纪律性,服从指导教师的领导,遵守实习单位的安全、保密、操作规程、劳动纪律和各项规章制度。3、严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不擅自撤离实习岗位。因各种原因不能参加实习者,应按规定办理请假手续。实习期间缺勤达到实习总时间三分之一以上者,其实习成绩作不及格处理。4、服从实习单位的安排,虚心向指导教师和专业技术人员学习,密切基地与实习单位关系。5、自觉遵守和维护社会法律、社会公德和公共秩序,爱护公物,勤俭节约,相互帮助,团结友爱,努力维护学校荣誉,树立大学生的良好形象。远离毒品、远离犯罪。6、自觉做好实习工作和生活安排等有关事务。二、考核要求1、对党的方针政策和国家法律的态度和执行情况，考查学生在政治上能否和党中央保持一致。2、实习过程中完成任务的数量与质量，考查学生分析问题和处理问题的能力。3、实习报告，考查运用所学知识和操作的能力。4、在实习过程中的创新能力，考查学生的科研能力。5、对实习工作的态度和遵守纪律的情况，考查学生的思想作风和纪律观念。实习学生情况表姓名性别学号专业、班级联系电话实习单位（全称）联系电话详细地址邮编实习单位负责人部门负责人联系人指导教师情况姓名性别年龄学历职务职称从事专业时间备注实习单位简介：实习计划一、实习目标：锻炼自己，为今后的工作生涯积累宝贵的经验。二、实习要求：对公司运作以及行政人力资源、审计知识的全面掌握。三、实习内容：学习公司内部运作流程以及人力资源管理与行政管理、审计工作。四、实习的步骤：第一个月前往公司总部熟悉公司运作，了解行政人力资源职责。第二个月参与行政人力资源的工作与学习。第三个月调往子公司展开工作。五、实习遇到的问题：1、专业知识缺乏，有些专用名词无法理解。2、处理工作的能力还不够成熟，缺乏经验。六、解决方案：一、问领导、问同事。二、查找百度、阅读相关数据。三、在实践中去发现自己的不足，并加以改正七、实习效果：经过3个多月的实习生活，获得的东西是我3年以来都没学到的，不管是人际关系、还是工作能力都得到长远的进步。社会活动能力得到一定的锻炼，了解社会现实，从实践中拉进了与社会的距离，认清一些社会问题,看清一些社会现象,在社会大课堂里，经风雨、见世面，检验知识，培养能力，磨练意志，使自身得到启迪，增强社会责任感。在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定了基石。指导教师意见：指导教师签名：年月日实习周记1【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、签订实习合同。2、对公司运作、公司构架进行初步了解，熟悉工作环境。3、研读员工手册与人力资源手册。4、制定未来5年职业生涯规划。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、对公司运作有大致了解，但一些细节方面仍未深入了解。2、因为跨专业的工作，人力资源方面知识非常欠缺。3、因为是在四川省成都市，所以对周边环境不是很了解。处理情况：仍需进一步学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、了解了公司的运作流程，学会了合同法的签改。2、学习了人力资源手册的内容、公司的规章制度。【下周计划】1、与人才市场工作人员确定招聘会的事宜，做好一些细节工作的准备。2、下周二去社保局领取社保发票。3、做好领导指派的任务。学生签名：时间：2012年2月25日实习周记2【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、与人才市场工作人员确定招聘会的事宜，制定应聘需求表。2、周二到社保局领取社保发票，并了解公司社保投保情况。安排公司电子会议。3、熟悉公司内部OA使用。在前程无忧与智联招聘网络筛选简历，并安排面试时间。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、对公司的各个职位职能没有详细了解。对面试人员的面试情况还不能直接判断。（经验欠缺）2、人力资源方面知识仍有所欠缺。仍需进一步学习。对绩效考核、薪酬方面，还不是非常了解。处理情况：仍需进一步学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、了解如何购买社保、以及住房公积金。（购买基数），对公司文化有了进一步了解。2、了解了招聘会应当注意的一些细节，并懂得整个招聘会运作的流程。学会一定的招聘面试用语。【下周计划】1、为公司整合2010-2011年度所有公司合同，并转换成PDF，上传公司内网服务器。2、继续了解公司运作以及人力资源工作需求。、学习招聘知识，继续旁听经理如何招聘面试。3、参加3月12日至3月14日四川省人才交流中心招聘会。学生签名：时间：2012年3月3日实习周记3【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、参加3月12日至3月14日四川省人才交流中心招聘会，担任招聘人员。2、为公司整合2010-2011年度所有公司合同，并转换成PDF，上传公司内网服务器。3、为公司解决部分计算机硬件问题。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、对公司的规模、运作仍没有太深入了解。2、人力资源方面知识仍有所欠缺。3、对绩效考核、薪酬方面，有所了解，但没有深入了解。4、经验问题还是有待加强。处理情况：通过人力与物力得到解决。进一步学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、通过对77个人的面试，面试经验有较大的提高。、2、学会了招聘的冰山模型。3、学会如何为新入职员工进入OA，完善职工信息。4、制做公司模板PPT。【下周计划】1、在网上为公司订飞机票。2、为公司应酬制定方案。3、继续了解公司运作以及人力资源工作需求。4、学习招聘知识。5、继续旁听经理如何招聘面试。6、做好领导指派的任务。学生签名：时间：2012年3月10日实习周记4【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、接手公司飞机票的预定工作。2、为公司应酬制定方案。（酒店/KTV）3、分别参加公司行政部、人力资源部的《效能监察制定标准研讨会》。4、完成经理交代的一些日常任务。5、参加行政部的例会。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、公司机票预定要有一定的及时与准确性。2、对物流供应链的知识仍有所欠缺。3、对绩效考核方面的知识还不够深入。4、经验问题还是有待加强。处理情况：继续学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、参加供应链物流平台的培训。2、进一步深入了解人力资源与行政部各个职位的工作职能。3、行政部门会议安排的等级要求。4、人力资源的员工招聘、录用、调薪、离职的办理过程。【下周计划】1、完成对《经济法》、《员工招聘与面试》《降低人力成本的十大板斧》这三本书的研读。2、继续帮助公司电脑的基本维护。3、继续了解公司运作以及人力资源工作需求。4、学习招聘知识。5、继续旁听经理如何招聘面试。6、自己对一些职员招聘岗位面试。7、做好领导指派的任务。学生签名：时间：2012年3月17日实习月小结1【心得篇】本月的工作情况：1、与公司签订实习合同。2、认真研读员工手册与人力资源手册。3、制定未来5年职业生涯规划。4、参加3月12日至3月14日四川省人才交流中心招聘会，负责招聘工作。5、负责公司人员出差飞机票预订及部分行政内外务工作。6、做好领导指派的任务。本月的学习情况：1、对公司的运作、人力资源、行政方面的工作有一定了解。2、完成《员工招聘与面试》《降低人力成本的十大板斧》这2本书的研读。3、认真学习了公司的文化、制度、礼仪。心得体会：这是我出大学以来找的第一份工作。因此，我还是充满热情的，我能够非常认真的去对待每一项工作，知道如何去与社会沟通。至少我现在学到了许多学校里学不到的东西，但是也不能否定学校带给我们的学习方式，以及一些为人处世的态度。在这段时间里，我还是发现了我自身的不足，因为在学校学习的专业是计算机办公应用，然而我现在的工作是人力资源，已经跨了专业。对专业知识还是非常欠缺的，但是我还是会认真去适应、吸收人力资源的知识。用来完善自身的工作。目标、具体计划（5个W、1个H）、执行，这三个阶段、对工作的开展非常重要。这个是我这个月学到的最大的收获。【下月计划】1、参与人力资源部、行政部的绩效考核研讨会。2、对员工劳动关系、人力资源规划进行了解。3、对公司临时欠缺的物资进行采购。4、学习公司的印章管理。5、了解公司员工离职原因。6、学习管理学常识。7、学习合同管理。8、安排公司会议。9、公司物资采购。10、前往泸州分公司继续实习。11、继续做好招聘工作。12、公司机票预定。13、与福建分公司进行沟通。14、公司文件起草、发放、归档。15、公司社保公积金的缴纳。16、做好领导指派的任务。学生签名：时间：2012年3月17日实习周记5【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、帮助办公室电脑的简单基本维护。2、继续了解公司运作以及人力资源工作需求。3、自己对一些职员招聘岗位面试。4、做好领导指派的任务。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、对招聘面试的经验仍有欠缺。2、对职位需求表不够了解。3、对薪酬方面的知识还不够深入。处理情况：继续学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、对《经济法》里的民事法律关系、劳动合同法、企业法与公司法进行仔细研读。2、进一步深入了解人力资源与行政部各个职位的工作职能。3、对薪酬体系有初步了解。【下周计划】1、参与人力资源部、行政部的绩效考核研讨会。2、对员工劳动关系、人力资源规划进行了解。3、对公司临时欠缺的物资进行采购。4、学习公司的印章管理。5、了解公司员工离职原因。6、做好领导指派的任务。学生签名：时间：2012年3月24日实习周记6【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、参与人力资源部、行政部的绩效考核研讨会。2、对员工劳动关系、人力资源规划进行了解。3、对公司各部门办公用品等物品进行采购。4、学习公司的印章管理。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：1、对招聘面试的经验仍有欠缺。2、对职位需求表不够了解。3、对薪酬方面的知识还不够深入。处理情况：继续学习【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、对KPI进行进一步学习。2、学习财务报销流程【下周计划】1、为公司网站重新建设收集公司相关资料。2、学习如何安排公司会议。3、公司机票预定。4、学习合同的管理。5、做好领导指派的任务。6、泸州公司出差并学习。学生签名：时间：2012年3月31日实习周记7【工作篇】一、本周完成主要工作内容:1、参与分公司的人力资源部与行政部的KPI研讨会。2、整理分公司2011年所有合同。3、公司机票预定。4、参加泸州分公司的招聘会。5、做好领导指派的任务。6、整理公司人力资源档案。二、本周发现的主要问题及处理情况主要问题：对分公司的人力资源与行政情况还没有做到全面了解。处理情况：主动学习。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、对KPI进行进一步学习。2、在整理合同的时候，学习合同的起草、审核。【下周计划】1、公司机票预订。2、参与修改制作公司花名册。3、学习泸州一些法务工作。4、做好领导指派的任务。5、前往福建分公司工作。学生签名：时间：2012年4月7日实习周记8【工作篇】1、公司机票预订。2、参与修改制作公司花名册。3、学习泸州一些法务工作。4、调往福建分公司。5、接手福建分公司印章管理。主要问题：新的环境，熟悉度不够。处理情况：尽快用各种方式去适应新的工作环境。【技术篇】一、本周个人学习主要内容1、主要对福建分公司制度的学习。【下周计划】1、行政工作的交接。2、公司办公费用的缴纳。3、办理社保事宜。4、制作公司3月份工资表。5、管理公司人事档案。6、做好领导指派任务。学生签名：时间：2012年4月14日实习月小结2【心得篇】本月的工作情况：1、帮助办公室电脑的简单基本维护。2、继续了解公司运作以及人力资源工作需求。3、自己对一些职员招聘岗位面试。4、参与人力资源部、行政部的绩效考核研讨会。