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Question审核历史NumberTextChoiceDate此场所之前执行过道德/社会[审核]吗？如果有：最近一次道德/社会[审核]的日期工人类型NumberTextChoiceDate此场所中年龄低于14岁的员工/工人数量为多少？此场所中年龄介于14-15岁之间的员工/工人数量为多少？此场所中年龄介于15-17岁之间的员工/工人数量为多少？此场所中年龄大于18岁的员工/工人数量为多少？场所信息NumberTextChoiceDate您是此场所的法定所有人吗？请说明谁占有此场所？请说明您的建筑物中有多少楼层（如果场所拥有超过一座建筑物，请指明最高的建筑您是否拥有当地法律所要求的所有适当的建筑物规划书、执照、许可证、检查请说明您是否希望上传相关文档？认证和最佳方案NumberTextChoiceDate请说明适用法律NumberTextChoiceDate请说明请说明场所是否有因任何不合法律、法规、许可等规范而收到到官方警告或起诉（在请说明如果有，你们采取了哪些措施？场所是否已经获得法律规定的所有相关的和适当的许可证，如经营许可证、垃管理系统NumberTextChoiceDate你们是否具有供员工/工人和/或供应商获取建议或举报任何秘密问题的正式程序你们是否具有高级经理人员负责确保达到劳工标准和道德贸易政策的要求？OfflineAssessmentQuestionnaireAnswer倍獅科技有限公司供應商道德貿易調查表1.配置文件2.劳工雇佣自愿NumberTextChoiceDate您是否持有直接雇佣的每个员工/工人的已签署雇佣协议副本（例如合同、聘是否所有由您直接雇佣的员工/工人都持有其可理解的雇佣合同/聘书的已签署副在非[工作时间]或下班之后，是否所有员工/工人均可自由地离开场所（这包括住在其给予合理通知的情况下，是否所有员工/工人均可自由脱离你们的雇佣关你们是否持有任何直接或间接员工/工人的身份证或护照？如果持有原件：公民持有身份证件原件是否是所在国家的法律要求？如果持有原件：员工/工人是否可在需要时使用他们的身份证或护照？是否要求员工/工人以现金或其他形式交押金？请说明在向员工/工人支付[工资]方面，你们有否提供借贷或预付款？请说明你们有否使用任何在囚人员作为员工/工人？如果有，请提供详细雇佣信息结社自由和劳资谈判NumberTextChoiceDate是否允许员工/工人加入其自行选择的[工会]？是否允许员工/工人加入其自行选择的工人组织（除[工会]之外）？在你们的工作场所有否设立代表员工/工人观点/权利的任何[工会]或工人委员请说明如果有：员工/工人代表是否经过工人民主选举？如果是：是否允许员工/工人代表在[工作时间]内执行其职责而不扣减其工资？你们多久在你们的工作场所内与[工会]或工人委员会代表举行一次会谈？你们是否按多数代表通过认可劳资谈判？你们是否具有[集体谈判协议]？请说明生活住宿NumberTextChoiceDate你们是否为员工/工人提供[生活住宿]？如果提供：所提供的[生活住宿]是否位于生产或仓储区域之外的独立建筑中？员工/工人是否需要支付[生活住宿]费？已婚/有家庭的[生活住宿]场所与工作场所之间的隔离程度是否足够，以确保儿童你们多久进行一次紧急疏散程序练习？请说明你们是否具有整个[生活住宿]区都可听到的紧急情况警报铃（例如火灾、台风如果有：你们多久测试一次紧急警报铃？请说明在[生活住宿]区的每一层，是否均具有至少两个明确标示的紧急出口？是否所有紧急出口均随时处于无锁定和无阻碍状态？在[生活住宿]区内，是否具有至少为法定最少数量的灭火器、软管或消防毯？消防设施是否至少每年测试一次？在[生活住宿]区里是否具有足够数量的清洁、卫生的厕所和盥洗室？[生活住宿]区里是否随时提供清洁的饮用水？儿童和少年员工/工人NumberTextChoiceDate你们所在国家的法定最低工作年龄为？是否此场所中的所有员工/工人均达到法定最低工作年龄？如果否：请提供未成年工人的年龄、他们每天工作多少小时和从事哪些工作等你们是否具有包含此场所每个员工/工人的出生日期证明副本的人事记录？请说明在你们的工作场所中是否曾经发现过未达最低法定工作年龄的员工/工人？如果是，你们采取了哪些措施？在此场所中是否有已达到法定最低雇佣年龄，但未满18岁的员工/工人？如果有：这些达到法定最低雇佣年龄但未满18岁的员工/工人是否超时工作或如果是：这些达到法定最低雇佣年龄但未满18岁的员工/工人是否从事[危险性你们是否具有控制措施来禁止和预防未满18岁的未成年员工/工人操作重型或如果是：达到法定最低雇佣年龄但未满18岁的员工/工人是否具有定期的医疗工资NumberTextChoiceDate你们如何确保所有直接或间接的员工/工人均可依适用法律的规定获得报酬？你想以何种货币说明此部分中的所有[工资]？你想以何种支付期间来说明此部分中的所有[工资]？是否具有由法律或劳资协议规定、适用于你们场所的[法定最低工资]？场所所在位置的[标准工作时间]的[法定最低工资]是多少？此场所中工资最低的[固定工人]在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的[零工]在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的[季节性工人]在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的家庭工人在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的学徒工在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的按件计酬工人每件能获得多少报酬？此场所中工资最低的临时工在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的[固定工人]在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的[零工]在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的[季节性工人]在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的家庭工人在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的学徒工在[标准工作时间]能获得多少报酬？此场所中工资最低的按件计酬工人每件能获得多少报酬？此场所中工资最低的临时工在[标准工作时间]能获得多少报酬？你们场所中的所有工人均可按照国家法律规定享受带薪年假吗？天数（如此项存在不同，例如按工人类型或雇用时间长度，则输入最小值）你们场所中的所有工人均可按照国家法律规定享受带薪产假吗？天数你们场所中的所有工人均可按照国家法律规定享受带薪病假吗？天数你们场所中的所有工人均可按照国家法律规定享受带薪育婴假吗？天数你们是否对员工/工人[工资]进行扣减？请说明是否有向员工/工人发放解释他们的[工资]如何计算并列明所有扣减行为的工资是否所有员工/工人在[加班]工作时均可获得额外增加的[工资]？请说明是否购买了保险来对员工/工人因工受伤或事故进行保护？请说明请说明工作时间NumberTextChoiceDate你们是否具有确保所有[工作时间]和[加班]时间均符合法律规定的程序？对于此场所而言，员工/工人的[法定最高工作周时间]（包括[加班]时间）是多员工/工人在一个标准工作周中工作多少个小时？一个星期内员工/工人的最大[加班]工作小时数是多少？是否有员工/工人超过工作周的最大法定[工作时间]（包括[加班]时间）？你们如何记录此场所的直接员工/工人的[工作时间]？请说明在每个七天周期（或对等单位）里，是否此场所中的所有直接员工/工人均可获是否此场所中的所有直接员工/工人均可获得法律规定的相应休假天数和时长？[加班]是否为强制性的？请说明员工/工人如何要求不[加班]？无差别待遇NumberTextChoiceDate你们是否具有书面的[机会均等政策]？你们是否具有招聘和推广方面的书面程序以确保机会均等和防止差别待遇？请说明是否所有员工/工人均获得同工同酬待遇？怀孕测试是否是你们招聘程序的一部分？你们是否会解雇怀孕的员工/工人？你们是否在工作场所中为怀孕员工/工人提供特殊安排，如定期休息、适当换班如果是，请提供详情员工/工人能否在生小孩之后重返工作岗位？固定雇佣NumberTextChoiceDate是否此场所的所有员工/工人均具有有效的证明其有权在本国工作的文件？请说明是否此场所中的所有员工/工人，包括定期合同工或短期合同工，均获得法定的你们是否对直接雇佣的所有员工/工人保持及时更新的注册资料，包括固定员工你们是否使用中介代理商/[劳动力提供者]？请提供，ü定期使用劳动力提供者的名称如果是：是否所有中介代理商/[劳动力提供者]均具有可证明各员工/工人有权在你们如何检查[劳动力提供者]所持文件是真实的？如果是：每天开始工作之前，是否所有中介代理商/[劳动力提供者]均向你们提供你们是否有协议规定各方（中介[代理商]/[劳动力提供者]和劳动力使用者）的报纪律和申诉NumberTextChoiceDate你们是否具有书面的纪律性程序？你们是否具有书面的[申诉程序]？主管人员和经理人员有否接受纪律性程序和[申诉程序]方面的培训？你们是否保持所采取的纪律性行动和[申诉程序]的记录？你们是否具有防止任何形式的骚扰或欺侮的书面程序？你们是否具有供员工/工人报告任何歧视或骚扰行为的保密方式，如帮助热线和小农NumberTextChoiceDate你们的[供应链]中是否存在[小农]？请说明家庭工人NumberTextChoiceDate你们的[供应链]中是否存在[家庭工人]？你们是否有书面政策确保[家庭工人]的公平工作条件和权利？你们是否具有关于如何确保[家庭工人]拥有公平工作条件和权利的书面程序？[家庭工人]是否获得了至少对应于他们工作时间的[法定最低工资]？你们是否在[家庭工人]的工作场所为其评估健康和安全风险？采购NumberTextChoiceDate请说明健康与安全管理NumberTextChoiceDate你们是否具有书面程序来认知和评估健康与安全方面的风险？请说明你们是否安排了有才能的高级经理人员负责健康与安全？你们是否具有包括管理层和员工代表双方在内的健康与安全委员会？你们是否实施任何健康与安全方面的风险评估？如果是：是否发现存在高风险的方面？如果是：请简短总结在风险评估中所发现的主要风险问题是否所有事故和人身伤害事件均有记录？在过去12个月中，此场所共记录了多少次事故（无论事故大小）？你们是否在你们的用工场所各个区域均安置了可用的急救箱？在每轮班上是否具有受过训练的急救师值班？请说明健康和安全培训NumberTextChoiceDate是否所有员工/工人均接受与其工作相关的健康和安全培训？紧急情况和防火NumberTextChoiceDate你们是否具有关于在此场所进行紧急疏散的书面程序–例如火灾、发生烟气泄你们多久进行一次紧急疏散程序练习？如果超过一年两次，则请说明请说明3.健康与安全你们是否具有整个场所内都可清楚听到的紧急情况（例如火灾）警报铃？请说明是否具有数量足够且明确标示的火灾出口，以供所有工人在紧急情况下安全离是否所有紧急出口均随时处于无锁定和无阻碍状态？是否禁止在生产和仓储区域吸烟？场所是否具有由当地消防主管机构颁发的有效的防火检查证书？请说明机械和场所交通工具NumberTextChoiceDate在您的日常业务期间，您是否运作机械和/车辆？你们是否具有关于如何安全使用各种机械、工具和交通工具的书面程序？各种机械、工具和交通工具是否按要求定期进行维护和修理？是否所有机械和工具均具有足够的安全防护物？是否提供重型和高危机械的使用培训？危险品NumberTextChoiceDate你们是否具有场所中使用的所有化学品的完整清单（包括杀虫剂、肥料和清洁你们是否具有包含各种化学品的材料安全数据表(MSDS)，且该表可轻易获取并你们是否在场所内使用任何[危险品]（包括化学物品、杀虫剂、肥料等）如果是，你们是否具有以工人能够理解的语言编写的、关于安全保存、使用和[危险品]是否得到安全保存？请选择所有适用项您向与[危险品]打交道的工人提供哪些设施？请说明如果是，是否所有保存[危险品]的容器均贴有标签，以工人能够理解的语言对该您是否具有处理事故和化学品、肥料、油料等溢出情况的