第二章职业生涯规划

2020/5/25阚雅玲成功素质训练12020/5/25阚雅玲成功素质训练2第二章职业生涯规划理解什么是职业生涯规划掌握职业生涯规划的步骤学会对自我条件进行分析了解外界环境评估的方法掌握职业生涯路线的确定能够制定实现规划的策略2020/5/25阚雅玲成功素质训练3一、你认为工作是为了什么?为了生活为了幸福为了自我实现为了挣钱2020/5/25阚雅玲成功素质训练4二、什么样的工作让你感到幸福评价因素分值1．薪酬与福利2、工作压力3、喜欢且擅长4、工作成就感5、工作自由度6、发展的机会7、工作稳定8、人际关系9、单位与家距离10、其它合计100分2020/5/25阚雅玲成功素质训练5工作幸福是目的，同时也是手段。如果你是幸福的，你就达到了工作的最终目的。如果你是幸福的，你就是快乐的，如果你是快乐的，你工作效率一定是很高的。如果你是幸福的，你会是宽容的，如果你是宽容的，你工作中的人际关系就会是好的。工作幸福感一方面来自于工作本身，另一方面也来自于个人对它的感受。三、工作幸福的意义2020/5/25阚雅玲成功素质训练6方向比努力重要知识比文凭重要能力比知识重要情商比智商重要四、怎样才能获得幸福呢？2020/5/25阚雅玲成功素质训练7五、什么是职业生涯规划？是指在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现目标做出行之有效的安排。职业生涯规划，就是让个人的发展与组织的目标相结合。2020/5/25阚雅玲成功素质训练8你对自己的职业生涯进行过设计吗？你的职业生涯规划与所学专业相吻和吗？在你今后的职业生涯中，你会继续在专业领域工作还是会做一些别的事情？1、请思考你的职业生涯2020/5/25阚雅玲成功素质训练93%10%60%27%有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊目标无目标2、目标的作用：哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：2020/5/25阚雅玲成功素质训练103%10%60%27%二十五年后：25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等。2020/5/25阚雅玲成功素质训练113、目标对职业生涯的意义：在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。那么，职业生涯规划就一定是从一个目标出发的。2020/5/25阚雅玲成功素质训练1210年后的你10年以后的工作方面：你想要达到哪一种收入水准？你想要拥有多大的权力？你希望从工作中获得多大的威望？10年以后的家庭方面：你希望你的家庭达到哪一种生活水准？你想要住进哪一类房子？你喜欢哪一种旅游活动？你希望如何抚养你的小孩？2020/5/25阚雅玲成功素质训练134、职业生涯的阶段阶段年龄主要任务职业生涯早期20～30岁学习、了解、锻炼职业生涯中前期30～40岁寻找自己的职业锚职业生涯中后期40～50岁创新发展，贡献辉煌职业生涯后期50～65岁领导、决策、教授经验2020/5/25阚雅玲成功素质训练14在职业生涯开发中，有人提倡：在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在职业生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；在职业生涯后期，实现自己人生价值最大的工作，是最好的工作！对此你有什么看法呢？2020/5/25阚雅玲成功素质训练15六、职业规划的步骤自我条件分析生涯评估反馈职业生涯策略职业生涯选择外界环境评估2020/5/25阚雅玲成功素质训练16每个人的职业特征就像这座冰山一样。七、自我条件分析2020/5/25阚雅玲成功素质训练17职业价值观的确定—你想做什么？兴趣、特长与性格—你喜欢做什么？能做什么？知识、能力、人脉与经验—你做到什么位置？外界对自我的评估—外界对你上述问题的评价。分析的内容：2020/5/25阚雅玲成功素质训练181、追求高工资、高福利；2、能够接受好的培训且充分发挥能力特长；3、工作稳定有保障、工作环境舒适；4、有较大的权利和较高的社会地位；5、工作自由约束少；6、人际关系；7、社会需要；8、其它。最重要的：——————次重要的：—————最不重要的：——————次不重要的：————1、职业价值观的确定2020/5/25阚雅玲成功素质训练19你的职业人格是什么？你的兴趣是什么？你的特长是什么？你的劣势是什么？2020/5/25阚雅玲成功素质训练20（1）兴趣可以使人的智力潜能得到充分发挥。（2）兴趣可以提高人的工作效率。有兴趣能发挥80%-90%才能，否则只是20%-30%。（3）兴趣是事业成功的重要因素。结论：（1）兴趣是最好的老师。（2）兴趣比天才更重要。（3）谁找到了自己最感兴趣的工作，谁就选择了通向成功的道路。2、你的兴趣与职业选择2020/5/25阚雅玲成功素质训练213、你的能力与职业选择2020/5/25阚雅玲成功素质训练22看看你的短板和长板4、你的个性与职业选择优柔感性率直理性和平型活泼型力量型完美型优柔感性率直理性和平型听故事的人活泼型讲故事的人力量型产生故事的人完美型分析故事的人2020/5/25阚雅玲成功素质训练25Holland职业人格论实际型研究型艺术型社会型企业型传统型2020/5/25阚雅玲成功素质训练26Holland的职业人格论实际型（操作型的、具体的、技术的）研究型（分析型的、参谋型的、探究的）艺术型（想象的、独白的、情感性的和无秩序的）社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的）企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的）传统型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的）2020/5/25阚雅玲成功素质训练27职业倾向类型职员姓名制造中心研发中心营销中心人力资源部财务部人才的职业倾向纪录表2020/5/25阚雅玲成功素质训练28技术功能性领导性职业独立自主性创造性职业安全性职业5、职业锚与职业生涯2020/5/25阚雅玲成功素质训练29请你准备两分钟的演讲，说出你对自我条件的分析。课堂训练2020/5/25阚雅玲成功素质训练306、外界对你的评价你想知道外界对你的评价吗？能否互相交换对彼此的认识和评价，相互给一些意见和建议。你觉得别人的评价与你自我的评价一致吗？别人的意见对你有帮助吗？2020/5/25阚雅玲成功素质训练31八、外界环境评估宏观环境行业环境企业资源、机会文化经济因素科技因素政治法律因素社会因素使用者供应者竞争者潜在加入者替代者2020/5/25阚雅玲成功素质训练32自我SWOT分析图Strengths优势Weaknesses劣势Opportunities机会Threats威胁趋利避害、扬长避短、人尽其才、才尽其用、择我所爱、爱我所择。职业生涯确定的原则：九、职业生涯路线确定2020/5/25阚雅玲成功素质训练34例：一个大学生的职业生涯选择生涯目标短期目标中期目标长期目标人生目标时间6年时间15年整个人生时间2年阶段目标进入房产企业培养营销能力任公司营销主管、副总任公司总裁、老板造福自己、家人和社会2020/5/25阚雅玲成功素质训练35十、职业生涯策略技能知识态度累积职业资本2020/5/25阚雅玲成功素质训练36（一）几个管理理论简介1、冰山理论知识技能行为行为类型情绪情感态度人格特质潜能必备任职资格关键胜任能力2020/5/25阚雅玲成功素质训练372、透明屋顶一个人在一个阶段的成长极限，就是人们常说的透明屋顶。所谓透明屋顶，是一种无形的东西，好像并没有什么真实的事务限制他的发展，但他总是很难突破。怎样判断一个人是否受限于透明屋顶？如果员工重复犯同样的错误，怎么指导都提高不了，那他就到了他的透明屋顶。学习与培训可以不断揭开一个人的透明屋顶，使他们成长起来。2020/5/25阚雅玲成功素质训练381、遵守企业的价值观价值观：简单说是人们做事的准则。共同的价值观表现为志同道合。“人因思而变”——招商银行。“入模子”——联想。思维决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。不换思想就换人。（二）态度决定一切2020/5/25阚雅玲成功素质训练39•韦尔奇用人图不信价值观相信有能力没能力利用培训使用离开2020/5/25阚雅玲成功素质训练402、企业最满意员工特质勤奋及尽责态度积极有耐性自信能面对压力应变力强分析及判断力强充满活力及创意良好沟通技巧良好人际关系技巧基本计算机技术广泛知识及专业技能2020/5/25阚雅玲成功素质训练413、企业最不满意员工特质怕辛苦好高鹜远斤斤计较欠缺主动性缺乏诚信2020/5/25阚雅玲成功素质训练42竹子的故事：需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。给我们的启示：年轻人首先要学会的是：能够吃苦、能够吃亏、懂得自己的发展。4、故事分享技能和素养时间管理人格魅力吃苦能力团队合作人际交往创新能力自信精神诚信品质有效沟通就业能力（三）几个重要的技能或素养2020/5/25阚雅玲成功素质训练44（四）知识的学习为什么学习学什么知识什么时间学向谁来学习如何去学习2020/5/25阚雅玲成功素质训练45与大家共勉：19世纪美国哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路！”2020/5/25阚雅玲成功素质训练46