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1/1关于工资结构调整的说明（2017年2月1日执行）致:全体员工为简化现有工资结构，调动员工的工作积极性，吸引和留住优秀员工，确保我公司在市场竞争中的人才优势，自2017年2月1日起，将工资结构进行了调整，具体如下：一.计时人员：原结构：月工资＝月薪工资＋其他补贴现结构：月工资＝基本工资＋加班费+全勤奖+工龄奖+其他补贴基本工资＋加班费＋全勤奖＋工龄奖二.计件员工：原结构：月工资＝计件工资＋其他补贴现结构：月工资＝计件工资＋加班补贴+全勤奖+工龄奖+其他补贴计件工资＋加班补贴＋全勤奖＋工龄奖三.工伤意外保险：1)资格：所有公司员工2)缴费金额：10元/月3)补助办法：未满一年的员工每月须从工资中扣取，满一年后在第13个月工资中全额返还。众业户外用品有限公司2017年1月06日由部门领导根据员工技能及工作表现并结合公司预算进行相应调整。礼拜六礼拜天及晚上上班按平时的1.5倍工资计算。进厂一年以上的员工，从第二年起每月享有30元工龄工资，每多为公司服务一年增加20元，最多不超过70元（即三年以上均为70元）。按公司作息时间没有请假，迟到及早退的给予全勤奖。每月计件工资加部分计时工资。礼拜六礼拜天及晚上上班按每小时2元给予补贴。按公司作息时间没有请假，迟到及早退的给予全勤奖。进厂一年以上的员工，从第二年起每月享有30元工龄工资，每多为公司服务一年增加20元，最多不超过70元（即三年以上均为70元）。