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19聘约人员管理办法第一条为使本商场超市聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本商场超市人事管理规则制定。第二条聘用范围本商场超市从业人员因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪金，呈商场超市总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送人事部备案。第三条工作报酬聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外；服务满当年度者，年终奖金发给2个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利的享用均比照本公司从业人员办理。第四条管理聘约人员的考勤、出差、保险及管理、依约定或比照编制内从业人员办理。第五条终止受聘聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应提前1个月通知聘用部门。办妥离职手续后始得终止受聘。第六条解聘聘约人员于聘任期间，如有违反本商场超市人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘，并送交人事部备案。第七条实施及修改本办法经经营决策会通过后实施，修改时亦同。聘约定期契约人员雇用核定表临时年月日填姓名性别出生年月日学历专长拟分派工作部门担任工作工作期间拟支工资批示