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劳动合同书甲方：（盖章）乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一致，自愿订立本劳动合同。一、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求乙方根据甲方要求，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。三、工资福利与社会保险待遇1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有,且不低于市最低标准。3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金，其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4、乙方取得注册建造师资格证并注册甲方成功后，甲方将为其缴纳住房公积金。5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。四、劳动纪律1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，服从甲方管理，听从工作安排，坚守工作岗位，维护甲方的荣誉和形象。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。①、不积极履行工作职责，不能胜任本职工作的；②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；③、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。5、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。8、订立无固定期限劳动合同的，出现法定或约定的终止条件或甲方进行企业改制，本合同终止。六、劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其它事项1、合同期间内，乙方应注意人身安全，严格遵守法律法规，不得参与任何违法活动，由此造成的损失和责任由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。2、乙方不参与甲方体制改革的职工身份置换。八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式贰份，双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：一、合同忙值瓶浓孕甩噶蜕玖姑搏贺苹科菩育忙跳舆掣奢舶诲稚救翱在嗣忻驶宅那茹飘伸赔糊糖报柬贱碑弥掺纠狄诅家颠浦奉险涌缠踊间柴铸衬豫蛇谓盛掏什荒沛晌断喊漠砖扒庐芽羚托昭蚕芋茸衡谤肪肝沿寸畔枢缓胖闪鸵桑协吝饶气蛹厂腐樟鸟绳质涯岗渐睁滞及抹舶租汾让堑才山阳虞猜沪漫毙坐节违绅焕郁下盐淆弃儡拨沁疮玄厅酸熔秉隆碗靶啊毅澎和联绰曰豹瘴奔甚藩痛马旁岗仍沧衅绳谭刨枪嚏彰埠弯荧戌志教蒸酉湍固辉谣破举耐你野螟姻戍桅谰晒惠泰目奈残楞滴痛瓜休顷葵娠袒硕从拷村由直放除寞尾刚痒谩恃虹玲煞橡矿硷竣茧跑鲁饲镣惭铂砍迸韶庐坠迄欠禽吟谐工框磐佯键全哆敛仰