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序号考核项目标准分考核内容考核标准考核得分一组织观念201、按时参加党委组织会议或生活（4分）2、汇报本人工作学习生活(4分）3、积极主动缴纳党费（4分）4、指派考核入党积极分子（4分）5、完成党政交代的任务（4分）1、不参加扣3分，迟到扣1分2、不汇报扣2分。3、不主动扣3分。4、不考察扣4分。5、完成不好扣3分。二任务完成301、党员责任区每季度向党委汇报责任区的工作情况（5分）2、以严、细管理开展好责任区内安全、生产、队伍建设、质量标准化、综合治理等工作（5分）3、做好责任区内员工的思想稳定工作，配合支部完成形势宣传教育工作（10分）4、责任区内无三违、无事故、无违法乱纪行为（10分）1、不及时汇报扣1分，不汇报一次扣2分。2、工作落实不好扣2-9分。3、无活动扣3分，员工思想思想不稳定扣6分4、出现一人次“三违”扣2分；出现违法乱纪现象该大项不得分。三责任区模范作用251、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头作用（7分）2、在岗敬业，在责任区吃苦在前、享乐在后，为员工做出表率。（7分）3、党员自己无三违。（6分）4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众，开展批评与自我批评。（5分）1、党员在责任区内不能发挥作用扣7分。2、不能以身作则扣2-7分。3、党员中由三违扣6分。4、党员违纪扣5分，不联系群众扣5分。四思想政治工作251、了解责任区内员工思想、工作、学习、家庭、婚姻等情况，发现问题及时解决（5分）2、党员责任区内员工积极参加矿、支部、班队、交接班的各类会议及活动。（5分）3、做好责任区后进员工的帮教工作，并及时向党支部汇报。（10分）4、党员责任区员工团结协作，积极开展文明班组创建活动（6分）1、不能解决员工实际问题扣1-7分。2、不参加各项文化活动扣1-7分。3、后进员工的帮教工作没有落实开展不得分。4、责任区党员不团结扣1-6分党员责任区季度考核细则基层支部书记：党委书记：序号姓名考核得分备注1234567891011121314党员责任区考核得分汇总表综掘队（）月份